20xx年行政人事部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-06-19 01:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)日常用品庫(kù)存及配發(fā)、使用品，基本做到月底有清查、月初有申報(bào)、在 采 購(gòu)時(shí)本著 “貨比三家，質(zhì)量與價(jià)格并重 ”的原則，既為 公司 購(gòu)買到合適用品，又在最大程度上節(jié)省公司開(kāi)支 。例如： 2021 添置固定資產(chǎn)：臺(tái)式電腦 4 臺(tái)，數(shù)碼相機(jī) 1 臺(tái)，柜式空調(diào) 1 臺(tái)，掛式空調(diào) 2 臺(tái)，考勤機(jī) 1 臺(tái)。這些資產(chǎn)列出來(lái)數(shù)據(jù)不多，但在采購(gòu)的過(guò)程中，我們每采購(gòu)一件都要走遍開(kāi)封市的 每個(gè)商場(chǎng)，至少要詢價(jià) 比較三個(gè)商家 以上，價(jià)格和質(zhì)量都要做出對(duì) 3 比，最后再次壓價(jià)，做到以最低的價(jià)錢買最好質(zhì)量的產(chǎn)品，并且筆筆都有帳可查。 （ 4）組織安排公司辦公會(huì)議， 提前做好會(huì)場(chǎng)布置 ， 通知與會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要， 準(zhǔn)確及時(shí)把會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給與會(huì)人員，并督辦會(huì)議精神的落實(shí)情況 。 在對(duì)外招待茶話會(huì)上，我們做到提前采購(gòu)、起早準(zhǔn)備，會(huì)中茶水 服務(wù) ，會(huì)后打掃場(chǎng)地，有效的保障了我們對(duì)外的接待水平和接待質(zhì)量。 （ 5） 存檔工作：存檔行政文件 211 份，合同 375 份。行政人事部通過(guò)對(duì)檔案管理書籍的進(jìn)一步學(xué)習(xí)后，提高了檔 案管理的認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)公司以前存檔的文件有些是沒(méi)有保存價(jià)值的。于是 2021 年對(duì)公司不同價(jià)值、不同科目的文檔進(jìn)行了分門別類的存檔，方便了 以后 檔案的查詢和管理。 （ 6）在行政監(jiān)管上， 考勤方面 ： 每月月初把上個(gè)月的打卡記錄采集、整理、校隊(duì)打印并讓每位員工簽字確認(rèn)、存檔，對(duì)違反公司考勤紀(jì)律的員工，行為較輕者進(jìn)行口頭批評(píng)，屢犯不改者予以行政處罰。 日常監(jiān)管： 平均 每月 4 次 對(duì)員工紀(jì)律 進(jìn)行 不定時(shí) 不定期 檢查， 發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，對(duì) 員工 進(jìn)行 思想教育 ，全年 口頭批評(píng)58 人次， 2021 年行政處罰 22 人次。 （ 7） 2021 年 4 月份行政 人事部人員進(jìn)行了全面的調(diào)整，面對(duì)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)，我們部門人員團(tuán)結(jié)一致，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，邊學(xué)習(xí)邊摸索，通過(guò)不懈努力，逐步掌握并完善了我們的工作細(xì)節(jié)，并在實(shí)踐中不斷查找工作漏洞，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，更好的為其他部門提供后勤保障服務(wù)。本著厲行節(jié)約的工作原則，我們開(kāi)源節(jié)流，辦公用紙建立了登記制度，辦公用品、勞保用品堅(jiān)持以舊換新，報(bào)廢固定資產(chǎn)、
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