20xx年行政人事部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-06-19 01:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對日常用品庫存及配發(fā)、使用品，基本做到月底有清查、月初有申報、在 采 購時本著 “貨比三家，質(zhì)量與價格并重 ”的原則，既為 公司 購買到合適用品，又在最大程度上節(jié)省公司開支 。例如： 2021 添置固定資產(chǎn)：臺式電腦 4 臺，數(shù)碼相機 1 臺，柜式空調(diào) 1 臺，掛式空調(diào) 2 臺，考勤機 1 臺。這些資產(chǎn)列出來數(shù)據(jù)不多，但在采購的過程中，我們每采購一件都要走遍開封市的 每個商場，至少要詢價 比較三個商家 以上，價格和質(zhì)量都要做出對 3 比，最后再次壓價，做到以最低的價錢買最好質(zhì)量的產(chǎn)品，并且筆筆都有帳可查。 （ 4）組織安排公司辦公會議， 提前做好會場布置 ， 通知與會人員準(zhǔn)時參加，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要， 準(zhǔn)確及時把會議內(nèi)容傳達(dá)給與會人員，并督辦會議精神的落實情況 。 在對外招待茶話會上，我們做到提前采購、起早準(zhǔn)備，會中茶水 服務(wù) ，會后打掃場地，有效的保障了我們對外的接待水平和接待質(zhì)量。 （ 5） 存檔工作：存檔行政文件 211 份，合同 375 份。行政人事部通過對檔案管理書籍的進(jìn)一步學(xué)習(xí)后，提高了檔 案管理的認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)公司以前存檔的文件有些是沒有保存價值的。于是 2021 年對公司不同價值、不同科目的文檔進(jìn)行了分門別類的存檔，方便了 以后 檔案的查詢和管理。 （ 6）在行政監(jiān)管上， 考勤方面 ： 每月月初把上個月的打卡記錄采集、整理、校隊打印并讓每位員工簽字確認(rèn)、存檔，對違反公司考勤紀(jì)律的員工，行為較輕者進(jìn)行口頭批評，屢犯不改者予以行政處罰。 日常監(jiān)管： 平均 每月 4 次 對員工紀(jì)律 進(jìn)行 不定時 不定期 檢查， 發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，對 員工 進(jìn)行 思想教育 ，全年 口頭批評58 人次， 2021 年行政處罰 22 人次。 （ 7） 2021 年 4 月份行政 人事部人員進(jìn)行了全面的調(diào)整，面對新環(huán)境和新挑戰(zhàn)，我們部門人員團(tuán)結(jié)一致，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，邊學(xué)習(xí)邊摸索，通過不懈努力，逐步掌握并完善了我們的工作細(xì)節(jié)，并在實踐中不斷查找工作漏洞，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，更好的為其他部門提供后勤保障服務(wù)。本著厲行節(jié)約的工作原則，我們開源節(jié)流，辦公用紙建立了登記制度，辦公用品、勞保用品堅持以舊換新，報廢固定資產(chǎn)、
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