20xx年行政人事部工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-07-17 01:31本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)提高工作技能 、 以老帶新培養(yǎng)協(xié)助精神。 （ 3）在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下，對(duì)員工檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)于資料不齊全的一律要求補(bǔ)齊全，并結(jié)合人事檔案管理需求，對(duì)現(xiàn)有人員建立起電子檔案。例 如： 劉穎 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的事情處理中，行政人事部通過(guò)積極的溝通，了解其投訴的真正目地，及時(shí)請(qǐng)示公司 總經(jīng)室領(lǐng)導(dǎo) ，圓滿完成了此事的處理。 2 （ 5）在員工社會(huì)保險(xiǎn)方面， 2021 年行政人事部做了大量的工作，與政府部門打交道，事難辦臉難看，排長(zhǎng)隊(duì)還要賠笑臉，無(wú)論怎樣行政人事部人員都不厭其煩，耐心盡力的為每一位員工做好服務(wù)，確保不遺漏每一個(gè)工作細(xì)節(jié)。 一年來(lái)，通過(guò)各項(xiàng)任務(wù)完成，逐步提高了行政人事部在人事工作的工作標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合 公司 各項(xiàng)規(guī)定制度，從人員入職開(kāi)始，結(jié)合《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》兩部新法，完善公司人事工作中不足，提升行政人事依法按章處理人事及其相關(guān)工作能力。一年來(lái) 我們?cè)?行政方面 做了 以下 幾方面 工作： （ 1）根據(jù) 2021 年管 理工作中存在不足進(jìn)行了相關(guān)制度的完善。緊跟集團(tuán) 總部下達(dá) 的 文件 、 相關(guān)規(guī)定 、通知及 其 要求，及時(shí)調(diào)整 我 公司管理規(guī)定 與管理辦法 、結(jié)合 我 公司日常管理實(shí)際 ，加強(qiáng)規(guī)章 制度 操作的規(guī)范性。 （ 3） 認(rèn)真 及時(shí)配合公司各部門作好辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放工作。例如： 2021 添置固定資產(chǎn)：臺(tái)式電腦 4 臺(tái)，數(shù)碼相機(jī) 1 臺(tái)，柜式空調(diào) 1 臺(tái)，掛式空調(diào) 2 臺(tái)，考勤機(jī) 1 臺(tái)。 （ 4）組織安排公司辦公會(huì)議， 提前做好會(huì)場(chǎng)布置 ， 通知與會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要， 準(zhǔn)確及時(shí)把會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)給與會(huì)人員，并督辦會(huì)議精神的落實(shí)情況 。 （ 5） 存檔工作：存檔行政文件 211 份，合同 375 份。于是 2021 年對(duì)公司不同價(jià)值、不同科目的文檔進(jìn)行了分門別類的存檔，方便了 以后 檔案的查詢和管理。 日常監(jiān)管： 平均 每月 4 次 對(duì)員工紀(jì)律 進(jìn)行 不定時(shí) 不定期 檢查， 發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，對(duì) 員工 進(jìn)行 思想教育 ，全年 口頭批評(píng)58 人次， 2021 年行政處罰 22 人次。本著厲行節(jié)約的工作原則，我們開(kāi)源節(jié)流，辦公用紙
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