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正文內(nèi)容

治庸問責整改報告范文與治庸問責督查心得體會匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 01:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 “五比”、“五型”活動:暨一比素質(zhì),做學習型干部。二比成績,做實干型干部。三比觀念,做創(chuàng)新型干部。四比勤勉,做服務型干部。五比紀律,做廉潔型干部。學校黨政領導每月評出優(yōu)秀干部、合格干部、不合格干部,與學期獎勵性績效嚴格掛鉤。每月末的教職工大會講評時對工作落實有力、辦事效率高,服務質(zhì)量好的黨員干部,及時給予表彰,對不認真履行職責、工作推不動、辦事效能低、作風紀律差、師生意見大的干部,嚴格按照有關規(guī)定實行問責。整個專題組織生活會本著實事求是的原則,開得嚴肅、認真、緊湊、真誠,得到了與會群眾代表的贊許,達到了“治庸問責”專項活動的“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目的,增強了我校黨員干部隊伍的責任意識,轉(zhuǎn)變了黨員干部隊伍的工作作風,提高了黨員干部隊伍的執(zhí)行力,在全校形成了求真務實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,樹立起優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導向,為推動學校教育跨越式發(fā)展提供了有力的組織保證和作風保障。三、采取檢查追責“五種方法”: 即學校黨政領導專項檢查、實施師生家長訪談、受理家長師生舉報、嚴格責任追究和月末小結評比,深入推進“責任風暴”和“治庸計劃”。我校黨政領導齊心協(xié)力,以干部的效能建設、廉政建設、作風建設以及教師的師德建設等方面情況作為重點,開展了全方位的監(jiān)督檢查。對檢查中查實的問題,按規(guī)定嚴肅處理。開展治庸問責專項活動以來,學校定期采取問卷調(diào)查、訪談、座談、評議等方式,聽取黨員干部、服務對象和社會督學代表的意見和建議,認真分析和查找工作中的薄弱環(huán)節(jié),不斷改進工作,努力建設人民群眾滿意的學校教育。在多次學習與行政例會上,我校曾校長指出:我們要以治庸問責為契機,加強干部教師隊伍建設,改進工作作風,提高工作質(zhì)量,努力提說升教育和教師的服務形象,為學校在十二五期間實現(xiàn)跨越式發(fā)展,貢獻自己的力量。四、完善建立“五項機制”: 即建立完善崗位責任制、干部績效考核評價機制、
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