治庸問責(zé)心得體會(huì)范文合集(編輯修改稿)
2025-10-17 17:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 烈的責(zé)任意識，才能認(rèn)真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻(xiàn)精神，樹立正確人生觀、價(jià)值觀，甘當(dāng)人梯、甘當(dāng)無名英雄，把履行責(zé)任作為第一追求，把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作目標(biāo)，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉、辦事不拖拉。三、和同事間要和諧互助要按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，努力營造和諧共事的工作環(huán)境，要倍加珍視同事之間的友誼，倍加珍愛集體的團(tuán)結(jié)，倍加珍惜共事的機(jī)會(huì)，相互理解、相互支持、相互寬容，有容人之心，才能構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，才能提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。四、做事情時(shí)要扎實(shí)到位辦公室工作總的可用四個(gè)字來概括：即“繁、雜、忙、細(xì)”。但工作過程又必須強(qiáng)調(diào)準(zhǔn)確性。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時(shí)的疏忽就會(huì)釀成大禍。總之，就是要樹立辦公室工作無小事的意識，要做到找準(zhǔn)位置，超前思考，爭取主動(dòng)謀事不被動(dòng)、工作到位不越位、扎實(shí)做事不多事、要求嚴(yán)格不苛求。五、在作風(fēng)上要緊張有序辦公室工作千頭萬緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好辦公室工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。對工作中的矛盾要善于思考，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，提高工作效率。辦公室還要建立嚴(yán)格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和保證，使辦公室納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道，提高辦公室的整體工作效率。六、在學(xué)習(xí)上要不斷加強(qiáng)辦公室工作涉及面廣，工作人員如果不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)和不斷更新知識就無法勝任工作，無法執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策和機(jī)關(guān)工作秩序。平常既要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)還要研究政策法規(guī)，加強(qiáng)調(diào)查研究。提高自身素質(zhì)，除加強(qiáng)學(xué)習(xí)外，還要注重自身的形象?？傊凇爸斡箚栘?zé)”活動(dòng)中，我們必須保持與時(shí)俱進(jìn)，不斷自我完善的學(xué)習(xí)態(tài)度，注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；必須保持永不滿足，勇往直前的進(jìn)取精神，積極主動(dòng)承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)，胸懷大局，不僅要當(dāng)好機(jī)關(guān)的“勤務(wù)員”，更要充當(dāng)機(jī)關(guān)的“心臟器”，善于協(xié)調(diào)各方，充分發(fā)揮參謀、助手的作用；必須保持開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹立敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。第四篇：治庸問責(zé)心得體會(huì)解讀胡局長在局治庸問責(zé)動(dòng)員會(huì)上的講話——黃岡園林局遺愛湖公園管理處 馮博今天會(huì)議不是動(dòng)員會(huì)，因?yàn)槭形瘎?、局里胡局長已經(jīng)做了動(dòng)員報(bào)告，動(dòng)員會(huì)我們處的全體同志也都參加了。今天就由我?guī)ь^解讀胡局長在全局治庸問責(zé)動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，如何進(jìn)一步推進(jìn)公園治庸問責(zé)工作各項(xiàng)措施的落實(shí)。下面結(jié)合公園實(shí)際講三個(gè)點(diǎn)體會(huì)。一、如何迅速推進(jìn)治庸問責(zé)工作深入扎實(shí)開展。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營造濃厚氛圍。開展治庸問責(zé)工作，是當(dāng)前事關(guān)我處的一項(xiàng)重大工作。全處全體干部職工都要把開展治庸問責(zé)工作作為一項(xiàng)緊迫的工作任務(wù)，抓緊制訂和落實(shí)實(shí)施方案，迅速成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由我任組長，國章、金中任副組長，涂進(jìn)軍、孫麗琴、馮博為組員。按照局里要求盡快將治庸問責(zé)活動(dòng)推向高潮。本次活動(dòng)既要抓住重點(diǎn)階段重點(diǎn)環(huán)節(jié)，又要集中整治突出問題，同時(shí)加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段之間的相互銜接，確保工作不流于形式，不做表面文章，務(wù)必取得實(shí)效。處班子成員、全體干部職工以及相關(guān)管理人員都必須發(fā)揮模范帶頭作用和自覺性，主動(dòng)作為，爭當(dāng)表率，把治庸問責(zé)工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，園區(qū)建設(shè)窗口形象文明景區(qū)和4A級景區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，不斷把治庸問責(zé)工作向縱深推進(jìn)。同時(shí)，要通過公園顯示屏、網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體等多種形式，大力宣傳在推進(jìn)治庸問責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效、新經(jīng)驗(yàn)，既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，又要敢于揭露和曝光個(gè)別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論
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