【總結(jié)】第Ⅰ篇緒論第一章管理與組織導(dǎo)論一、誰(shuí)是管理者?答:協(xié)調(diào)其他人的工作——區(qū)分了管理崗位與非管理崗位。。答:組織以及工作正在變化的性質(zhì)模糊了管理者與非管理雇員之間的界限,許多傳統(tǒng)的職位現(xiàn)在都包括了管理性的活動(dòng),特別是在團(tuán)隊(duì)中(團(tuán)隊(duì)成員通常要制定計(jì)劃、決策以及監(jiān)督自己的績(jī)效),非管理雇員也承擔(dān)著過(guò)去是管理者的一部分職責(zé)。補(bǔ)充:⑴管理者:管
2025-06-27 05:55
【總結(jié)】第一章、函數(shù)、極限與連續(xù)1、已知函數(shù),試求函數(shù)的定義域。2、設(shè)函數(shù)的定義域是,試求的定義域。3、已知函數(shù),試求下列函數(shù)的定義域。4、要使下列式子有意義,函數(shù)應(yīng)滿足什么條件? 5、求下列函數(shù)的定義域。6、在下列各對(duì)函數(shù)中,哪對(duì)函數(shù)是相同的函數(shù)。7、設(shè)函
2025-04-04 05:19
【總結(jié)】《財(cái)務(wù)管理》練習(xí)題答案第1章財(cái)務(wù)管理導(dǎo)論【題1】(1)無(wú)限責(zé)任即467000元;(2)因?yàn)?00000-36000=564000>467000,即洪亮仍需承擔(dān)467000元,合伙人沒(méi)有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);(3)有限責(zé)任即173000元?!绢}2】(1)若公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品增值率低應(yīng)爭(zhēng)取一般納稅人,否則是小規(guī)模納稅人;(2)理論上的征收率=[增值額/銷(xiāo)售
2025-06-20 04:19
【總結(jié)】1第一章財(cái)務(wù)管理總論一、單項(xiàng)選擇題1.{答案}C[解析]本題的考點(diǎn)是財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)。財(cái)務(wù)管理是資金的管理,財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容緊圍繞資金,包括籌資管理、投資管理、資金營(yíng)運(yùn)管理、分配管理2.[答案D[解析}本題的考點(diǎn)是財(cái)務(wù)關(guān)系的基本含義。3.[答案]C【解析】企業(yè)投資可以分為廣義投資和狹義投資
2024-12-15 05:48
【總結(jié)】:概論答案頁(yè)碼鏈接一、單項(xiàng)選擇題1現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最優(yōu)化目標(biāo)是(D)。A.產(chǎn)值最大化B.利潤(rùn)最大化C.每股利潤(rùn)最大化D.企業(yè)價(jià)值最大化2.企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系主要體現(xiàn)為(B)。A投資—收益關(guān)系B債務(wù)債權(quán)關(guān)系分工協(xié)作關(guān)系D債權(quán)債務(wù)關(guān)
2024-12-15 05:49
【總結(jié)】第一章管理與管理學(xué)一、單項(xiàng)選擇題1、(P3)認(rèn)為“管理就是決策”的學(xué)者是()A、赫伯特·A·西蒙B、小詹姆斯·H·唐納利C、弗里蒙特·E·喀斯特D、托尼·布洛克特2、(P5)管理的載體是()A、管理者B、技術(shù)C、工作D、組織3、(P5)管理的主體是(
2025-06-28 01:16
【總結(jié)】財(cái)務(wù)管理復(fù)習(xí)資料1《企業(yè)財(cái)務(wù)管理學(xué)》練習(xí)題及參考答案一、練習(xí)題:1.甲公司2021年年初對(duì)A設(shè)備投資100000元,該項(xiàng)目2021年年初完工投產(chǎn);2021年至2021年各年末預(yù)期收益分別為20210元、30000元、50000元;銀行存款單利利率為12%。要求:按單利計(jì)算2021年年初投資額的終值和20
2024-12-15 18:12
【總結(jié)】今年的出題風(fēng)格基本和07年08年相同,一、選擇題10個(gè),每題2分,基本都是課本的細(xì)節(jié)二、名詞解釋6個(gè),每個(gè)三分,商業(yè)模式、組織發(fā)展、斜向溝通、暈輪效應(yīng)、三、簡(jiǎn)答8題每題8分1、科學(xué)管理對(duì)中國(guó)企業(yè)管理的啟示2、組織績(jī)效的衡量因素。3、信息技術(shù)對(duì)目前組織的溝通產(chǎn)生哪些影響4、價(jià)值鏈管理和供應(yīng)鏈管理的區(qū)別5、程序公平和分配公平給實(shí)踐三、論述15
2025-06-27 10:36
【總結(jié)】企業(yè)理財(cái)學(xué)(0016)《企業(yè)理財(cái)學(xué)》在線練習(xí)第1章1、()是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)(正確的答案:A)A、股東大會(huì)B、董事會(huì)C、經(jīng)理層D、董事長(zhǎng)2、企業(yè)與政府的關(guān)系主要體現(xiàn)為()(正確的答案:A)A、強(qiáng)制與無(wú)償?shù)姆峙潢P(guān)系B、命令與被命令關(guān)系C、上下級(jí)關(guān)系D、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系3、下列不屬于企業(yè)理財(cái)活
2025-06-20 08:34
【總結(jié)】羅賓斯管理學(xué)第七版講義(部分)管理學(xué)羅賓斯第Ⅰ篇導(dǎo)論第一章管理者與管理一、誰(shuí)是管理者。(1)管理者:組織中指揮他人活動(dòng)的人,他們擁有各種頭銜。(2)操作者:非管理人員,他們直接從事某項(xiàng)工作或任務(wù),不具有監(jiān)督別人工作的責(zé)任。(3)組織:指一種有人們組成的,具有明確的和系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)的實(shí)體。(4)管理
2025-06-27 06:04
【總結(jié)】第Ⅰ篇緒論第一章管理與組織導(dǎo)論一、誰(shuí)是管理者?答:協(xié)調(diào)其他人的工作——區(qū)分了管理崗位與非管理崗位。。答:組織以及工作正在變化的性質(zhì)模糊了管理者與非管理雇員之間的界限,許多傳統(tǒng)的職位現(xiàn)在都包括了管理性的活動(dòng),特別是在團(tuán)隊(duì)中(團(tuán)隊(duì)成員通常要制定計(jì)劃、決策以及監(jiān)督自己的績(jī)效),非管理雇員也承擔(dān)著過(guò)去是管理者的一部分
2024-12-15 06:48
【總結(jié)】第一章單選:,則其2006年度會(huì)計(jì)報(bào)表違反交易事項(xiàng)的認(rèn)定是(?。??! 敬鸢浮緾【解析】2006年度將并未發(fā)生(實(shí)現(xiàn))的收入擠入了會(huì)計(jì)報(bào)表。,屬于期末賬戶余額“完整性”認(rèn)定的是(?。! 敬鸢浮緽【解析】A屬于存在認(rèn)定;C屬于交易和事項(xiàng)完整性認(rèn)定;D屬于計(jì)價(jià)和分?jǐn)傉J(rèn)定。,會(huì)計(jì)部門(mén)在入賬時(shí),漏記了該設(shè)備的運(yùn)費(fèi)。則被
2025-06-25 02:05
【總結(jié)】《財(cái)務(wù)管理學(xué)》習(xí)題答案第一章一、單項(xiàng)選擇題1、A2、B3、C4、B5、A6、B7、B8、B9、D10、B11、D12、A13、C二、多項(xiàng)選擇題1、ABDE2、ABCD3、ABCD4、ABCD5、ABDE6、ABC7、CDE8、ABCDE9、ABC10、BDE三、判斷題1√2√3√4、√四、簡(jiǎn)答題1、
2025-06-19 20:05
【總結(jié)】1:第一章財(cái)務(wù)管理總論一、單項(xiàng)選擇題1.企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分,區(qū)別于其他管理的特點(diǎn)在于它是一種()。A.勞動(dòng)要素的管理B.物質(zhì)設(shè)備的管理C.資金的管理D.使用價(jià)值的管理2.財(cái)務(wù)關(guān)系是企業(yè)在組織財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中與有關(guān)各方面所發(fā)生的()。A.經(jīng)濟(jì)往來(lái)關(guān)系B.經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)
2025-05-14 03:24
【總結(jié)】《財(cái)務(wù)管理》練習(xí)題及答案1、某企業(yè)有一筆5年后到期的借款,數(shù)額為5000萬(wàn)元,年利率為10%。企業(yè)為此設(shè)立償債基金,到期一次還清借款,每年年末需存入銀行的金額是多少萬(wàn)元?解:已知終值求償債基金A=F*i/[(1+i)n-1]=5000×10%÷[(1+10%)5-1]=(萬(wàn)元)2、某大學(xué)要設(shè)置一項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金,每年發(fā)獎(jiǎng)
2025-06-22 14:39