地稅工會20xx年工作總結與地稅干部作風建設年動員講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:04 本頁面
【文章內容簡介】 需要。（三）內外結合，從源頭上制約權力運行。加強制度建設，抓住容易發(fā)生腐敗問題的風險點，著力完善部門內控機制，無論是干部的選拔任用、人員的教育管理，還是資金的收入支出、稅款的征收減免，都要體現(xiàn)監(jiān)督制約的要求，體現(xiàn)反腐倡廉的精神，從源頭和機制上防范廉政風險。強化“兩權”監(jiān)督，整合監(jiān)察、法規(guī)、人事、財務等部門的監(jiān)督職能，形成監(jiān)督合力，對“兩權”運行的全過程實施動態(tài)監(jiān)控。強化對各級領導班子特別是“一把手”的監(jiān)督管理，防范權力失控、決策失誤、行為失范，落實省局要求的“一把手”不直接分管人事、財務工作等規(guī)定，促進領導干部廉潔從政。大力推行政務公開，依托辦稅服務廳、12366納稅服務熱線和門戶網站，進一步完善申報納稅“一窗式”管理，鞏固納稅人信息“一戶式”儲存，規(guī)范涉稅事項“一站式”服務，使稅收執(zhí)法權的運行置于納稅人和社會各界的監(jiān)督之下，不斷提高國稅工作的透明度。依照政策規(guī)定認真受理、及時核查群眾舉報，堅決糾正各種違法違規(guī)行為，有效防止國稅人員職務犯罪案件的發(fā)生。積極參與行風評議活動，確保取得優(yōu)異位次。對于行風評議工作，省局黨組態(tài)度很明確：評議位次不能低于去年。這就要求各單位從現(xiàn)在開始就要重視起來、行動起來，把行風建設擺得更高、想得更細、抓得更緊、做得更好。二、常懷勤政之心，力促干部作風持續(xù)改進今年，從中央到地方，從總局到省局，都反復強調，要大力加強干部作風建設。我們要認真學習貫徹上級的指示精神，確保干部作風建設年活動有序開展?？v觀活動方案要求，主線是勤政建設，主旨是改進作風。具體到*國稅，要重點體現(xiàn)五個“一”：（一）要有一種務實創(chuàng)新的精神狀態(tài)。事業(yè)要發(fā)展，務實是前提，創(chuàng)新是動力。在當前這樣一個特殊的時期，在今年這樣一個特殊的年份，如果沒有一種務實創(chuàng)新的精神狀態(tài)，就難以保證各項工作任務的圓滿完成，就難以實現(xiàn)*國稅事業(yè)的跨越發(fā)展?？偟目?，全系統(tǒng)干部職工的精神狀態(tài)是好的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的，是敢打硬仗、能打硬仗的。但與上級的要求相比，與面臨的嚴峻形勢相比，與繁重的工作任務相比，還有一定的差距：有的干部責任缺失，在其位不謀其政、不盡其力，工作推著干、等著干、看著干；有的干部畏難情緒嚴重，不為干成事想辦法，專為干不成事找理由，見到困難就躲，見到矛盾就繞；有的領導干部謀劃工作站位低、推動工作效率低、完成工作標準低，工作長期沒有創(chuàng)新、沒有特色；有的干部落實能力缺失，習慣以會議落實會議，以講話落實講話，以文件落實文件，存在開會講話多，動手實干少；表態(tài)承諾多，兌現(xiàn)落實少；事務性應酬多，研究解決問題少；提出目標要求多，督促檢查落實少等現(xiàn)象。對于這些問題，必須引起高度重視。我們要把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風建設的基本取向，把務實創(chuàng)新作為一種能力去增強，作為一種習慣去培養(yǎng)。要提倡一切從實際出發(fā)，各位領導干部要拿出更多的時間搞調研，真正把基層的實際情況搞清楚、弄明白，增強決策的針對性、操作性和實效性。要適應形勢發(fā)展的要求，不斷解放思想、更新理念，不斷推動工作創(chuàng)新，使各項工作更加符合客觀規(guī)律和時代要求，更加富有生機和活力。（二）要有一套行之有效的獎懲機制。作風好不好，導向很重要。我們要通過完善干部激勵約束機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，治懶、治散、治庸、治腐，形成憑能力求發(fā)展，憑實績求進步的政治導向。著力在“四個推行”上下功夫、動實招。一要推行群眾評議干部。要認真開展群眾性評議副股級以上領導干部活動，對干部的履職情況、作風狀況進行定量打分，對評議中處在末位的干部，實行一年警示批評，兩年組織調整。二要推行一線工作法。堅持干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗。要有意識地把優(yōu)秀干部、年輕干部放到重點工作的第一線去磨礪鍛煉，通過早壓擔子、多壓擔子，在繁重的工作任務中考察和識別干部，真正把那些表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上去。三要推行人事機構改革。要堅持品行為本、責任為重、務實為要、民意為
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1