華泰新員工心態(tài)培訓(xùn)61(編輯修改稿)
2024-09-15 14:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （缺什么補(bǔ)什么） 身持印，口念咒， 意觀想 希望能夠得到佛菩薩的加持 ? 世尊說過： 一切眾生，皆有如來智慧德相，只因妄想執(zhí)著，不能證得。 換句話說， 這個要去 “ 證 ” 的內(nèi)容（或者說 智慧境界）， 其實(shí)不在佛菩薩那里， 而在自己這里。 三密相應(yīng)加持的目的， 不是要去證外在的所謂 “ 佛菩薩 ” 的境界 （ 這是很重要、很關(guān)鍵的一點(diǎn)） ? 而是要去證自身本來就存在的 “ 如來智慧德相 ” 我們真正缺少的是？？ ? 在工作的過程需要發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題的能力！ ? 在工作我們要善于發(fā)現(xiàn)，也就是只有我們發(fā)現(xiàn)才能改善！ 三、打造積極心態(tài)的意義 相隨心生， 口乃心之門戶。 案例：顏回的為人，一不二過、二不遷怒 孔子曰 :有顏回者好學(xué) ,不遷怒 ,不貳過 . 第一個推銷員： 失望地放棄努力，失敗沮喪而回 另一個推銷員： 驚喜萬分，最后發(fā)大財(cái)而歸 故事：兩個皮鞋推銷員 成功是因?yàn)椋? 態(tài)度技能其他 心態(tài) 技能 其它 13% 7% 80% 討論：成功是因?yàn)槭裁矗? 討論： 《 把信帶給加西亞 》 知識 技能 心態(tài) 知識 (是什么？ ) 、技巧 (怎么干？ )、心態(tài) (愿意干 )是影響工作進(jìn)行的三個重要因素，其中態(tài)度尤其扮演著帶動的角色。 知識 +技巧 =能力 企業(yè)喜歡的人才是能給企業(yè)帶來財(cái)富的人。他們能力強(qiáng)，態(tài)度也好。 人材 心態(tài)不錯，就是干不了事。將就著用吧！ 人財(cái) 心態(tài)好，又有能力。真是公司的財(cái)源呀！ 人裁 沒有能力，心態(tài)又差。裁掉算了！ 人才 能力挺強(qiáng)，就是心態(tài)差了點(diǎn)。真是難用呀！ 態(tài)度 能力 員工應(yīng)該擁有的 9種心態(tài) （小故事） ? 積極的心態(tài) ? 主動的心態(tài) ? 空杯的心態(tài) ? 雙贏的心態(tài) ? 包容的心態(tài) ? 自信的心態(tài) ? 行動的心態(tài) ? 給予的心態(tài) ? 學(xué)習(xí)的心態(tài) 對交提案的看法，不同心態(tài)不同結(jié)果： 4. 心態(tài)決定結(jié)果 A主管：這是一個好機(jī)會，本部門的意見有正式渠道能夠向公司反映。 B主管：有意見當(dāng)面跟上司講都不接納，還提什么案？ C主管：不要被別人利用提案攻擊才好。 D員工：上司能重視我們的意見，我一定要提出好的意見。 E員工：科長要求提案數(shù)量，交差就好。 F員工：又有新的花樣，我打賭會不了了之。 案例：五次敲開微軟之門 在年輕人勇于不懈嘗試的過程中，微軟也同時發(fā)現(xiàn)了一個有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的不可多得的人才。 三、如何保持良好的心態(tài) 30% ? 我是最棒的 ? 我是最優(yōu)秀的 ? 我是
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