【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 忠 陳海棠 李?lèi)?ài)民 起 草 人：楊林忠 趙家金 李海榮 附一 勞動(dòng)組織機(jī)構(gòu)變更流程圖 附二 員工工種崗位變更流程圖 文件編號(hào)： G205160301 簽 發(fā) 人：周民 發(fā)布日期： 2021 年 10 月 8 日 適用范圍：冶煉廠所屬各車(chē)間、科室 XX 冶煉廠新員工試用期管理暫 行辦法 目 錄 第一章 總則 第二章 勞動(dòng)關(guān)系管理 第三章 崗前培訓(xùn) 第四章 試用期管理 第五章 附則 第一章 總則 第一條為規(guī)范冶煉廠新員工試用期管理，加強(qiáng)新員工職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)技能培養(yǎng)，根據(jù)《 XX 新員工試用期管理暫行辦法》，制定本辦法。 第二條新員工指經(jīng)集團(tuán)公司決定，由人力資源部按照一定程序錄用的大學(xué)畢業(yè)生、安置的復(fù)轉(zhuǎn)軍人和其他方式引進(jìn)的各類(lèi)人員。 第三條本辦法適用于廠屬各單位。 第二章 勞動(dòng)關(guān)系管理 第四條經(jīng)公司錄用的新員工須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證件到公司人力資源部報(bào)到，自報(bào)到之日 起計(jì)算勞動(dòng)合同起始時(shí)間；經(jīng)公司人力資源部分配的新員工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證件到廠人力資源科報(bào)到，自報(bào)到之日起開(kāi)始考勤。 第五條碩士研究生及以上學(xué)歷新員工首次簽訂勞動(dòng)合同最低期限為 5 年，執(zhí)行 3 個(gè)月試用期；其他新員工首次簽訂勞動(dòng)合同最低期限為 3 年，執(zhí)行 6 個(gè)月試用期。 第六條在關(guān)鍵崗位和涉密崗位工作的新員工按照《關(guān)于簽訂〈商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議〉的通知》（金集勞〔 2021〕 2 號(hào)）文件要求簽訂商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議，作為勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議。 第七條與公司或所在單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議的新員工，在試用期內(nèi)，因個(gè)人原因與公司或所在單位解除 勞動(dòng)合同，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。 第三章 崗前培訓(xùn) 第八條新員工入廠后須參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)包括公司級(jí)培訓(xùn)、廠礦級(jí)培訓(xùn)和車(chē)間級(jí)培訓(xùn)。 第九條公司級(jí)培訓(xùn)由培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織。 第十條廠級(jí)培訓(xùn)和車(chē)間級(jí)培訓(xùn)分別由廠和各單位自行組織，其中廠級(jí)培訓(xùn)不少于 40 學(xué)時(shí)，車(chē)間級(jí)培訓(xùn)到試用期結(jié)束為止。 （一）廠級(jí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容： 廠發(fā)展史、現(xiàn)狀及發(fā)展前景； 主流程生產(chǎn)工藝； 法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀(jì)、職業(yè)道德； 安全、消防和急救常識(shí)； 典型事跡和案例分析等。 （二）車(chē)間級(jí)培訓(xùn)主要內(nèi)容為崗位職責(zé)、專(zhuān)業(yè)技能和安全教 育等； （三）通過(guò)培訓(xùn)，使新員工盡快達(dá)到上崗要求。 第十一條培訓(xùn)考核結(jié)果作為新員工試用期滿考核和職位調(diào)整綜合評(píng)價(jià)的主要因素之一。 第十二條培訓(xùn)及其考核鑒定結(jié)果，按分級(jí)管理的原則，由集團(tuán)公司或單位審核后，記入員工檔案。 第四章 試用期管理 第十三條新員工在試用期間從車(chē)間級(jí)培訓(xùn)起實(shí)行指導(dǎo)師制度，由用人單位為其安排指導(dǎo)師。 第十四條指導(dǎo)師任職條件： （一）熱愛(ài)企業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德； （二）工程技術(shù)（管理）崗位碩士及以上學(xué)歷新員工，指導(dǎo)師應(yīng)為高級(jí)工程師（四級(jí)業(yè)務(wù)主辦 ）及以上職位人員； （三）工程技術(shù)（管理）崗位本科及以下學(xué)歷新員工，指導(dǎo)師應(yīng)為二級(jí)工程師（二級(jí)業(yè)務(wù)主辦）及以上職位人員； （四）生產(chǎn)操作崗位新員工，其指導(dǎo)師必須為取得高級(jí)技能鑒定證書(shū)或技師及以上資格的生產(chǎn)操作人員，或?yàn)橐患?jí)以上工程師（一級(jí)以上業(yè)務(wù)主辦）職位的人員。 第十五條指導(dǎo)師產(chǎn)生程序：車(chē)間、科室提名，人力資源科審批，車(chē)間負(fù)責(zé)簽訂師徒協(xié)議書(shū)。 第十六條指導(dǎo)師職責(zé)及權(quán)利 （一）制訂新員工學(xué)習(xí)計(jì)劃，并進(jìn)行工作指導(dǎo)； （二）對(duì)新員工的生活、學(xué)習(xí)等方面提供幫助指導(dǎo)，使其盡快熟悉工作環(huán)境，消除陌生感； （三）對(duì)新員 工的思想狀態(tài)進(jìn)行跟蹤，積極宣傳企業(yè)文化； （四）每月對(duì)新員工從思想品質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力等方面做出書(shū)面鑒定； （五）對(duì)新員工試用期滿提出錄用意見(jiàn)； （六）指導(dǎo)師有義務(wù)幫助新員工做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)； （七）指導(dǎo)師指導(dǎo)實(shí)習(xí)的情況納入個(gè)人績(jī)效考核； （八）指導(dǎo)師履行指導(dǎo)職責(zé)，按 60 元 /月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給指導(dǎo)費(fèi)。 第十七條各單位依據(jù)本辦法制訂《新員工指導(dǎo)制度實(shí)施細(xì)則》，明確指導(dǎo)師職責(zé)、工作要求及新員工考核管理等。 第十八條各單位負(fù)責(zé)新員工試用期滿的綜合考評(píng)。新員工試用期綜合考評(píng)表由指導(dǎo)師和車(chē)間、科室共同考評(píng)，單位人力資 源管理部門(mén)簽署意見(jiàn)后備案入檔。對(duì)考評(píng)不合格人員報(bào)公司人力資源部審批。 第十九條新員工試用期的薪酬等有關(guān)待遇按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五章 附則 第二十條 本辦法解釋權(quán)屬冶煉廠人力資源科。 第二十一條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 附件： 《師徒協(xié)議書(shū)》 《冶煉廠新入廠大學(xué)生實(shí)習(xí)期間基本內(nèi)容及要求》 《工程技術(shù)（管理）崗位新員工試用期綜合考評(píng)表》 《生產(chǎn)操作崗位新員工試用期綜合考核表》 起草部門(mén)：人力資源科 審 核 人：鄭天軍 楊林忠 陳海棠 李?lèi)?ài)民 起 草 人：楊林忠 趙家金 附 1： 師 徒 協(xié) 議 書(shū) 一、師傅、徒弟要互敬、互愛(ài)、互相關(guān)心，建立一種親如兄弟的師徒關(guān)系，使徒弟消除陌生感。 二、師傅要關(guān)心徒弟的成長(zhǎng)，發(fā)揮徒弟的專(zhuān)長(zhǎng)，幫助徒弟設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，使徒弟成為政治思想好、技術(shù)業(yè)務(wù)精的新型人才。 三、師傅要注意徒弟的思想動(dòng)態(tài)，傳授公司的企業(yè)精神、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念，將好的傳統(tǒng)傳授給徒弟，使徒弟樹(shù)立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛(ài)崗的思想觀念。 四、師傅要認(rèn)真負(fù)責(zé)徒弟在實(shí)習(xí)期內(nèi)的人身安全，細(xì)心傳授安全知識(shí)，督促徒弟正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)用品，并時(shí)常提醒徒弟注意安全，使徒弟牢固樹(shù)立“安全第一”的 思想。 五、師傅要身體力行，言傳身教，做好傳、幫、帶。要從技術(shù)理論知識(shí)、操作技能知識(shí)入手，將多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給徒弟，要及時(shí)檢查徒弟的實(shí)習(xí)筆記，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)講解。 六、徒弟在實(shí)習(xí)期間要遵守《 XX 冶煉廠考勤管理制度》，按時(shí)上下班，不得遲到、早退和出現(xiàn)其它違紀(jì)現(xiàn)象，徒弟在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)由師傅負(fù)責(zé)考核。 七、徒弟要認(rèn)真對(duì)待實(shí)習(xí)培訓(xùn)，虛心向師傅求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)管理知識(shí)和操作技能、技巧，做到不懂就問(wèn)、不會(huì)就學(xué)，在實(shí)習(xí)期內(nèi)全面掌握崗位知識(shí)，達(dá)到上崗獨(dú)立操作之要求。 八、實(shí)習(xí)期滿后徒弟要寫(xiě)出實(shí)習(xí)報(bào)告， 由師傅對(duì)徒弟在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)做出客觀的鑒定，并在《新員工試用期綜合考核表》上簽署是否同意轉(zhuǎn)正意見(jiàn)。 九、師傅在履行好指導(dǎo)職責(zé)的前提下，每月發(fā)給 60 元的指導(dǎo)費(fèi)。 十、本協(xié)議一式三份，師徒各執(zhí)一份，一份留監(jiān)督單位備查。 協(xié)議雙方： 指 導(dǎo) 師： 實(shí)習(xí)人員： 監(jiān)督單位（蓋章）： 年 月 日 附 2： 冶煉廠新入廠大學(xué)生實(shí)習(xí)期間的 基 本 內(nèi) 容 及 要 求 一、焙燒車(chē)間 （一）一至三個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求： 了解車(chē)間的主要任務(wù)、爐窯、排煙機(jī)、液力偶合器、變頻器、倉(cāng)式泵、收塵器等主要設(shè)備設(shè)施規(guī)格、型號(hào)； 適應(yīng)冶煉廠的生產(chǎn)環(huán)境，熟悉最基本的制度規(guī)定，明確技術(shù)員的業(yè)務(wù)范圍，牢固樹(shù)立探索和協(xié)作精神，可以在指導(dǎo)下安全有序地進(jìn)行簡(jiǎn)單的工作； 熟悉車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)、工藝流程各工序銜接及生產(chǎn)過(guò)程主要原料、原料來(lái)源、物資、能源和主副產(chǎn)品的種類(lèi)和質(zhì)量指標(biāo)； 熟悉車(chē)間的主要機(jī)械設(shè)施、電氣設(shè)施的現(xiàn)場(chǎng)位置、基本性能； 了解車(chē)間的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理的基本工作內(nèi)容和工作流程； 會(huì)熟練地利用各種方法和工具，在指 導(dǎo)下對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)單問(wèn)題進(jìn)行處理。 （二）四至六個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求： 掌握車(chē)間三大“規(guī)程”全部?jī)?nèi)容； 工藝專(zhuān)業(yè)還應(yīng)掌握生產(chǎn)控制過(guò)程的工藝參數(shù)、原料和產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及主要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；能比較準(zhǔn)確地描述本工序物料（金屬）平衡、熱平衡的項(xiàng)目和數(shù)量關(guān)系；能比較準(zhǔn)確地掌握本工序重要工藝參數(shù)的影響因素；能比較準(zhǔn)確地完成本工序與金屬含量、硫含量、渣率、回收率、能耗、熔劑量、氧氣量、煙氣量、煙氣成份和收塵效率等有關(guān)的基本冶金計(jì)算；能在指導(dǎo)下比較準(zhǔn)確地完成與冶金爐窯檢修和工藝技術(shù)改造相關(guān)的測(cè)量、測(cè)試和統(tǒng) 計(jì)、計(jì)算；熟悉煙氣含塵國(guó)家排放標(biāo)準(zhǔn)； 機(jī)械專(zhuān)業(yè)應(yīng)掌握主要設(shè)備、設(shè)施的控制原理和內(nèi)部結(jié)構(gòu)。比較準(zhǔn)確地掌握車(chē)間設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行情況，熟悉點(diǎn)檢管理體系和點(diǎn)檢方法，能夠根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況提出簡(jiǎn)單的改造方案，能夠繪制一般的備件圖紙。了解液力偶合器在工業(yè)生產(chǎn)方面應(yīng)用的廣泛性和必要性； 電氣專(zhuān)業(yè)應(yīng)掌握主要電氣設(shè)施的控制原理和內(nèi)部結(jié)構(gòu)。比較準(zhǔn)確地掌握車(chē)間供電情況和電氣設(shè)備的性能、控制方式、線路走向以及其在生產(chǎn)中的作用，能夠判斷現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)單的電氣故障并提出處理意見(jiàn)。了解變頻器在工業(yè)生產(chǎn)方面應(yīng)用的廣泛性和必要性； 在指導(dǎo)下能 夠承擔(dān)一般難度的項(xiàng)目任務(wù)； 能發(fā)現(xiàn)車(chē)間生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理過(guò)程中存在的一般問(wèn)題和缺陷，并提出有價(jià)值的解決措施和改進(jìn)意見(jiàn)； 了解計(jì)算機(jī)在工業(yè)生產(chǎn)中應(yīng)用的廣泛性以及發(fā)展的前景。 二、熔煉車(chē)間 （一）冶煉及其它專(zhuān)業(yè) 一至三個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求： （ 1）熟悉熔煉車(chē)間工藝流程； （ 2）熟悉熔煉車(chē)間各生產(chǎn)工序的作用。（包括電爐、轉(zhuǎn)爐、陽(yáng)極爐和合成爐、貧化電爐等主要生產(chǎn)工序）； （ 3）熟悉熔煉車(chē)間各生產(chǎn)工序的工藝技術(shù)條件的控制范圍； （ 4）熟悉熔煉車(chē)間各生產(chǎn)工序所使用的主要設(shè)備用途及技 術(shù)性能； （ 5）熟悉熔煉車(chē)間各生產(chǎn)工序所使用的主要設(shè)備的操作方法； （ 6）熟悉熔煉車(chē)間工程技術(shù)人員的職責(zé)； （ 7）熟悉冶煉廠及熔煉車(chē)間的各級(jí)管理體制以及生產(chǎn)管理體制。 四至六個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及達(dá)到的基本要求： （ 1）掌握熔煉車(chē)間各生產(chǎn)工序的基本原理和生產(chǎn)組織模式； （ 2）掌握熔煉車(chē)間各生產(chǎn)工序的工藝技術(shù)條件的控制方法； （ 3）掌握熔煉車(chē)間各工序主要設(shè)備的使用、維護(hù)和檢修規(guī)程； （ 4）掌握熔煉車(chē)間生產(chǎn)原料和產(chǎn)品情況； （ 5）掌握熔煉車(chē)間銅鎳生產(chǎn)系統(tǒng)的同異； （ 6）能夠獨(dú)立完成各種技術(shù)報(bào)告的編寫(xiě)和簡(jiǎn)單的技 術(shù)改造任務(wù)； （ 7）掌握計(jì)算機(jī)操作、各種技術(shù)臺(tái)帳的統(tǒng)計(jì)分析和計(jì)算機(jī)繪圖。 （二）機(jī)械專(zhuān)業(yè) 一至三個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求： （ 1）了解熔煉車(chē)間生產(chǎn)工藝流程； （ 2）熟悉熔煉車(chē)間主要生產(chǎn)設(shè)備； （ 3）熟悉熔煉車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備在各生產(chǎn)工序中的作用。（包括電爐、轉(zhuǎn)爐、陽(yáng)極爐和合成爐、貧化電爐等主要生產(chǎn)工序）； （ 4）熟悉熔煉車(chē)間主要生產(chǎn)設(shè)備的工作原理； （ 5）熟悉熔煉車(chē)間各生產(chǎn)工序所使用的主要設(shè)備用途及技術(shù)性能； （ 6）熟悉熔煉車(chē)間主要設(shè)備的使用、維護(hù)和檢修規(guī)程； （ 7）熟悉熔煉車(chē)間工程技術(shù)人員的職責(zé) ； （ 8）熟悉冶煉廠及熔煉車(chē)間的各級(jí)管理體制以及生產(chǎn)、維修管理體制。 四至六個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求： （ 1）掌握熔煉車(chē)間主要設(shè)備的基本原理； （ 2）熟悉熔煉車(chē)間各生產(chǎn)工序的主要設(shè)備的易損情況，以及設(shè)備損壞或出現(xiàn)故障后對(duì)車(chē)間生產(chǎn)的影響； （ 3）掌握熔煉車(chē)間各工序主要設(shè)備的使用、維護(hù)和檢修規(guī)程； （ 4）能夠獨(dú)立編制部分設(shè)備的備件計(jì)劃和材料計(jì)劃； （ 5）能夠獨(dú)立分析、診斷和排除部分設(shè)備的故障； （ 6）能夠獨(dú)立進(jìn)行部分設(shè)備的簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)和改造； （ 7）能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)部分設(shè)備的檢修、核算和部分技術(shù)改造任 務(wù)； （ 8）熟練掌握計(jì)算機(jī)操作和計(jì)算機(jī)繪圖。 （三）電氣專(zhuān)業(yè) 一至三個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求： （ 1）了解車(chē)間的設(shè)備、設(shè)施組成情況及日常工作規(guī)定； （ 2）了解車(chē)間供電系統(tǒng)情況，基本了解各控制室、配電室的位置和功能； （ 3）了解車(chē)間變壓器等高壓設(shè)備的安裝部位及功能； （ 4）了解主要設(shè)備電機(jī)安裝部位及控制方式； （ 5）了解陽(yáng)極爐、轉(zhuǎn)爐、合成爐控制原理及電氣設(shè)備組成； （ 6）了解電爐、貧化爐、合成爐高壓系統(tǒng)組成； （ 7）了解 50T 吊車(chē)、卷?yè)P(yáng)、電機(jī)車(chē)等設(shè)備的安裝部位及電氣原理； （ 8）能夠理解電氣原 理圖，從圖上能夠判斷電氣故障的原因； （ 9）能夠使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理，能把已繪好的圖紙輸入計(jì)算機(jī)，能處理簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)軟件故障； （ 10）了解車(chē)間常用的電氣備件型號(hào)和用途。 四至六個(gè)月實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容及應(yīng)達(dá)到的基本要求