醫(yī)學論文-淺析醫(yī)院人事檔案管理的現(xiàn)狀(編輯修改稿)
2025-06-18 22:34 本頁面
【文章內容簡介】 加完善和行之有效。 加強干部人事檔案管理，有效利用人才資源 干部人事檔案真實地記載和反映著一個人的經(jīng)歷、能力和品德等，因此是組織工作、人事工作不可缺少的重要依據(jù)，在各類人員的合理分配、人力資源的合理利用以及行政、醫(yī)療部門結構調配方面都將發(fā)揮重要作用。所以加強干部人事檔案管理，實行干部人事檔案的社會化、開放式管理模式，才能更有效利用人才資源。 建立衛(wèi)生技術人員業(yè)務檔案建立衛(wèi)生技術 人員檔案，對專 業(yè)技術人員的管理，特別是在職稱晉升、干部選拔方面有著重要的意義。衛(wèi)生技術人員檔案包括 :①基礎材料 :個人基本情況 。學歷、學位證明 。繼續(xù)教育及專業(yè)技術進修證明、證書 。專業(yè)技術工作總結 。參加支邊、支農和衛(wèi)生下鄉(xiāng)等醫(yī)療、防疫工作。②專業(yè)技術資格任職材料 :專業(yè)技術職務任職資格申請表、申報表、考核表和審批表 。專業(yè)技術職務資格證書、聘任證書和聘任合同。③衛(wèi)生技術成果材料 :著作專題研究報告，學術論文 (分級 )，專業(yè)技術成果鑒定書，典型病歷、搶救成功的病案、手術分析等。④其它材料 :三基 、 三嚴 考核及醫(yī)德醫(yī)風評價材料 。參加 專業(yè)學術會議的證書、證明 。優(yōu)秀醫(yī)務工作者的材料、證書和獎狀 。專業(yè)技術失誤差錯材料。衛(wèi)生技術人員業(yè)務檔案的建立，為專業(yè)技術人員提供了有效的服務，為醫(yī)院管理提供了準確及時的信息。 實行人事代理，促進人事檔案的社會化開放式 管理人事代理是在我國市場經(jīng)濟體制建立過程中出現(xiàn)的新事物，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下產(chǎn)生的一種新型的人事管理方式，是與我國市場經(jīng)濟體系完善相適應、相配套的人事管理體
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