5淺談人事檔案管理現(xiàn)狀及對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-07 04:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不斷提高，但有些先進(jìn)的技術(shù)手段還沒有充分挖掘和發(fā)揮， 計(jì)算機(jī)技術(shù)還沒有在人事檔案管理中廣泛運(yùn)用。這樣既不利于檔案的保管，又影響工作效率。 二、人事檔案管理對(duì)策 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)檔案工作重要性的認(rèn)識(shí) 建立檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對(duì)檔案管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、督促，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。同時(shí)按照人事檔案達(dá)標(biāo)的要求，制定和完善人事檔案管理的整體規(guī)劃，使檔案工作順利進(jìn)行。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 加大對(duì)硬件設(shè)施的投入，進(jìn)一步夯實(shí)檔案工作基礎(chǔ) （ 1）、按照人事檔案管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，配置足夠面積的檔案室、閱檔室、辦公室、微機(jī)室、檔案柜或檔案密集架、 電腦、空調(diào)、去濕機(jī)、滅火器、溫濕度計(jì)等硬件設(shè)施。搞好通風(fēng)、采光、防蟲、防潮等配套保護(hù)措施。 （ 2）引進(jìn)計(jì)算機(jī)管理軟件，建立人事檔案的信息存儲(chǔ)和檢索系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人事檔案資源的合理配置和利用，確保在人才培養(yǎng)、職稱晉升、干部聘用等方面的合理性和公正性，真正做到人盡其才，才盡其用，為的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 提高檔案管理
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