5淺談高職院校人事檔案管理信息化(編輯修改稿)
2025-09-06 03:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理人員中有的為兼職管理，人員素質(zhì)參差不齊，缺乏素質(zhì)高技術(shù)強(qiáng)的管理人員等原因造成的，即使有專職人員，但職稱、學(xué)歷層次低，檔案管理專業(yè)畢業(yè)的極少。無論兼職或是專職檔案管理人員，接受檔案管理專業(yè)知識培訓(xùn)的不多，缺乏檔案管理的基本理論知識，基本技能的掌握也少。有的甚至不會用 電腦，更無法開展信息咨詢、網(wǎng)絡(luò)檢索等服務(wù) 。有的不會使用掃描儀、復(fù)印機(jī)等儀器設(shè)備，難以制作電子檔案。 二、高職院校人事檔案信息化建設(shè)的迫切性 第 3 頁 共 5 頁 高職院校檔案信息化建設(shè)是時(shí)代發(fā)展的需要，社會信息化水平的高低在一定程度上已成為衡量一個(gè)國家或地區(qū)現(xiàn)代化程度的重要標(biāo)志。檔案是立檔單位為適應(yīng)日常工作需要而依法建立的反映個(gè)人和綜合管理信息的具有保存價(jià)值的文件與材料。檔案反映歷史活動的原始記載，是國家重要的信息資源庫。為了適應(yīng)國家信息化建設(shè)和檔案事業(yè)發(fā)展的要求，實(shí)施信息化建設(shè)和管理便成為高校檔案工作開展的 一項(xiàng)具體舉措。 三、高職人事檔案信息化建設(shè)的對策和措施 （一）規(guī)范高職人事檔
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