5淺談高職院校人事檔案管理信息化-展示頁
2024-09-06 03:52本頁面
【正文】 理，人事檔案材料的收集不夠重視，檔案材料收集方面還處于被動階段這種模式雖然在過去的人事檔案管理中起到了重要作用，但在市場經(jīng)濟開放化，各類信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，這種管理模式利用面還較窄，不能更全面的為查閱者服務(wù) 。 第 1 頁 共 5 頁 淺談高職院校人事檔案管理信息化 檔案事業(yè)也是社會事業(yè)的有機組成部分，而檔案中的人事檔案又是社會各項工作，尤其是人事工作中必不可少的核心部分，高職院校人事檔案在高校的發(fā)展、科學(xué)的管理等各項管理工作中發(fā)揮著極其重要的作用，隨著信息時代的到來，信息速度效率的高速運轉(zhuǎn)，認(rèn)真分析檔案本身及其管理工作的歷史發(fā)展變化，對高職院校人事檔案管理工作的研究有著深刻的啟迪，對高職院校的建設(shè)和發(fā)展有著長遠(yuǎn)的意義。 一、高職院校人事檔案信息化建設(shè)的現(xiàn)狀 （一）管理體制不夠規(guī)范，人事檔案工作重視程度不夠 各高職院校人事檔案有的由人事部門或組織部門管理，有的院校則由學(xué)校檔案部門管理。 （二）經(jīng)費投入少，人事檔案信息化建設(shè)程度不高 第 2 頁
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