國美管理學院管理規(guī)定v1(編輯修改稿)
2025-06-18 22:04 本頁面
【文章內容簡介】 國美－人資－培訓 010 《 國美管理學院管理規(guī)定 》 2021720 第 3 頁 共 5 頁 內部資料 嚴禁外傳 違者必究 培訓效果評估與跟蹤 向供應商、合作伙伴、客戶提供培訓服務與績效咨詢服務 發(fā)展 發(fā)現并發(fā)展有潛質員工成為未來領導者 ，以滿足業(yè)務發(fā)展需要。 “蓄水池工程”人員培訓和培養(yǎng) “ 1+1”接班人計劃 資深店長、高級店長、標桿店長、儲備店長培養(yǎng) 學習 通過營造公司內的學習氛圍，促使員工自我學習，不斷增加公司無形資產。 知識管理，商業(yè)、管理文章的學習 /計算機的學習 公司圖書室管理 研究 進行企業(yè)文化的研究，設計與開發(fā)課程，參與質量管理 對現有企業(yè)文化資料進行提煉與深化，并在公司內部廣泛、深入地傳播企業(yè)文化與精神，使其根植入每個員工心中 編制系統(tǒng)的指導培訓手冊，包括：企業(yè)文化手冊，行為規(guī)范手冊，部分崗位人員的操作手冊等。使員工行為得以統(tǒng)一，員工素質得以提升，企業(yè)精神得以深入人心 設計、開發(fā)適應公司業(yè)務與管理發(fā)展的課程 參與工作流程與標準的制定 國美管理學院組織架構（見附圖） 國 美 管 理 學 院教 育 中 心 研 究 中 心培 訓 中 心培 訓推 進組培 訓行 政組課 程設 計開 發(fā)組專 項事 物組區(qū) 域管 理組講 師認 證組市 場
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