【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，完全喪失勞動(dòng)能力的”（ 江蘇省勞動(dòng)廳《〈江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉實(shí)施辦法》第十七條，蘇勞險(xiǎn)〔1998〕11號(hào)）。 （2）企業(yè)和本人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 （3）1998年7月1日后參加工作，實(shí)際和視同繳費(fèi)年限滿15年（180個(gè)月）以上；1998年6月30日前參加工作、XX年6月30日前退休并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際和視同繳費(fèi)年限滿XX年（120個(gè)月）以上（第十九條）。 “繳費(fèi)年限，指實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限和折算繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限為當(dāng)?shù)貙?shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌后，企業(yè)和職工個(gè)人足額繳費(fèi)的職工工作時(shí)間。未足額繳費(fèi)的，在補(bǔ)繳應(yīng)繳費(fèi)及其利息前，欠繳期間不予計(jì)算職工的繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限為當(dāng)?shù)貙?shí)際基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌前，職工按照國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。折算繳費(fèi)年限為1991年前職工從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，按照國(guó)家規(guī)定折算的工齡”（第十八條）。 職工從機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)之間流動(dòng)：“職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計(jì)算，退休時(shí)按機(jī)關(guān)事業(yè)單位的辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。公務(wù)員進(jìn)入企業(yè)工作后再次轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，原給予的一次性補(bǔ)貼的本金和利息要上繳同級(jí)財(cái)政”（勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》第一條，勞社部發(fā)〔XX〕13號(hào)）。 四、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn) 我國(guó)農(nóng)村（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）的養(yǎng)老制度改革是與城鎮(zhèn)養(yǎng)老制度改革同步進(jìn)行的，1992年1月3日民政部頒布《縣級(jí)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本方案（試行）》（民辦發(fā)〔1992〕2號(hào)）。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)行“個(gè)人交費(fèi)為主，集體補(bǔ)助為輔”的原則，“一般以村為單位確認(rèn)，組織投?！?，“保險(xiǎn)費(fèi)可以補(bǔ)交和預(yù)交（補(bǔ)交后，總交費(fèi)年數(shù)不超過(guò)40年；預(yù)交的年數(shù)一般不超過(guò)3年）”。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)是：統(tǒng)籌的層次比較低，強(qiáng)制性弱，有關(guān)具體制度由縣一級(jí)政府制定。 因區(qū)劃調(diào)整或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制，“原參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)為城鎮(zhèn)戶口的職工，距法定退休年齡15年以上的，應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原繳納的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)封存，不得退保。到達(dá)法定退休年齡辦理退休時(shí)，按照農(nóng)保政策和城鎮(zhèn)政策分別計(jì)發(fā)退休金。不到15年的，繼續(xù)參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)” （南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于執(zhí)行寧勞社險(xiǎn)〔XX〕8號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》第三條，寧勞社險(xiǎn)〔XX〕27號(hào)）；“改制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，不屬于國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的退休制度的實(shí)施范圍，其原已退出勞動(dòng)崗位的人員的有關(guān)費(fèi)用，由原渠道解決”（第四條）。 可見(jiàn)，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)之間不能轉(zhuǎn)化或相互轉(zhuǎn)移。 五、農(nóng)民合同工 “企業(yè)招用農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)……，并到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門辦理錄用手續(xù)” （xx《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》第五條第一款，xx令〔1991〕第87號(hào)），“需要跨省、自治區(qū)、直轄市招收的，須經(jīng)有關(guān)各方的省級(jí)勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)”（第六條），“xx勞動(dòng)行政主管部門確定的有害身體健康的工種、崗位，必須招用定期輪換工。企業(yè)與輪換工簽訂的勞動(dòng)合同期限一般為三至五年；經(jīng)企業(yè)主管部門同意，報(bào)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政主管部門或其授權(quán)的市人民政府勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)，合同期限最多可為八年。合同期限屆滿應(yīng)即終止”（第十一條）。 “用人單位經(jīng)批準(zhǔn)招用農(nóng)民工，其勞動(dòng)合同期限可以由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實(shí)行定期輪換制度，合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)八年” （勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第21條，勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)），“對(duì)其他農(nóng)民合同制工人的合同期限不作限制”（勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于貫徹〈全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》第三條，勞辦力字第〔1992〕47號(hào)），“除在礦山井下及其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民輪換工外，對(duì)其他農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動(dòng)合同問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)遵照《勞動(dòng)法》第二十條的規(guī)定，即在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同，農(nóng)民合同制工人本人提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”（勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于農(nóng)民合同制工人續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》，勞辦發(fā)〔1995〕281號(hào)）。 “參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保管其個(gè)人帳戶并計(jì)息，凡重新就業(yè)的，應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；也可按照省級(jí)政府的規(guī)定，根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請(qǐng)，將其個(gè)人帳戶內(nèi)個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，凡重新就業(yè)的，應(yīng)重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人”（勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》第四條，勞社部發(fā)〔XX〕20號(hào)）。 六、用工主體 用工主體亦稱用人單位，是與勞動(dòng)者相對(duì)應(yīng)的概念，在勞動(dòng)仲裁或訴訟中通常也是仲裁主體或訴訟主體的一方。我國(guó)現(xiàn)有“企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體”五種具體的用工主體類型（《勞動(dòng)法》第二條）?！捌髽I(yè)，是指從事產(chǎn)品生產(chǎn)、流通或服務(wù)性活動(dòng)等實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算的經(jīng)濟(jì)單位，包括各種所有制類型的企業(yè)，如工廠、農(nóng)場(chǎng)、公司等”（勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》第二條，勞辦發(fā)〔1996〕289號(hào)），“個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，是指一般雇工在七人以下的個(gè)體工商戶”（ 勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第1條，勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)），“企業(yè)法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)，可以作為民事訴訟主體。因此，企業(yè)法人依法設(shè)立并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，能夠獨(dú)立承擔(dān)勞動(dòng)法律責(zé)任的分支機(jī)構(gòu)，可以視為用人單位，并有