實施-動物防疫法-辦法立法后評估報告與實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略-努力做好人才工作匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 相分離的原則，建立官方獸醫(yī)與執(zhí)業(yè)獸醫(yī)制度。二是適應(yīng)新修訂的《動物防疫法》的要求，認(rèn)真實施動物防疫行政許可。新修訂的《動物防疫法》設(shè)立了動物防疫條件合格證、動物診療許可證、動物及動物產(chǎn)品檢疫證明等行政許可制度。要按照新《動物防疫法》的要求，對許可的主體、對象、要求等進(jìn)行修訂。三是完善動物及動物產(chǎn)品安全風(fēng)險評估和可追溯體系建設(shè)?！掇k法》已初步建立了外來動物及動物產(chǎn)品備案報驗制度，近幾年，我市對這一制度又開展了許多有益的探索，開展了動物及動物產(chǎn)品經(jīng)營單位電子備案和網(wǎng)上申報、受理、審核；開展動物防疫示范村（區(qū)）建設(shè)；試行動物檢疫電子出證；建立動物產(chǎn)銷聯(lián)防協(xié)作機(jī)制等工作，并取得了明顯成效。將這些好的管理措施吸收到《辦法》的修訂中，為動物防疫實踐提供法律依據(jù)。四是需要明確動物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的執(zhí)法主體資格?！掇k法》中規(guī)定的行政處罰主體是畜牧獸醫(yī)行政管理部門，這與新修訂的《動物防疫法》規(guī)定相抵觸，需要調(diào)整。五是修改部分字面內(nèi)容，使表述更加準(zhǔn)確。實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，努力做好人才工作事業(yè)呼喚人才，時事造就人才。人才工作是我們黨重要的工作，也是經(jīng)濟(jì)工作重要的組成部分。落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧新**，關(guān)鍵在于人才。一要解放思想，牢固樹立科學(xué)的人才觀。國以才立、政以才治、業(yè)以才興。在這風(fēng)云激蕩、變化萬千的時代，人才資源已成為最重要最寶貴的資源。誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就擁有了競爭優(yōu)勢，誰就能占領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制高點(diǎn)。**作為一個欠發(fā)達(dá)地區(qū)，我們要贏得競爭的主動權(quán)，必須解放思想，深刻認(rèn)識到做好人才工作、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，是抓住和用好重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，應(yīng)對日益激烈的國際競爭的必然要求，是推進(jìn)**“三化”進(jìn)程，全面建設(shè)小康社會的必然要求，是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持科學(xué)的發(fā)展觀與科學(xué)的人才觀的有機(jī)統(tǒng)一，統(tǒng)籌好發(fā)展這個“第一要務(wù)”與人才這個“第一資源”，充分發(fā)揮人才資源開發(fā)在經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。要牢固樹立人人都可以成才的觀念，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品質(zhì)、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才，努力營造“天生我材必有用，社會造就我成材”的人才成長環(huán)境。要牢固樹立以人為本的觀念，把促進(jìn)人才的健康成長和充分發(fā)揮其作用放在人才工作的
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