實例：某公司年終人力資源工作總結與實施公務員法工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓，在創(chuàng)新學習培訓形式和培訓效果上下功夫 搞好學習培訓是確保公務員法有效貫徹實施的首要前提。自治區(qū)公務員法協(xié)調(diào)領導小組對全區(qū)學習培訓公務員法作出總體部署和安排，要抓好學習、培訓、宣傳工作的落實，加強綜合協(xié)調(diào)、宏觀指導和督促檢查。具體要做到以下幾點： 一是學習培訓要認真研讀原文。公務員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學習培訓一定要緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫，通過學習培訓，使全區(qū)廣大公務員真正了解公務員法的基本精神，準確把握公務員法的主要內(nèi)容，熟練運用公務員法的各項規(guī)定，為貫徹實施公務員法打下堅實基礎。 二是抓好領導干部的學習培訓。貫徹實施公務員法能否取得實實在在的效果，領導干部是關鍵。要把領導干部的學習培訓作為培訓工作的重點，積極籌備舉辦自治區(qū)有關部門和各市、縣(區(qū))領導干部學習班。通過學習培訓，進一步提高領導干部的思想認識和法制觀念，使領導干部積極發(fā)揮表率作用，帶頭學習，帶頭參加培訓，不斷帶動和促進廣大干部的學習。 三是抓好組織人事部門骨干培訓。按照中組部、人事部的要求，組織人事部門干部要先學一步。尤其是組織人事部門的公務員更要做到熟練掌握和運用公務員法的各項規(guī)定。要抓緊舉辦自治區(qū)人事系統(tǒng)貫徹實施公務員法骨干研修班，認真研讀法律原文，重點研討實施公務員法將會遇到的一些問題和困難。充分發(fā)揮骨干作用，跟蹤指導和組織好學習培訓工作，研究部署下一步實施公務員法的措施和辦法。 四是抓好全員培訓。全員培訓是整個宣傳培訓工作的重要環(huán)節(jié)。全區(qū)各級人事部門要按照自下而上、分級分層培訓的原則，采取集中培訓與個人自學相結合的方式，認真組織好全員培訓，切實把此項工作做深、做細、做實、做好。 五是完善培訓機制。要建立健全公務員法學習培訓的考試考核機制，把學習、考試情況作為公務員登記的重要條件。同時，要抓緊研究建立公務員培訓登記制度，把公務員法培訓作為初任培訓、任職培訓、在職培訓等培訓工作的重要內(nèi)容，常抓不懈，通過完善培訓機制，真正達到真學、真懂、真用。 三、加強組織領導，在組織協(xié)調(diào)和各項準備工作上下功夫 一是切
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