幼兒園員工工資管理制度(編輯修改稿)
2025-06-18 20:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和被辭退的員工，或當(dāng)月出勤不滿 15 天的均不計(jì)發(fā)各類津貼，滿 15 天以上各類津貼按標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際當(dāng)月實(shí)際出勤發(fā)放。 （一）住房補(bǔ)貼：如 幼兒園不為員工提供住房或宿舍，每月均給員工 50元住房補(bǔ)助，如有宿舍員工將沒(méi)有此項(xiàng)補(bǔ)助。但管理人員有此項(xiàng)補(bǔ)助。 1． 園長(zhǎng)： 200元 /月 主任、副園長(zhǎng)： 100元 /月 2． 其它員工： 50元 /月 三、代扣款項(xiàng)： 社保、醫(yī)保（個(gè)人繳交部分）；個(gè)人所得稅； 第五條 工資總額實(shí)施過(guò)程的有關(guān)規(guī)定 一、幼兒園員工依據(jù)學(xué)歷及幼兒園評(píng)定的職能納入相應(yīng)的工資等級(jí)；高管級(jí)（含）以上管理人員工資由董事會(huì)決定； 二、工資計(jì)算與支付 （一） 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部頒布的 5 天工作制規(guī)定，本幼兒園按每月 22天計(jì)算員工工資，日工資為：（基本工資 +學(xué)歷工資 +職務(wù)工資 +園 齡工資 +考評(píng)工資） /22，小時(shí)工資為日工資的 1/8； （二） 工資計(jì)算期間為當(dāng)月 1 日至當(dāng)月最后一日； 四、支付方法 在工資支付日，以現(xiàn)金支付或以轉(zhuǎn)帳的方式打入員工個(gè)人工資卡中。 六、補(bǔ)償權(quán)利 因計(jì)算錯(cuò)誤或誤報(bào)考勤而造成工資少領(lǐng)時(shí)，可以要求當(dāng)月或下個(gè)月補(bǔ)發(fā)。 七、工資調(diào)整 （一） 幼兒園根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益、生活消費(fèi)水平、社會(huì)工資水準(zhǔn)以及新聘人員情況適時(shí)調(diào)整工資； （二） 幼兒園于每年 10月份 對(duì)每位員工進(jìn)行綜合考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)成績(jī)決定是否晉級(jí)或降級(jí)。每年工作考評(píng)成績(jī)良好以上者享受職務(wù)工資不 同幅度的晉級(jí)；成績(jī)一般者不予提薪，不合格者給予降級(jí)； （三
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