幼兒園員工工資管理制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 資者，不適用于本制度。 第二條：本規(guī)定適用于幼兒園轉(zhuǎn)正后正式員工。 其中工資含：基本工資、學(xué) 歷工資、職務(wù)工資、園齡工資和考評(píng)工資 補(bǔ)助津貼含：交通補(bǔ)貼、托班補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)助等； 代扣款項(xiàng)含：社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、住宿、缺勤、個(gè)人所得稅等。 A 行政職務(wù)（元 /月） 執(zhí)行園長(zhǎng) 1400 以上 副園長(zhǎng) 500800 教學(xué)主任 300 后勤組長(zhǎng) 150 教學(xué)組長(zhǎng) 150 行政人員 50— 100 后勤班長(zhǎng) 100 教學(xué)班長(zhǎng) 100 C 教師職稱(chēng) 特級(jí)教師 250— 300 高級(jí)教師 200— 250 中級(jí)教師 150— 200 初級(jí)教師 50— 150 助理教師 0— 50 （四） 園齡工資 按員工在希雅圖美語(yǔ)幼教機(jī)構(gòu)的服務(wù)年限（以勞動(dòng)合同時(shí)間為準(zhǔn)）計(jì)發(fā)，每滿一年，從第十三個(gè)月起增加園齡工資 20 元 /月。 （一）住房補(bǔ)貼：如 幼兒園不為員工提供住房或宿舍，每月均給員工 50元住房補(bǔ)助，如有宿舍員工將沒(méi)有此項(xiàng)補(bǔ)助。 七、工資調(diào)整 （一） 幼兒園根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益、生活消費(fèi)水平、社會(huì)工資水準(zhǔn)以及新聘人員情況適時(shí)調(diào)整工資； （二） 幼兒園于每年 10月份 對(duì)每位員工進(jìn)行綜合考評(píng)，并根據(jù)考評(píng)成績(jī)決定是否晉級(jí)或降級(jí)。 3．工傷假： 非因違反操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致受傷，其休假時(shí)間及工資待遇等將按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 第八條：本制度由幼兒園人力資源部編制，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)、董事長(zhǎng)前發(fā)
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