幼兒園員工工資管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 年根據(jù)員工職務(wù)的變換情況調(diào)整工資； （四） 職務(wù)、職能、工資的調(diào)整時(shí)間為每年 1月份； 第六條 各類假期工資 根據(jù)正鄭州市政府頒布的有關(guān)勞動(dòng)工資方面的法規(guī)精神，結(jié)合幼兒園情況，對(duì)法定休假、休息日、探親假、公休假、婚假、分娩假、慰唁假、事假、病假、工傷假等各類假期的工資待遇問(wèn)題規(guī)定如下： 一、帶薪假 （一） 全薪假 1． 法定公共休假日（以國(guó)家頒布為準(zhǔn)）：元旦 1 天，春節(jié) 3 天，勞動(dòng)節(jié) 3 天，國(guó)慶節(jié) 3 天，以及周六、周日； 2． 根據(jù)幼兒園人 事制度規(guī)定的其他假期：婚假、喪假、 （二） 部分薪假 1．病假 （ 1）員工因疾病或非因工傷停止工作而就醫(yī)（按休假制度規(guī)定提供有效證明）在一年時(shí)間內(nèi)累計(jì)不超過(guò)（含） 5天的，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 病假工資 =（基本工資 +學(xué)歷工資） /22*病假天數(shù) （ 2）園齡超過(guò) 1年的員工因疾病或非因工傷停止工作而就醫(yī)，在一年內(nèi)累計(jì)超過(guò) 5天的幼兒園 停止發(fā)給假期工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付救濟(jì)金，直至勞動(dòng)合同關(guān)系解除： A． 園齡不滿 3 年者，按本人工資（基本工資 +學(xué)歷工資）的 50%支付； B． 園齡滿 3 年及 3 年以上者，按工資（基本工資 +學(xué)歷工資）的 60%支付。但管理人員有此項(xiàng)補(bǔ)助。 （五）考評(píng)工資 1． 2． 考評(píng)工資： 月考評(píng)成績(jī)?cè)诹己靡陨?50元 /月；考評(píng)良好以下： 050元 /月。 一、工資 工資含基本工資、學(xué)歷工資、職務(wù)工資、園齡工資和考評(píng)工資（全勤獎(jiǎng)、考評(píng)、滿員率）。員工入職前，員工與幼兒園已協(xié)定工
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