在線客服年終工作總結(jié)樣本與在組織工作座談會發(fā)言材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情，減輕了兩委干部工作壓力。五是規(guī)范和深化村務公開，健全村級民主管理機制。確定每月10日為全縣統(tǒng)一的村務公開日，實行七項公開。同時，全面推行餐券制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村就餐“零”招待費制度。村委會每半年要將村級財務收支情況向村民代表會議報告，并接受黨員群眾的質(zhì)詢?？h里不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)村務公開情況進行檢查，檢查情況在《常山督查》上或由組織部發(fā)文進行通報。三、明年組織工作思路XX年常山縣組織工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大及十六屆三中全會精神，圍繞“工業(yè)立縣”發(fā)展戰(zhàn)略，按照抓重點、攻難點、出亮點的要求，與時俱進、狠抓落實、整體推進，進一步加強干部隊伍和人才隊伍建設、“先鋒工程”建設，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟和社會的跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。在具體工作中重點要抓好以下幾項工作：全面加強領導班子思想政治建設。一是抓根本。堅持用“三個代表”重要思想武裝各級干部頭腦，運用中心組理論學習、集中研討和專題輔導等形式，有計劃有步驟地組織領導班子和領導干部全面、深入、系統(tǒng)地學習以十六大及十六屆三中全會精神。深化完善每周一晚的政治學習日制度，堅持一級抓一級，層層抓落實。根據(jù)干部教育培訓五年規(guī)劃,在今年干部培訓的基礎上，分層次、分類別、分崗位制定干部培訓計劃。舉辦各類特色培訓班，分析我縣干部隊伍狀況和人才需求以及結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，商請有關高校舉辦如招商引資、城市規(guī)劃建設、經(jīng)濟管理、企業(yè)經(jīng)營管理等符合我縣實情的特色培訓班，在培訓方式上商請有關學校在我縣辦班。二是抓導向。在明年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調(diào)整中要著眼于新形勢下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，從班子文化素質(zhì)結(jié)構(gòu)、能力構(gòu)成、氣質(zhì)互補等方面進行綜合考慮，配強配好新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子集體。三是抓制度。督促各級領導班子認真貫徹民主集中制，進一步健全和完善領導干部理論學習、領導班子民主生活會、領導干部深入基層聯(lián)系群眾等制度。引導各級干部進村入廠，對涉及群眾切身利益的問題限時辦理，明確責任，一件一件地解決好。進一步加快干部人事制度改革步伐。一是試行全委會票決制。今年8月制定下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職任用實行縣委全委會無記名票決制的意見》，對擬新提拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選(包括由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長轉(zhuǎn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人選)實行縣委全委會票決制。這一制度目前還沒有進入具體實施，今后要在
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