【文章內容簡介】 XX 服裝 地址：青島市 XXXXXXXXX 路 33 號 電話： 053280000000 傳真： 053280000000 12 精心操作，做好各項記錄，交接班必須交接安全生產情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產條件。 積極參加安全生產活動，自覺接受安全技術知識教育，不斷提高安全意識和自我防范能力，努力做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人所傷害。 正確分析、判斷和處理各種事故的苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，嚴格保護現(xiàn)場，積極參與事故救援工作。 愛護和正確使用勞保用品，安全防護裝置和安全設施，做好設備的保養(yǎng)和作業(yè)環(huán)境的整潔工作。 愛護機器、設備、工具，不擅自動用不是自己使用的機器、設備、工具，不擅自串崗和換崗。 作業(yè)前認真做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時處理和報告。 有權拒絕違章指揮和在無安全保障的作業(yè)條件下操作。 、設備操作者職責 對自己操作的設備正確使用和維護保養(yǎng)負全部責任； 嚴格遵守設備操作規(guī)程等規(guī)定，嚴禁違章操作； 精心維護，正確使用生產設備做好交接班工作； 認真執(zhí)行三級保養(yǎng)作業(yè)計劃，使設備保持整齊、清潔、潤滑、安全，積極參加三好： “ 管好，用好、修好 ” ；四會： “ 會使用、會修理、會檢查、會排除故障 ” 。搞好日常維護和定期保養(yǎng)工作，配合修理工檢查修理自己所用的設備； 熟知所操作的設備結構、特點、潤滑系統(tǒng)、潤滑方法、用油品種； 有權拒絕超負荷、超規(guī)范的加工另件的加工； 嚴格執(zhí)行定人、定 機、憑證操作的規(guī)定； 對設備認真做好自點檢工作，發(fā)現(xiàn)異常情況或發(fā)生故障要與修理工聯(lián)系及時排除； 有責任對設備制造質量和修理質量提出意見，并完善保管好設備附件及資料； 發(fā)生設備事故時，積極采取措施（如：切斷電源等），保護現(xiàn)場，并報告修理工，在分析事故時，應如實說明經過，便于分析，有利進行檢修； 對違反操作規(guī)程等主觀原因造成的設備事故負直接責任。 門衛(wèi)職責 負責檢查人員出入情況 ,做好來人來車登記 ,末經同意 不準進入本單位。 交接班必須在接班人員到崗后方能離開 ,不得遲到早退 ,特殊情況須事先征得領導同意。 值班人員當班期間困做好防火防盜等安全工作。 TB— 2021 XX 服裝 地址：青島市 XXXXXXXXX 路 33 號 電話： 053280000000 傳真： 053280000000 13 做好門口衛(wèi)生保潔工作。 禁止車輛攜帶易燃易爆品和無監(jiān)護人攜帶的末成年人單獨進入。 、部門職責 安全監(jiān)管部門職責 協(xié)助公司領導貫徹執(zhí)行國家和安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和標準以及本公司有關安全生產的規(guī)定，在公司副經理的領導下負責本公司的安全監(jiān)督管理工作。 負責組織參與制訂，修訂安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度、編制安全技術措施計劃并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 參與新建、改建、擴建 “ 三同時 ” 審查和監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。 負責組織安全生產大檢查，督促解決有關安全方面存在的問題，違章指揮和違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。 會同有關部門，對職工進行安全知識教育和培訓，組織新入公司職工的三級安全教育，配合上級部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種活動。 負責公司安全生產目標管理責任書的制訂、督查、考核工作。 負責抓好保護用品，保健食品和防暑降溫飲料的計劃采購、管理，發(fā)放和使用的檢查工作。 負責組織事故調查處理的具體工作 ,各類事的匯總，統(tǒng)計上報工作，參與事故的調查分析和處理。 會同有關部門搞好職工衛(wèi)生健康和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。 負責編制重大事礦應急救援處置預案，落實與救援預案有關的各項工作。負責有關危險源的監(jiān)控。 做好上級有關生產指示，文件的登記和處置 工作。負責做好各類安全生產管理檔案安全的收集管理工作。 人力資源 科 職責 負責公司職工的安全教育培訓工作。組織對新入職工（包括畢業(yè)生、實習生、代培人員、其他新入職工）及全體員工的健康，安全與環(huán)境的知識教育培訓和考核，對新入人員要考核合格后方可分配到工作崗位。 貫徹執(zhí)行員工勞動紀律規(guī)定，負責對員工勞動紀律的教育與檢查和考核。 有關法律、法規(guī)，按工作需要合理配備安全管理人員崗位工作職數(shù)。確保安全管理人員落實到工作崗位。 TB— 2021 XX 服裝 地址：青島市 XXXXXXXXX 路 33 號 電話： 053280000000 傳真： 053280000000 14 參加重大事故的調查 和處理，辦理事故責任者的手續(xù)，參加工傷鑒定處理工作。 把安全工作業(yè)績納入干部晉升，職工晉級和獎勵考核內容。 組織做好新員工的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老職工工種的分配和調整，并認真執(zhí)行有害工種定期輪換，定期脫離崗位的規(guī)定。 在按排特種作業(yè)人員崗位時，要持有相應特種作業(yè)操作證的人員方可上崗，嚴禁安排無證人員在特種崗位作業(yè)。 在辦理臨時用工協(xié)議時，應有安全方面的條款，并且把雇用方首先承擔安全責任作為雇用先決條件。 生產部門職 責 在編制生產計劃的同時，必須編制有關安全技術措施計劃。 負責生產設備技術管理，按照安全技術規(guī)范定期進行設備檢查檢驗，對設備、設施、工藝等存在的隱患及時提出更新方案，并組織實施。 參與制定技術規(guī)范和工藝流程。 在生產過程中發(fā)現(xiàn)有重大事故隱患時，要及時進行調度指揮，采取有力措施消除事故隱患。 積極會同有關部門開展安全生產檢查，查隱患、查整改、抓落差。 配合有關部門做好職工的技術、業(yè)務和技能培訓考試，不斷提高職工的素質。 技術部門職責 組織制定技術規(guī)范和工藝規(guī)范，使用新設備前應向使用單位提供安全技術資料和操作規(guī)程，并進行安全指導。 參與重大事故應急救援處置預案的編制和有關危險源的監(jiān)控。從技術角度制定安全防范、防護和警示措施，并組織監(jiān)督實施。 積極會同有關部門開展安全生產檢查，從技術角度提出整改措施。 配合有關部門做好職工的技術、業(yè)務培訓和技能考試。 使用新設備前應向使用單位提供安全技術資料和操作規(guī)程，并進行安全指導。 辦公室職責 協(xié)助公司領導貫徹上級有關安全生產指示，做好上級有關安全生產工作文件的收集登記，及時送有關負責人審閱。 參加公司安全生產會議，做好會議記錄，提出安全生產建議和措施。 會同有關部門做好對職工進行安全教育和培訓、新職工的三級安全教育和開展各項安全生產宣傳活動。 TB— 2021 XX 服裝 地址：青島市 XXXXXXXXX 路 33 號 電話： 053280000000 傳真： 053280000000 15 協(xié)助公司有關人員開展安全生產檢查，督促解決有關安全方面存在的問題。 經常深入各部門，糾正違章指揮和違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急情況，有權責令停止作業(yè)，并立即報告有關領導。 負責公司有關安全生產文件、安全生產管理制度、安全生產責任書、安全技術、安全管理臺帳等文書資料的收集和管理。 協(xié)助對各類事故處理工作。 、考核 考核范圍為公司所有部門、職工及相關人員。 安全監(jiān)管部負責公司領導和各主管部門考核及重大安全事項的考核。 各部門負責對業(yè)務相關方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。 公司級考核每半 年考核一次，各部門對業(yè)務相關方人員每季考核一次 ,年終進行全年總評。 年終總評考核分值滿分為 100 分，得分在 90 分及以上為優(yōu)秀，得分在 70 分及以上為合格，得分在 70 分以下為不合格。 考核結果每年公布一次，取得最高分的前三名個人和取得最高分的集體給予嘉獎。 公司將設立安全生產突出貢獻獎 (不定期 ),以表彰在年度安全生產中有突出貢獻的人員。 公司實行一票否決，即在年度考核中得分不合格或發(fā)生二級及以上責任事故的個人和集體，不得評選先進。 獎罰的具體措施見《安全生產獎 罰制度》。 三、安全生產教育培訓制度 教育內容 安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及有關安全生產規(guī)章制度教育； 安全科學技術知識及安全生產操作規(guī)程教育 。 安全態(tài)度及勞動紀律教育 典型安全生產工作經驗及典型安全事例教育 教育對象 管理人員的教育。安全生產管理人員應積極參加上級管理部門舉辦的各類安全生產培訓班，自覺接受教育。公司級教育主要是安全生產方針、政策和法律法規(guī)、基本安全技術知識及他們本職的安全生產責任教育 ,提高認識 ,加強責任感和自覺性 ,主動支持安全生產工作。 新職工的 “ 三級 ” 教育。 TB— 2021 XX 服裝 地址：青島市 XXXXXXXXX 路 33 號 電話： 053280000000 傳真： 053280000000 16 公司教育 .由分管負責人負責 ,對安全生產法律、法規(guī)，通和安全技術和企業(yè)安全全文化等基本知識，企業(yè)安全生產規(guī)章制度、勞動紀律和有關事故案例等。 部門（車間）級教育。由部門（車間）負責人負責 ,主要內容是本部門（車間）安全生產規(guī)章制度和勞動紀律、主要危險危害因素及安全事項、勞動防護用品的使用、典型事故案例及事故應急處理措施等內容。 班組級教育。由班組長負責 .主要內容是遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作 銜接配合的安全要求，典型事故案例，安全防護裝置（用具）的性能及正確使用方法等內容。 換 (復 )崗人員教育。 對因工作需要更變換或請三個月以上長假復工職工的教育 ,由部門負責人負責教育 ,主要內容是 :新崗位的操作規(guī)程 、安全操作方法、安全操作技術知識、設備常見的故障及其排除方法 ,以往該崗位發(fā)生事故案例及應吸取的教訓等。 采用 “ 五新 ”( 新技術、新工藝、新產品、新設備、新材料 )作業(yè)人員的教育。 由工程技術人員負責 ,主要內容是 “ 五新 ” 的基礎知識、性能、特點及可能帶來的危害；采用 “ 五新 ” 后新的操作方 法及 日常教育不拘形式、時間和場所，發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全現(xiàn)象應及時進行教育。 對違章操作、違反勞動紀律的職工，凡本廠人員都有權對其進行批評教育。 對違章指揮的管理人員，職工有權抵制并要求其改正，并可向上級部門反映情況。 教育培訓形式 安全教育、培訓可根據(jù)各自特點，采取多種形式進行。如開設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、安全知識競賽、圖片展，多媒體、墻報等，使教育培訓形象生動。 教育培訓考核 凡參加培訓的人員都必須親自簽到， 別人代簽無效。 參加培訓班培訓人員須經書面考試 、考試成績及安全知識競賽成績都應登記存檔，計入年終考核。 負責教育人員要認真負責 ,做到通俗易懂 ,對未掌握教育內容的職工進行補課 ,直到學會為止。 教育情況要形成書面材料 ,統(tǒng)一管理保存。 四、安全生產檢查制度 檢查內容 TB— 2021 XX 服裝 地址：青島市 XXXXXXXXX 路 33 號 電話： 053280000000 傳真： 053280000000 17 查思想。查全體職工對安全生產工作的認識 ,查公司各級管理人員是否真正做到把安全工作放在首位。 查管理。公司各部門負責人 ,安全管理人員是否履行工作職責 ,規(guī)章制度是否認真貫徹落實。 查隱患。通過現(xiàn)場檢查 ,查出事故隱患等。 查整改。對查出的事故隱患或問題是否落實整改的責任人 ,隱患是否按規(guī)定得到及時整改。 查事故處理。事故原因是否查清 ,職工是否得到教育 ,防范措施是否落實 ,責任人是否經過處理。 檢查方法 定期檢查 每月第一個星期二實行綜合性安全大檢查 ,由安監(jiān)部門組織有關人員參加。主要是了解安全管理情況和安全技術及職業(yè)衛(wèi)生狀況，為安全管理工作計劃提供依據(jù)。對檢查出的隱患，提出整