機械工業(yè)企業(yè)規(guī)章管理制度(編輯修改稿)
2025-06-18 20:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 言行應誠實、謙讓、廉潔、謹慎、勤勉，同事間要和睦相處以爭取公司榮譽。 第三條 本公司員工上下班均應按規(guī)定簽到。簽到均應親自為之，不得托人代為簽到或代人簽到。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處。 第四條 本公司員工除規(guī)定之放假日及因公出差或因故與其他正當事由外，均應按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規(guī)定處理。 一 )每月遲到或早退：7次至 10次者以曠工半天論處。 11 次至 15次者以曠工 1天論處。 16次至 20次者以曠工 2天論處。 超過 21次概以曠工 3天論處。 (二 )遲 到或早退除事先請準者外，超過 20分鐘起至 1小時各級員工每日應辦事務必須當日辦清，如不能于辦公時間本公司員工對顧客或參觀來賓應保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度。對顧客委辦事項應力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。 第七條 各級主管就其監(jiān)督范圍以各級員工對于兩級主管同時所發(fā)命令或指揮，以直接主管的命令為準。 第九條 本公司員工不得有下列行為： (一 )除辦理本公司業(yè)務外，不得對外擅用本公司名義。 (二 )對于本公司機密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏。 (三 )未奉核準不得擅離職守。 (四 )對于所辦事項不得收受任何饋贈或向往來行號挪借財物。 (五 )非因職務的需要不得動用公物或支用公款。 (六 )對所保管的文書財物及一切公物應善盡保管之責，不得私自攜出或出借。 (七 )不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務。但經(jīng)董事長特準者不在此限。 (八 )不得任意翻閱不屬自己負責的文件、帳簿表冊或函件。 (九 )不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。 第十條 本公司各級員工有違反前條規(guī)定，應按情節(jié)輕重分別予以懲處，該主管知情不報者亦應負連帶責任而受懲處，其涉及 保證事項的保證人應負保證有關的責任。 □ 交卸手續(xù) 第一條 本公司員工交卸分： (一 )主管人員交卸。 (二 )經(jīng)管人員交卸。 第二條 稱主管人員者為主管各級單位的 人員。稱經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財物或事務的人員。 第三條 主管人員應就下列事項分別造冊辦理移交。 (一 )單位人員名冊。 (二 )未辦及未了事項。 (三 )主管的財物及事務。 第四條 經(jīng)管人員應就下列事項分別造冊辦理移交。 (一 )所經(jīng)管的財物事務。 (二 )未辦及未了事項。 第五條 一級單位主管人員交卸時應由公司負責人派員監(jiān)交，二級單位以下人員交卸時可由該單位主管人員監(jiān)交。 第六條 本公司員工的交接，如發(fā)生爭執(zhí)應由監(jiān)交人述明經(jīng)過，會同移交人及接收人擬具處理意見呈報上級主管核 定。 第七條 主管人員移交應于交卸之日將本章第三條規(guī)定的事項移交完畢。 第八條 經(jīng)管人員移交應于交卸日將本章第四條規(guī)定的事項移交完畢。 第九條 主管人員移交時應由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚，于前任移交后 3日經(jīng)管人員移交時，應由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚，于前任移交后三日各級人員移交應親自辦理，其因特別原因，經(jīng)核準得指定負責人代為辦理交卸時，所有一切責任仍由原移交人負責。 第十二條 各級人員過期不移交或移交不清者得責令于 10 天內(nèi)交卸清楚，其缺少公物或致公司受損失者應 負賠償責任。 第十三條 本公司員工派往國給假與出差 第一條 本公司以下列日期為例假日 (若有變更時得預先公布 )，但因業(yè)務需要可指定照常上班需以加班計算： (一 )例假日 1. 元旦 2. 圣誕節(jié) 3. 感恩節(jié) 4. 婦女節(jié) (限女性 5. 勞動節(jié) 6. 復活節(jié) (二 )每星期日 (三 )其他經(jīng)公司決定的休假日 (四 )例假日若適逢星期日，其隔日不予補假。 第二條 員工請假分下列七種： (一 )事假：因事必須本身處理者可請事假，每年積計以 7天為限。 (二 )病假：因病必須治療或休養(yǎng)者應檢具勞保局特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請病假，每年積計以 30天為限；住院者，以 1年為限，兩者合計不得超過 1年。 三 )婚假： 1. 員工結(jié)婚可請婚假 8天 (包括例假日 )。 2. 子女結(jié)婚可請假 2天 (包括例假日 )。 3. 兄弟姊妹結(jié)婚可請假 1天。 (四 )娩假： 1. 員工生育可請假 8星期；小產(chǎn) 4星期 (均包括例假日 )。 2. 配偶分娩可請假 1天。 (五 )喪假： 1. 父母、翁姑、配偶喪亡可請喪假 8天 (包括例假日 )。 2. 祖父母、兄弟姊妹及子女、岳 父母之喪亡可請假 6天 (包括例假日 )。 3. 其他直系親屬喪亡可請假 1天。 (六 )公假：因兵役檢查或軍政各機關之調(diào)訓，期間不滿一個月者或應國家考試 或擔任各級民意代表出席會議期間在 3天以前條各款假期第二條各條款假期的核準權(quán)限如下： (一 ) 科長級以下人員，假期 3天本公司員工因執(zhí)行職務所生的危險致傷病不能工作者，以公假論，期間以年為限。其假期延至次年時應合并計算，假期中薪
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1