學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)工作實(shí)施方案與學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀第一階段心得體會(huì)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 蓋面。一是部分城鎮(zhèn)個(gè)體、私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)單位不懂保險(xiǎn)政策，對社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識有誤區(qū)，與商業(yè)保險(xiǎn)混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，不愿為員工繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，使部分職工不能全面的享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二是個(gè)體私營企業(yè)員工勞動(dòng)管理不規(guī)范，人員流動(dòng)性大，致使相當(dāng)一部分人員中斷繳費(fèi)，增加了審查、核對工作的難度。三是仍有部分企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。維護(hù)勞資雙方權(quán)益任務(wù)大，構(gòu)造和諧勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任重。部分企業(yè)特別是個(gè)體民營企業(yè)對工時(shí)制度、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定落實(shí)較差，違反規(guī)定加班加點(diǎn)、拖欠克扣工資、壓低工資水平、收取集資款、風(fēng)險(xiǎn)抵押金的問題還時(shí)有存在，損害了職工的合法權(quán)益，但是勞動(dòng)者面對激烈的就業(yè)競爭，相對于用人單位處于弱勢地位，對侵害自身合法權(quán)益的問題往往聽之任之，所以，勞動(dòng)保障執(zhí)法力度還有待加強(qiáng)。勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹落實(shí)和法律本身的要求還有一段距離。隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)還有待加強(qiáng)。有些干部主動(dòng)創(chuàng)新意識不夠，仍然靠慣性思維工作。有些干部全局觀念不夠，缺乏從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局謀劃勞動(dòng)保障工作的意識。有些干部干事創(chuàng)業(yè)的精神不夠，工作質(zhì)量和服務(wù)水平不高。還有些干部思想不夠解放、視野不夠開闊，與勞動(dòng)保障工作發(fā)展的新形勢、新要求不相適應(yīng)。四、整改措施堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作又好又快發(fā)展。一是強(qiáng)化擴(kuò)面征繳，實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。全面啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民全部納入醫(yī)療保險(xiǎn)范疇。積極探索建立與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，與其他保障措施相配套、保障水平多層次、資金來源多渠道的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，逐步增強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障能力和對農(nóng)民的吸引力,解決農(nóng)民的養(yǎng)老保障問題。二是大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，大力拓寬就業(yè)渠道，加大困難人員就業(yè)幫扶力度,積極開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，切實(shí)解決群眾就業(yè)難的問題。三是整合培訓(xùn)資源，完善學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀第一階段心得體會(huì)以前提到“科學(xué)發(fā)展觀”，我首先想到的是新聞聯(lián)播、人民日報(bào)以及
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1