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正文內(nèi)容

清華物業(yè)公司管理制度匯編(編輯修改稿)

2025-06-18 19:20 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 三、部門(mén)工作會(huì):各部門(mén)召開(kāi)的工作會(huì)由各部門(mén) 負(fù)責(zé)人 決定召開(kāi)并負(fù)責(zé)組織。 四、外辦會(huì)議:有外辦單位組織的各種會(huì)議,由 辦公 負(fù)責(zé)組織安排。 五、會(huì)議主持人須遵守以下規(guī)定: (一 )、主持人應(yīng)不遲于會(huì)前 5 分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng),檢查會(huì)務(wù)落實(shí)情況,做好會(huì)前準(zhǔn)備。 (二)、主持人一般應(yīng)于會(huì)議開(kāi)始后,將會(huì)議的議題、議程、須解決問(wèn)題及達(dá)成目標(biāo)、議程推進(jìn)中應(yīng)注意的問(wèn)題等,進(jìn)行必要的說(shuō)明。 (三)、會(huì)議進(jìn)行中,主持人應(yīng)根據(jù)會(huì)議進(jìn)行中的實(shí)際情況,對(duì)議程進(jìn)行適時(shí)、必要的控制,并有權(quán)限定發(fā)言時(shí)間和中止與議題無(wú)關(guān)的發(fā)言,以確保議程順利推進(jìn)及會(huì)議效率。 (四)、屬討論、決策性議題的會(huì)議,主持人應(yīng)引導(dǎo)會(huì)議作出結(jié)論。對(duì)須集體議決的事項(xiàng)應(yīng)加以歸納和復(fù)述,適時(shí)提交與會(huì)人表明意見(jiàn);對(duì)未議決事項(xiàng)亦應(yīng)加以歸納并引導(dǎo)會(huì)議就其后續(xù)安 排統(tǒng)一意見(jiàn)。 (五)、主持人應(yīng)將會(huì)議決議事項(xiàng)付諸實(shí)施的程序、實(shí)施人(部門(mén))、達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間等會(huì)后跟進(jìn)安排向與會(huì)人明確。 第三條 會(huì)議安排 一、行政事務(wù)會(huì) —— 總評(píng)當(dāng)月行政工作情況,安排布置下月工作任務(wù)。 二、公司員工大會(huì) —— 總結(jié)上期工作情況,部署本期工作任務(wù)。 三、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì) —— 匯報(bào)、分析公司計(jì)劃執(zhí)行情況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果,評(píng)價(jià)各方面的工作情況,肯定成績(jī),指出失誤,提出改進(jìn)措施,不斷提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。 四、部門(mén)事務(wù) —— 檢查、總結(jié)、布置工作。 五、每周例會(huì) —— 每周五 2: 30 由 部門(mén)負(fù)責(zé)人 組織召開(kāi)例會(huì),提出對(duì)各 部門(mén)的工作安排及各部門(mén)匯報(bào)一周工作情況,布置下周工作安排。 六、每日晨會(huì) —— 每天早上 8: 00 由 部門(mén)負(fù)責(zé)人 組織召開(kāi)晨會(huì),聽(tīng)取各部門(mén)昨日的工作匯報(bào),存在問(wèn)題,提出具體要求,對(duì)本日工作進(jìn)行安排。 七、臨時(shí)會(huì)議 —— 主要是臨時(shí)交辦的工作任務(wù),突發(fā)事件,和其他外辦單位會(huì)議等。 八、會(huì)議安排的原則 —— 小會(huì)服從大會(huì),局部服從整體,臨時(shí)會(huì)議服從例會(huì)。各類(lèi)會(huì)議的優(yōu)先順序?yàn)椋汗纠龝?huì)、公司臨時(shí)行政會(huì)議、部門(mén)會(huì)議。因處置突發(fā)事件而召集的 衢州清華物業(yè)管理有限公司 管理制度匯編 公司管理制度體系文件 文件編號(hào): Q/QHPM— GLZD— 0201 文件名稱(chēng): 日常辦公管理制 度 版本號(hào):第 1 版 修改次數(shù): 0 章節(jié)內(nèi)容: 會(huì)議管理制度 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 緊急會(huì)議不受此限。 九、公司月度例會(huì)、臨時(shí)行政會(huì)議一般應(yīng)控制在 2 小時(shí)以?xún)?nèi),其他會(huì)議盡量控制時(shí)間。 第四條 會(huì)議準(zhǔn)備: 一、會(huì)議主持人和召集單位都應(yīng)分別做好有關(guān)準(zhǔn)備工作(會(huì)議 議程,提案,匯報(bào)總結(jié)提綱,發(fā)言要點(diǎn),工作計(jì)劃草案決議決定草案,落實(shí)會(huì)場(chǎng),安排好座位,通知參會(huì)者)。 二、已列入月度會(huì)議計(jì)劃表的會(huì)議,月中無(wú)調(diào)整的,不再另行通知,由中心 /部門(mén)按計(jì)劃表直接通知與會(huì)人; 三、屬下列情況之一者,按“誰(shuí)提擬,誰(shuí)通知”的原則進(jìn)行會(huì)議通知 : 未列入月度會(huì)議計(jì)劃而臨時(shí)提擬的會(huì)議; 雖然已列入月度會(huì)議計(jì)劃,但需對(duì)會(huì)議議題、需準(zhǔn)備的會(huì)議資料、會(huì)務(wù)安排等作特別說(shuō)明; 其它提擬人認(rèn)為應(yīng)另行通知的情況。 參加公司例會(huì)人員無(wú)特殊原因不能請(qǐng)假,如請(qǐng)假需經(jīng)主持人批準(zhǔn)。 四、會(huì)議通知期一般應(yīng)提前一天以上,通知對(duì)象為與會(huì)人、會(huì)務(wù)服務(wù)提供部門(mén); 五、會(huì)議通知形式一般為電話(huà)通知。但需對(duì)會(huì)議議題、需準(zhǔn)備的會(huì)議資料、會(huì)務(wù)安排等作特別說(shuō)明的會(huì)議,應(yīng)以會(huì)議通知單進(jìn)行書(shū)面通知;涉及多個(gè)部門(mén)和參加人數(shù)眾多的大型會(huì)議,主辦部門(mén)還應(yīng)編制詳細(xì)的會(huì)議計(jì)劃通知相關(guān)部門(mén)。 六、會(huì)議的其它準(zhǔn)備工作遵照以下規(guī)定: 會(huì)議提擬部門(mén)應(yīng)提前做好會(huì)議資料(如會(huì)議議程議題、提案、匯報(bào)材料、計(jì)劃草案、決議決定草案、與會(huì)人應(yīng)提交資料等)準(zhǔn)備的組織工作; 會(huì)務(wù)服務(wù)提供部門(mén)應(yīng)提前做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作,如落實(shí)會(huì)場(chǎng),布置會(huì)場(chǎng),備好座位、會(huì)議器材、茶具茶水等會(huì)議所需的各種設(shè)施、用品等; 公司總部召開(kāi)的公司級(jí)會(huì)議會(huì)務(wù)服務(wù)統(tǒng)一歸口總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。 第五條 會(huì)議紀(jì)律: 一、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì),并在《會(huì)議簽到表》上簽到,主持人為會(huì)議考勤的核準(zhǔn)人,考勤記錄由會(huì)議記錄員負(fù)責(zé)。 二、會(huì)議發(fā)言應(yīng)言簡(jiǎn)意賅,緊扣議題。 三、遵 循會(huì)議主持人對(duì)議程控制的要求。 四、屬工作部署性質(zhì)的會(huì)議,原則上不在會(huì)上進(jìn)行討論性發(fā)言。 五、遵守會(huì)議紀(jì)律,與會(huì)期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)到振動(dòng)或?qū)⑹謾C(jī)呼叫轉(zhuǎn)移至部門(mén)另一未與會(huì)人處,原則上不允許接聽(tīng)電話(huà),如須接聽(tīng),請(qǐng)離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。 六、做好本人的會(huì)議紀(jì)錄。 七、討論式會(huì)議 參會(huì)人員應(yīng)知無(wú)不言,集思廣義,一經(jīng)會(huì)議決定之事,應(yīng)按期完成。 八、遲到、早退、缺席按正??记谥贫忍幚?,通知人員未通知到位同樣予以考勤處理 第六條 會(huì)議記錄: 一、各類(lèi)會(huì)議原則上由辦公負(fù)責(zé)記錄。 二、部門(mén)會(huì)議由部門(mén)主管或指定人員負(fù)責(zé)記錄。 三、 下列情況 下,應(yīng)整理會(huì)議紀(jì)要: (一)、公司各類(lèi)臨時(shí)行政會(huì)議; (二)、須會(huì)后對(duì)會(huì)議精神貫徹落實(shí)進(jìn)行跟進(jìn)的會(huì)議; 衢州清華物業(yè)管理有限公司 管理制度匯編 公司管理制度體系文件 文件編號(hào): Q/QHPM— GLZD— 0201 文件名稱(chēng): 日常辦公管理制度 版本號(hào):第 1 版 修改次數(shù): 0 章節(jié)內(nèi)容: 會(huì)議管理制度 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) (三)、其它主持人要求整理會(huì)議紀(jì)要的會(huì)議。 第七條 會(huì)議室管理: 一、公司所有的員工非接待客人和參加會(huì)議,不得隨意進(jìn)入和會(huì)議室。 二、愛(ài)護(hù)會(huì)議室的設(shè)施,保持清潔,會(huì)議結(jié)束后要整理好會(huì)場(chǎng)。 三、不得隨意移動(dòng)會(huì)議室,接待室的家具和物品,不 得隨意拿走接待室的報(bào)刊,雜志等資料。 衢州清華物業(yè)管理有限公司 管理制度匯編 公司管理制度體系文件 文件編號(hào): Q/QHPM— GLZD— 0202 文件名稱(chēng): 日常辦公管理制度 版本號(hào):第 1 版 修改次數(shù): 0 章節(jié)內(nèi)容:工作管理制度 第 1 頁(yè) 共 2 頁(yè) 工作管理制度 第一節(jié) 管理原則: 一、為保證辦公規(guī)范和質(zhì)量,提高整體工作效率 , 按照日常辦公內(nèi)容和程序,制訂本管理制度。 二、按照 加強(qiáng)管理、嚴(yán)明紀(jì)律、發(fā)揮效益、創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量 的原則,各部門(mén)、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守,確保辦公秩序和環(huán)境符合 服務(wù) 中心 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 三、對(duì)違反相關(guān)制度的,將按照員工獎(jiǎng)懲管理制度執(zhí)行處罰。 第二節(jié) 考勤管理: 一 、 出勤: (一)、實(shí)行出勤簽到制度,員工應(yīng)按照工作安排,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上下班。 (二)、工作需要加班時(shí),員工應(yīng)服從工作安排,在完成工作任務(wù)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可離開(kāi)。 (三)、外出辦事員工,應(yīng)先征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并在工作去向牌上注明,因工作原因暫時(shí)不能回來(lái)的應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批。 (四)、未按時(shí)間上下班的按照遲到和早退處理,無(wú)故離開(kāi)工作崗位的,按照曠工處理。 (五)、嚴(yán)格執(zhí)行排班安排,未經(jīng)允許不得私自換班、代班。 二、 請(qǐng)假: (一)、員工因事、病等需請(qǐng)假的,應(yīng)在提前一天寫(xiě)好請(qǐng)假條經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可進(jìn)行,一天以?xún)?nèi)由部門(mén)主管批準(zhǔn),一天以上由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),三天以上由 總經(jīng)理 批準(zhǔn), (二)、秩序維護(hù) 員工非工作時(shí)間外出,也必須向部門(mén)主管請(qǐng)示批準(zhǔn)。 (三)、未經(jīng)允許, 擅自離開(kāi)者,按 公司人事管理制度視情節(jié)輕重以曠工、辭退、開(kāi)除等處理。 (四)、請(qǐng)假期間的工資按公司工資管理制度執(zhí)行。 三、值班: (一)、辦公值班按照正常上班工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,員工按規(guī)定服從值班安排。 (二)、維修實(shí)行全天 24 小時(shí)值班制度,由 服務(wù)中心 和工程維修部負(fù)責(zé)安排 調(diào)配。 (三)、客戶(hù)服務(wù)中心實(shí)行 12 小時(shí)( 8: 00— 20: 00)值班制度,由 服務(wù)中心 和客戶(hù)服務(wù)部負(fù)責(zé)組織安排。 (四)、各部門(mén)每日安排一名管理員值班,主要負(fù)責(zé) 辦公 環(huán)境整理,崗位服務(wù)和小區(qū)環(huán)境監(jiān)督。 (五)、實(shí)行崗位交接班制度,做好交接班記錄,把交接事項(xiàng)落實(shí)清楚,并保持交接班現(xiàn)場(chǎng)的清潔衛(wèi)生,因交接班不清楚,同時(shí)追究責(zé)任。 (六)、了解所上班次、崗位,接班人要提前 15 分鐘到崗接班,辦理交接手續(xù)。交接班時(shí)常用工具點(diǎn)交清楚,誰(shuí)遺失或借出誰(shuí)負(fù)責(zé),安護(hù)員交接班由班長(zhǎng)帶領(lǐng)列隊(duì)交接。 (七)、當(dāng)換班時(shí)間已到,但接班人尚未來(lái) 時(shí),不得離崗。 (八)、當(dāng)因工作需要等特殊情況,值班人員需暫時(shí)離開(kāi)時(shí), 秩序 人員應(yīng)找好其他人 衢州清華物業(yè)管理有限公司 管理制度匯編 公司管理制度體系文件 文件編號(hào): Q/QHPM— GLZD— 0201 文件名稱(chēng): 日常辦公管理制度 版本號(hào):第 1 版 修改次數(shù): 0 章節(jié)內(nèi)容: 工作 管
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