【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)力以外 ,企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在一定程度上體現(xiàn)為企業(yè)的科技競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。而在一定意義上來說 ,企業(yè)的科技競(jìng)爭(zhēng)力體現(xiàn)為能否緊密結(jié)合時(shí)代要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。 、有序地健康發(fā)展 。 在企業(yè)發(fā)展的過程之中 ,企業(yè)在發(fā)展中會(huì)碰到一些困難 ,企業(yè)的職工也會(huì)存在思想和實(shí)際上的一些問題 ,這些因素 ,都是不利于企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展的因素。同時(shí) ,企業(yè)也需要同一些政府管理部門打交道 ,以爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金 。而企業(yè)行政管理的任務(wù) ,就是要努力同政府部們打交道以為企業(yè)爭(zhēng)取良好的外部環(huán)境 ,并且通過各種途徑解決企業(yè)職工面臨的思想和實(shí)際困難以及企業(yè)的困境 ,為企業(yè)發(fā)展取得良好的內(nèi)部環(huán)境。 （四） 引入科學(xué)的企業(yè)管理方法 引入科學(xué)的企業(yè)管理方法。引入科學(xué)的企業(yè)管理方法如目標(biāo)管理、績(jī)效評(píng)估、成本核算等。當(dāng)前企業(yè)行政效率在管理方法上陳舊僵化，僅注重行政規(guī)章和行政命令，無(wú)法調(diào)動(dòng)行政官員的積極性。通過將企業(yè)管理講求投入和產(chǎn)出、講求成本核算的精神引入企業(yè)行政管理之中，可以提高企業(yè)行政管理人員的責(zé)任感，同時(shí)還可以科學(xué)地衡量管理人員 的工作業(yè)績(jī)，有利于提高行政效率。 把現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)引入企業(yè)行政管理，提高企業(yè)行政管理的現(xiàn)代化程度 把計(jì)算機(jī)技術(shù)引入企業(yè)行政管理，既是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展對(duì)企業(yè)的必然要求，也可以大大提高企業(yè)行政管理的 質(zhì)量 、效率和水平。在企業(yè)中，行政管理事務(wù)處理的主要內(nèi)容是執(zhí)行例行的日常辦公事務(wù)，涉及大量的基礎(chǔ)性的工作。因此，可以通過建立符合企業(yè)特點(diǎn)的事務(wù)處理 系統(tǒng) ，企業(yè)行政管理中事務(wù)處理系統(tǒng)是能夠完成行政管理相關(guān)事務(wù)數(shù)據(jù)的收集、分類、存儲(chǔ)、維護(hù)、更新和恢復(fù)，從而保存數(shù)據(jù)，并且為別的類型的計(jì) 6 算 信息 系統(tǒng)提供相關(guān)資料的輸入。同時(shí)，要在企業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，通過創(chuàng)建辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，人們?cè)谄髽I(yè)組織內(nèi)應(yīng)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的主要目的是提高辦公室工作人員，包括打字員、秘書、行政 助理 等的工作效率。用計(jì)算機(jī)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，有條件的企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，以達(dá)到提高效率、節(jié)約成本的雙重目的。另外，注重行政管理中的管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用，管理信息系統(tǒng)的通過計(jì)算機(jī)為行政管理人員提供分析、 計(jì)劃 和輔助決策功能，主要為幫助企業(yè)解決結(jié)構(gòu)化和程序化的行政決策問題。對(duì)于企業(yè)的一些重要數(shù)據(jù)、重要規(guī)章 制度 ，通過計(jì)算機(jī)加以儲(chǔ)存和保管，可以為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和日常行政管理提供方便。最后，計(jì)算機(jī)的決策支持系統(tǒng)建立也十分重要，決策支持系統(tǒng)是通過在管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)上發(fā)展起來，并且特別注意管理信息系統(tǒng)的決策功能，它通過處理來自企業(yè)內(nèi)部和外部的各種信息，通過把數(shù)學(xué)模型和知識(shí)模型有 效結(jié)合起來為行政管理人員解決半結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化的決策問題提供信息和決策支持。 （五） 提高對(duì)企業(yè)行政管理的重視程度。 企業(yè)管理 者應(yīng)高度重視企業(yè)行政管理，把企業(yè)行政管理作為企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要 工作 來抓。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要解決思想認(rèn)識(shí)問題，不僅注重企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)方面的 工作 ，同時(shí)也能夠從事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的高度看待企業(yè)行政管理的重要性和積極意義。在解決了思想上的認(rèn)識(shí)問題后，企業(yè)要在實(shí)際行動(dòng)上重視企業(yè)行政管理，通過企業(yè)全體干部會(huì)議等使企業(yè)的所有職工都能認(rèn)識(shí)到企業(yè)行政管理的重要性并且自覺地支持企業(yè)行政管理工作。在企業(yè)中挑選有良好素質(zhì)人員擔(dān)當(dāng)行政事務(wù)管理任務(wù)，有了具有良好素質(zhì)的行政事務(wù)管理人員，我們就擁有了做好行政事務(wù)管理工作的人力基礎(chǔ)。統(tǒng)一思想， 為加強(qiáng)企業(yè)行政管理工作、更好地發(fā)揮企業(yè)行政管理在企業(yè)發(fā)展中的重要作用奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。這是加強(qiáng)企業(yè)行政管理工作的根本。 五 、 結(jié)論 企業(yè)行政管理效率的高低將直接影響企業(yè)的各項(xiàng)工作的開展。行政管理工作涉及面廣 ,綜合性強(qiáng) ,行政管理人員要有豐富的理論水平、業(yè)務(wù)水平 ,必須把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù) ,并緊密同工作結(jié)合起來 ,這樣企業(yè)的行政管理工作才能雜而不亂 ,有序的進(jìn)行。企業(yè)行政管理是企業(yè)生存 發(fā)展 的重要影響因素之一。但是，當(dāng) 前我國(guó)企業(yè)行政管理存在著機(jī)構(gòu)龐大臃腫、權(quán)力集中缺乏制約、企業(yè)行政管理人員觀念陳舊保守、運(yùn)轉(zhuǎn)不靈、效率低下、人員素質(zhì)良莠不齊等問題。這些問題 7 的產(chǎn)生是由于缺乏經(jīng)濟(jì)效益觀念、行政法律和體制不健全、舊觀念的束縛等原因造成的。實(shí)踐中，我們要充分運(yùn)用先進(jìn)的企業(yè)行政管理方法，盡量適應(yīng)企業(yè)員工的需要和特點(diǎn)，顧及社會(huì)因素及其各方面的影響，努力健全企業(yè)規(guī)章制度，大力提高企業(yè)行政管理人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮和利用人的內(nèi)在潛能，獲得最佳管理效果。 8 參考文獻(xiàn) 【 1】 ：企業(yè)行政管 理 工作的特殊 性及其考核 [Ｊ ].勝利油田黨校 學(xué)報(bào)， 2021。 【 2】 劉萍 、 藏立娜： 合理設(shè)置企業(yè)行政管理崗位提高企業(yè)綜合素質(zhì) [Ｊ ].商業(yè)研究， 2021。 【 3】 肖創(chuàng)林：淺論現(xiàn)代企業(yè)行政管理 [Ｊ ].現(xiàn)代秘書， 2021。 【 4】 曹曉冬：行政管理在企業(yè)中的重要性及其加強(qiáng) [Ｊ ].科技資訊， 2021。 中央電大西藏學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）評(píng)分表 指導(dǎo)教師 學(xué)生姓名 職稱 專業(yè) 指 導(dǎo) 教 師 評(píng) 語(yǔ) 簽名： 年 月 日 成 績(jī) 負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日 備 注 下面紅色字體是贈(zèng)送的精美網(wǎng)絡(luò)散文欣賞，不需要的朋友可以下載后編輯刪除！！謝謝?。?！ 一 一條獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕他，追了很久仍沒有捉到。牧羊看到此種情景，譏笑獵狗說 ?你們兩個(gè)之間小的反而跑得快得多。 ?獵狗回答說： ?你不知道我們兩個(gè)的跑是完全不同的！我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀！ 目標(biāo) 二 這話被獵人聽到了，獵人想 :獵狗說的對(duì)啊，那我要想得到更多的獵物，得想個(gè)好法子 .于是，獵人又買來幾條獵狗，凡是能夠在打獵中捉到兔子的，就可以得到幾根骨頭，捉不到的就 沒有飯吃 .這一招果然有用，獵狗們紛紛去 努力 追兔子，因?yàn)檎l(shuí)都不愿意看著別人有骨頭吃，自已沒的吃 .就這樣過了一段時(shí)間，問題又出現(xiàn)了 .大兔子非常難捉到，小 兔子好捉 .但捉到大兔子得到的獎(jiǎng)賞和捉到小兔子得到的骨頭差不多，獵狗們善于觀察發(fā)現(xiàn)了這個(gè)竅門，專門去捉小兔子 .慢慢的，大家都發(fā)現(xiàn)了這個(gè)竅門 .獵人對(duì)獵狗說 :最近你們捉的兔子越來越小了，為什么 ?獵狗們說 :反正沒有什么大的區(qū)別，為什么費(fèi)那么大的勁去捉那些大的呢 ? 動(dòng)力 三 獵人經(jīng)過思考后，決定不將分得骨頭的數(shù)量與是否捉到兔子掛鉤，而是采用每過一段時(shí)間，就統(tǒng)計(jì)一次獵狗捉到兔子的總重量 .按照重量來評(píng)價(jià)獵狗，決定一段時(shí)間內(nèi)的待遇 .于是獵狗們捉到兔子的數(shù)量和重量都增加了 .獵人很 開心 .但是過了一段時(shí)間，獵人發(fā)現(xiàn)，獵狗們捉兔子的數(shù)量又少了，而且越有經(jīng)驗(yàn)的獵狗，捉