干部考察材料省黨政領導干部考察工作實施細則與干部考察材料要寫實匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:54 本頁面
【文章內容簡介】 對象的有關情況。定期考察是指屆中、換屆的考察。任前考察是指對個別擬提拔任職的人選，按照《干部任用條例》的規(guī)定程序和要求進行的考察。第十二條考察應嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序進行，并注意以下幾點：（一）任前考察時，考察機關接到考察人選請示后，由有關責任處室進行初審，并填寫《干部考察對象審批表》，按規(guī)定審批同意后實施。（二）制定考察工作方案，主要包括：考察對象、考察目的、考察內容、考察方法和步驟、地點時間安排、談話及征求意見對象等。（三）應按照《干部任用條例》的規(guī)定組織考察組，逐步推行干部考察持證上崗制度。對縣級市、區(qū)領導班子進行屆中、換屆考察時，考察組組長應由處級以上領導干部擔任。在開展公開選拔、公推公選、競爭上崗時，同一職位的考察對象，應當由同一考察組考察。（四）考察預告應在考察工作實施前發(fā)布，內容包括：考察對象的姓名和現(xiàn)任職務，考察時間，考察內容，談話和征求意見的范圍，考察組組成人員、駐地地址及聯(lián)系電話等。（五）領導班子換屆時，對擬新進黨政領導班子的人選考察對象，應按規(guī)定進行公示。（六）考察中需進行民主測評時，應采取無記名投票方式進行。測評表由考察組或組織（人事）部門負責回收、統(tǒng)計。民主測評結果一年內有效。（七）考察中，對群眾反映的一些線索比較明確的情況和問題，考察組應進行調查核實，并作出結論；對一些情況比較復雜的問題，可以責成考察對象呈報單位黨委（黨組）進行調查，對重要問題要寫出專題調查報告。（八）考察組要注意收集考察對象的有關材料，包括考察對象近年來的工作總結或年度考核述職材料，所在單位的工作總結、年度考核情況以及體現(xiàn)個人實績的材料?？疾祛I導干部及擬任人選時，還要注意了解考察對象家庭成員和主要社會關系的情況。（九）考察組要認真查閱考察對象的檔案，對檔案資料中有疑問的地方，要責成或會同有關部門進行核實。第十三條考察領導班子、領導干部及擬任人選，個別談話和征求意見的范圍按《干部任用條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條考察材料的形成按《干部任用條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。并注意把握以下要求：
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