干部考察材料辦公室負(fù)責(zé)人與干部考察材料市干部考察工作暫行辦法匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 談范圍、工作時(shí)間等。（三）收集材料，核實(shí)有關(guān)情況。主要包括查閱干部檔案，年度考核材料、一票否決的情況、群眾來(lái)信來(lái)訪和工作總結(jié)等材料；核準(zhǔn)其出生、參加工作、入黨和任現(xiàn)職的時(shí)間；核準(zhǔn)學(xué)歷（包括入學(xué)和畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校和專業(yè)、學(xué)習(xí)形式等）、工作簡(jiǎn)歷等。（四）審核呈報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、呈報(bào)對(duì)象的資格、以及呈報(bào)的任免材料，填寫(xiě)《干部任前監(jiān)督表》征求干部監(jiān)督科室的意見(jiàn)。（五）根據(jù)工作需要，設(shè)計(jì)、印制有關(guān)表格。第十一條考察組同考察對(duì)象所在單位（或呈報(bào)單位）的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案進(jìn)行溝通，征求意見(jiàn)。并通知單位組織人事部門(mén)做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。第十二條考察預(yù)告?？疾旖M根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，在實(shí)施考察前12天，采用發(fā)布《考察預(yù)告通知》或召開(kāi)會(huì)議通告等形式在考察對(duì)象所在地方或單位一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告。預(yù)告的內(nèi)容包括考察對(duì)象的基本情況和擬任職務(wù)、考察時(shí)間、座談范圍、座談地點(diǎn)、反映問(wèn)題的途徑和方法、考察組的聯(lián)系方式等。結(jié)合考察進(jìn)行個(gè)別談話推薦人選的，考察預(yù)告的內(nèi)容不包括考察對(duì)象及其基本情況。第十三條采取多種方法，廣泛深入地了解情況（一）個(gè)別談話個(gè)別談話的范圍和對(duì)象，包括《干部任用條例》規(guī)定的范圍內(nèi)的全部對(duì)象。上述范圍內(nèi)的人員不能參加的，要說(shuō)明情況和理由?？疾旖M可根據(jù)考察工作需要，適當(dāng)擴(kuò)大個(gè)別談話范圍。縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選的考察，個(gè)別談話的范圍和對(duì)象為：縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，人大常委會(huì)、政協(xié)、人民法院、人民檢察院的主要領(lǐng)導(dǎo)成員，考察對(duì)象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)成員，考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門(mén)或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員，考察對(duì)象本人及其他有關(guān)人員。正職人選的考察談話對(duì)象應(yīng)擴(kuò)大到人大常委會(huì)、政協(xié)黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員、縣市區(qū)直部門(mén)主職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職?？h市區(qū)人大常委會(huì)、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選的考察，個(gè)別談話的范圍和對(duì)象為：縣市區(qū)委書(shū)記、副書(shū)記，黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委、組織部主要負(fù)責(zé)人，人大常委會(huì)或政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，考察對(duì)象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)成員，考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門(mén)或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員，考察對(duì)象本人及其他有關(guān)人員。人民法院院長(zhǎng)和人民檢察院檢察長(zhǎng)人選、縣市區(qū)紀(jì)委副書(shū)記人選的考察，個(gè)別談話范圍和對(duì)象參照縣市區(qū)人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選的考察執(zhí)行。市直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選的考察，個(gè)別談話的范圍和對(duì)象為：本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員，考察對(duì)象本人及其他有關(guān)人員。對(duì)無(wú)黨派人士和民主黨派干部的提拔，還應(yīng)請(qǐng)同級(jí)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及其有關(guān)黨派負(fù)責(zé)人介紹情況和意見(jiàn)?？疾旖M可根據(jù)考察工作需要，適當(dāng)擴(kuò)大考察范圍。科級(jí)干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的任前考察，考察組根據(jù)需要、按照《干部任用條例》規(guī)定確定談話范圍和對(duì)象。結(jié)合考察進(jìn)行個(gè)別談話推薦的，要注意了解其推薦人選的德才表現(xiàn)情況和推薦的理由。對(duì)平職（級(jí)）改任或交流到重要崗位的，可視情況進(jìn)行推薦，或點(diǎn)名征求意見(jiàn)。個(gè)別談話按本辦法第二章規(guī)定的考察內(nèi)容，聽(tīng)取和了解各方面的意見(jiàn)。要根據(jù)不同崗位、不同對(duì)象有所側(cè)重，突出重點(diǎn)。要注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，特別是對(duì)擬任人選的反對(duì)意見(jiàn)，盡可能了解其理由和具體事實(shí)。對(duì)來(lái)信、來(lái)訪反映的問(wèn)題，在個(gè)別談話中應(yīng)注意核查。在與黨委（黨組）成員個(gè)別談話時(shí)，要注意了解黨委（黨組）會(huì)議研究時(shí)的情況，重點(diǎn)聽(tīng)取其對(duì)考察對(duì)象的評(píng)價(jià)和任用意見(jiàn)。在與紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)負(fù)責(zé)人個(gè)別談話時(shí)，要把群眾反映考察對(duì)象的有關(guān)問(wèn)題、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)平時(shí)掌握的一些具體問(wèn)題和需要調(diào)查核實(shí)的情況了解清楚。根據(jù)需要，可由紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)提供有關(guān)文字材料。（二）發(fā)放《征求意見(jiàn)表》征求意見(jiàn)。征求意見(jiàn)的范圍按照個(gè)別談話范圍執(zhí)行。上述范圍的人員全部進(jìn)行個(gè)別談話的，不另發(fā)放《征求意見(jiàn)表》征求意見(jiàn)。征求意見(jiàn)由考察組主持，并負(fù)責(zé)《征求意見(jiàn)表》的發(fā)放、回收和情況匯總工作。（三）民主測(cè)評(píng)。任前考察的民主測(cè)評(píng)情況可利用年度考核情況。也可根據(jù)考察工作需要，結(jié)合發(fā)放《征求意見(jiàn)表》對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。（四）實(shí)地考察。根據(jù)考察對(duì)象崗位職責(zé)要求，對(duì)其履行工作職責(zé)的主要成績(jī)、工作思路的實(shí)施情況、完成工作目標(biāo)和任務(wù)的績(jī)效，進(jìn)行實(shí)地考察。主
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