干部考察材料辦公室負(fù)責(zé)人與干部考察材料市干部考察工作暫行辦法匯編-資料下載頁(yè)
2025-11-13 22:54本頁(yè)面
【正文】 長(zhǎng)應(yīng)由具有較高的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和政策水平的領(lǐng)導(dǎo)干部或擔(dān)任過(guò)一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志擔(dān)任。第二十五條考察工作人員應(yīng)具備下列條件：（一）具有較高的思想政治素質(zhì)；（二）熟悉了解組織人事工作，具有勝任考察工作所需要的政策水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的綜合分析問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力；（三）具有良好的工作作風(fēng)，實(shí)事求是，公道正派；（四）嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律。第七章考察工作紀(jì)律、責(zé)任與監(jiān)督第二十六條考察工作人員必須遵守以下紀(jì)律：（一）不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解和反映情況，不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)；（二）不準(zhǔn)泄露民主推薦和干部考察的情況；（三）不準(zhǔn)參加可能影響考察工作正常進(jìn)行的宴請(qǐng)和活動(dòng)；（四）不準(zhǔn)收受禮品、禮金，更不準(zhǔn)借考察之機(jī)謀取私利；（五）不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)。第二十七條實(shí)行考察工作責(zé)任制。責(zé)任主體和責(zé)任內(nèi)容是：（一）考察機(jī)關(guān)對(duì)干部考察工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)應(yīng)該考察的對(duì)象適時(shí)安排考察，并負(fù)責(zé)考察組的組織、考察人員培訓(xùn)、考察方案的審定，以及對(duì)考察方案實(shí)施情況的檢查、監(jiān)督和考察結(jié)果的評(píng)定、考察材料的驗(yàn)收，有關(guān)材料的歸檔等工作。（二）考察組對(duì)考察實(shí)施負(fù)具體責(zé)任。考察組及考察工作人員負(fù)責(zé)考察工作具體方案的制定，并嚴(yán)格按考察方案實(shí)施考察。對(duì)考察方案的實(shí)施、考察結(jié)果的綜合分析和認(rèn)定，以及考察材料（包括有關(guān)專題材料）的真實(shí)性負(fù)責(zé)。（三）考察對(duì)象所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如實(shí)向考察組反映考察對(duì)象情況，表明使用意見(jiàn)，并對(duì)此負(fù)責(zé)。（四）考察工作所涉及的有關(guān)單位和人員應(yīng)如實(shí)提供情況和數(shù)據(jù)，并對(duì)此負(fù)責(zé)。（五）考察對(duì)象應(yīng)正確對(duì)待組織考察，如實(shí)匯報(bào)自己的思想、工作情況，對(duì)考察人員需要了解的問(wèn)題，做出如實(shí)回答和說(shuō)明，并對(duì)此負(fù)責(zé)。第二十八條切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任追究。（一）有下列情形之一者，應(yīng)追究考察機(jī)關(guān)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：確定的考察工作方案及工作程序違反《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定的；對(duì)考察對(duì)象的資格審查不嚴(yán)，導(dǎo)致用人失誤的；對(duì)考察組成員把關(guān)不嚴(yán)，缺乏教育管理，致使考察組成員出現(xiàn)問(wèn)題的。（二）有下列情形之一者，應(yīng)追究考察組組長(zhǎng)的責(zé)任：考察組未按考察工作方案實(shí)施考察；未嚴(yán)格履行考察工作程序，草率提交考察結(jié)果，造成考察結(jié)果失真、失實(shí)的；對(duì)群眾反映或揭發(fā)、舉報(bào)的問(wèn)題既不認(rèn)真調(diào)查，又未責(zé)成有關(guān)單位、部門調(diào)查，導(dǎo)致考察結(jié)果失真、失實(shí)的；隱瞞重要情況，不如實(shí)向考察機(jī)關(guān)匯報(bào)考察情況，導(dǎo)致用人失誤的；放松對(duì)考察組成員的管理，導(dǎo)致考察組成員違紀(jì)的。（三）有下列情形之一者，追究考察人員的責(zé)任：考察工作中責(zé)任心不強(qiáng)，工作馬虎、草率，或夾雜個(gè)人好惡，講人情，看關(guān)系，導(dǎo)致考察結(jié)果失真、失實(shí)的；隱瞞或歪曲事實(shí)真相，不如實(shí)向考察組組長(zhǎng)匯報(bào)考察情況，導(dǎo)致考察結(jié)果失真、失實(shí)的；隨意向他人或考察對(duì)象透露、散布考察談話內(nèi)容及調(diào)查情況等，造成不良影響的。（四）有下列情形之一者，應(yīng)追究干部呈報(bào)單位或人員的責(zé)任：對(duì)不如實(shí)反映情況，隱瞞或歪曲事實(shí)真相，造成不良后果的；對(duì)考察機(jī)關(guān)和考察組提請(qǐng)調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題，不認(rèn)真調(diào)查，敷衍了事，造成用人失察、失誤的；提供虛假數(shù)據(jù)和材料的。（五）有下列情形之一者，應(yīng)追究考察對(duì)象的責(zé)任：向組織隱瞞自己的問(wèn)題，或授意他人向組織提供虛假情況的；采取各種手段為自己拉票的；對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行恐嚇威脅、打擊報(bào)復(fù)的。第二十九條實(shí)行考察工作回避制度?；乇艿膶?duì)象包括：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系及地域等其他需要回避的。屬于回避對(duì)象的考察工作人員，應(yīng)主動(dòng)向考察機(jī)關(guān)申請(qǐng)回避。第三十條加強(qiáng)對(duì)考察工作的監(jiān)督?？疾鞕C(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)對(duì)考察工作實(shí)施監(jiān)督；鼓勵(lì)和支持廣大干部群眾對(duì)干部考察工作進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)干部群眾反映考察工作和考察組、考察組成員的有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)，要及時(shí)受理，并按職權(quán)范圍及時(shí)進(jìn)行核查、處理。第八章附則第三十一條考察機(jī)關(guān)可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合考察工作實(shí)際，制定具體的實(shí)施辦法。第三十二條本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。第三十三條本辦法自下發(fā)之日起施行。《中共宜昌市委組織部干部考察工作暫行辦法》（宜市組發(fā)[XX]4號(hào)）同時(shí)廢止。
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