市政府共青團全年工作要點與市政府關于作風建設活動實施階段性總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織青工開展節(jié)能降耗、青年安全示范崗等活動。依托團屬陣地，開展“雙百”爭創(chuàng)活動(百支突擊隊建新功和評選百名優(yōu)秀青年崗位能手)。發(fā)揮青年突擊隊作用，圍繞全市重點工作，開展百支突擊隊建新功活動。依托青年文明號創(chuàng)建，組織優(yōu)秀青年人才立足崗位，建功立業(yè)，評選百名優(yōu)秀青年崗位能手。積極引導各行業(yè)青年開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，在全市青年中努力營造自主創(chuàng)新的濃厚氛圍。開展“宜居新區(qū)看變化”系列活動。充分發(fā)揮團組織的宣傳引導職能，加大對我市經(jīng)濟建設成績的宣傳力度。開展青年觀察活動。組織非公組織、新興領域、學校、機關等各行業(yè)青年代表成立“青年觀察團”，深入我市“一區(qū)、一港、一帶”看發(fā)展，感受新時期的巨大變化。開展形勢政策宣講活動。通過圖片展、宣傳欄、宣傳單等形式，組織開展“宜居新區(qū)看變化”形勢政策宣講活動20次，使全市團員青年感受發(fā)展成績，進一步堅定跟黨走的信心和決心。五、以“固本強基工程”為基礎，助推創(chuàng)新發(fā)展之城建設圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)“基層組織建設年”的工作部署，通過構筑團建“117”體系(即建設樞紐型團組織，爭取出臺黨建帶團建推進文件，規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立團組織、團干部輪訓率達到100%、選樹100家非公團組織典型、重點培養(yǎng)100名編制外團委委員、規(guī)范建設100家村(居)團組織、探索建立100家新興領域團組織、聯(lián)系培養(yǎng)100名體制外青年骨干)，全面夯實團的組織基礎，打造政治過硬、敢于創(chuàng)新、勇爭一流的團干部隊伍，為全市創(chuàng)新發(fā)展積蓄后備力量。積極建設樞紐型基層團組織。按照團省委樞紐型組織建設要求，加大共青團自身建設力度，實現(xiàn)團的工作理念由封閉向開放轉變；組織形態(tài)由單一向多元轉變；動員方式由組織化、社會化動員“兩結合”向組織化、社會化、新媒體動員“三結合”轉變；運行機制由“行政化短期活動”向“事業(yè)化長期項目”轉變。更好地發(fā)揮團組織政治上的橋梁紐帶作用、業(yè)務上的龍頭聚合作用、管理上的集約服務作用。不斷深化黨建帶團建工作。堅持黨建帶團建原則，爭取市委組織部政策支持，研究出臺《關于加強新形勢下黨建帶團建工作的意見》。貫徹落實中央、省、市黨建帶團建工作會議精神，切實發(fā)揮黨建帶團建作用，提高團組織服務能力，挖掘培養(yǎng)20個黨建帶團建工作先進典型，規(guī)范建設100家黨建帶團建示范點，擴大團建覆蓋面，建立健全基層團組織建設。總結深化非公團建工作。注重在商貿(mào)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、建筑系統(tǒng)、教育體育、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬行業(yè)建立團組織，確保規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立團組織。召開非公團建工作總結表彰大會，做好非公團建工作三年工作總結。選樹100家非公團組織先進典型，推廣先進工作經(jīng)驗，切實發(fā)揮非公團組織作用，竭誠服務廣大企業(yè)團員青年。認真做好團干部培訓工作。舉辦優(yōu)秀團干部、非公經(jīng)濟組織和社會組織團組織書記、鎮(zhèn)、街道團委編制外副書記、村(社區(qū))團支部書記、青年文明號負責人等各類培訓班10次，力爭團干部輪訓率達到100%。通過一系列培訓活動的開展，進一步強化胡錦濤總書記提出的“四大考驗”和“四種危險”意識，切實加強團干部個人素質的提高，培育團干部掌握較高的研究能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力以更好的開展團的各項工作。進一步加強青年統(tǒng)戰(zhàn)和團的外圍組織建設。堅持共青團在青聯(lián)組織中的核心作用，加強青聯(lián)組織建設、隊伍建設、制度建設和文化建設，最大限度地吸引和凝聚各族各界青年人才。認真履行好“全團帶隊”的職責，全面貫徹“全
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