【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 平均水平的，經(jīng)營(yíng)者收入不得超過(guò)本企業(yè)職工平均工資的四倍。生產(chǎn)一線(xiàn)職工增資幅度達(dá)不到工資指導(dǎo)線(xiàn)要求的，經(jīng)營(yíng)者收入不能增加。對(duì)有效益故意不增加職工工資的企業(yè)要予以預(yù)警通報(bào)，經(jīng)營(yíng)者不得兌現(xiàn)績(jī)效年薪。三是規(guī)范了工資儲(chǔ)備金的使用。不少?lài)?guó)有企業(yè)工資儲(chǔ)備金還很多、數(shù)額很大，這次提倡和鼓勵(lì)企業(yè)動(dòng)用儲(chǔ)備金為在崗職工增加工資，但不得用于增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入。另外企業(yè)給職工增加工資視同實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，不影響經(jīng)營(yíng)者收入確定。各縣區(qū)要按照上述精神，創(chuàng)造有利于企業(yè)提高職工工資的政策環(huán)境。（七）全面貫徹《勞動(dòng)合同法》，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法報(bào)酬權(quán)。各縣區(qū)要抓緊建立勞動(dòng)用工備案制度，規(guī)范用工行為，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的審查，全面建立企業(yè)欠薪保證金制度，保障勞動(dòng)者的合法報(bào)酬，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不斷完善勞動(dòng)合同文本，增加工資增長(zhǎng)內(nèi)容，強(qiáng)化用人單位義務(wù)，引導(dǎo)各類(lèi)企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和當(dāng)年的工資指導(dǎo)線(xiàn)，合理安排職工工資增長(zhǎng)。三、狠抓企業(yè)職工工資收入增長(zhǎng)各項(xiàng)政策的落實(shí)，確保今年和今后三年企業(yè)職工增資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)市政府文件已經(jīng)明確了企業(yè)職工增資的目標(biāo)任務(wù)和政策措施，省市有關(guān)政策性配套文件已經(jīng)陸續(xù)印發(fā)。實(shí)現(xiàn)三年增資目標(biāo)，關(guān)鍵就是要下定決心，狠抓落實(shí)。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。促進(jìn)企業(yè)提高職工收入是各級(jí)政府的重要職責(zé)。為了加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，市政府決定，建立市促進(jìn)企業(yè)職工收入增長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度，市勞動(dòng)保障局、市統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、市國(guó)資委、市總工會(huì)等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)研究和協(xié)調(diào)重大政策和措施，督導(dǎo)檢查全市三年增資目標(biāo)進(jìn)度情況，聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在市勞動(dòng)保障局。各縣區(qū)也要參照市里的做法，建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)配合協(xié)調(diào)，形成提高職工收入的合力。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)是這項(xiàng)工作的主要責(zé)任部門(mén)，一把手必須要親自抓，負(fù)總責(zé)，精心組織，確保責(zé)任落實(shí)、措施落實(shí)、任務(wù)落實(shí)。要按照職責(zé)分工，抓緊制定鼓勵(lì)和支持企業(yè)增加工資的政策措施，積極做好組織協(xié)調(diào)工作，當(dāng)好政府的參謀，及時(shí)向當(dāng)?shù)卣畢R報(bào)、反饋有關(guān)情況。按照市政府的要求，各級(jí)統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、國(guó)資等部門(mén)和總工會(huì)、企協(xié)，也要在各自職責(zé)范圍內(nèi)，加大工作力度，為促進(jìn)企業(yè)提高職工工資創(chuàng)造好的政策扶持環(huán)境。各國(guó)有企業(yè)、被授予勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱(chēng)號(hào)的各類(lèi)企業(yè)、在各級(jí)人大、政協(xié)任職的各民營(yíng)企業(yè)家應(yīng)帶頭貫徹落實(shí)市委市政府決策部署，盡快提出落實(shí)工資增長(zhǎng)目標(biāo)的措施和辦法，為其他企業(yè)工資增長(zhǎng)起帶動(dòng)和表率作用。（二）層層落實(shí)責(zé)任，細(xì)化政策措施。加快企業(yè)職工收入增長(zhǎng)速度，實(shí)際上是對(duì)國(guó)民收入分配結(jié)構(gòu)做出重大調(diào)整，實(shí)施讓利于民，富民優(yōu)先戰(zhàn)略。因此，在解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的前提下，層層落實(shí)責(zé)任，至關(guān)重要。一是要將考核目標(biāo)層層分解落實(shí)到基層，落實(shí)到企業(yè)。尤其是對(duì)列入統(tǒng)計(jì)范圍的入統(tǒng)企業(yè)，要根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和平均工資水平及承受能力，對(duì)每戶(hù)企業(yè)提出具體的工資增長(zhǎng)要求，明確聯(lián)系部門(mén)和督導(dǎo)責(zé)任。此項(xiàng)工作各地務(wù)必在10月底前完成。二是要把促進(jìn)企業(yè)增資與建立工資增長(zhǎng)機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來(lái)共同推進(jìn)。通過(guò)充分發(fā)揮工資集體協(xié)商的共決作用，調(diào)動(dòng)企業(yè)工會(huì)組織和職工群眾的積極性，發(fā)揮職工群眾的話(huà)語(yǔ)權(quán)，把開(kāi)展工資集體協(xié)商作為落實(shí)工資增長(zhǎng)目標(biāo)的重要手段。三是要結(jié)合本地實(shí)際，出臺(tái)具體實(shí)施方案，細(xì)化政策措施。認(rèn)真研究企業(yè)增加職工工資遇到的困難和問(wèn)題，要幫助企業(yè)解決增加工資過(guò)程中的問(wèn)題，為企業(yè)制定增資方案、開(kāi)展工資集體協(xié)商以及為增加工資提供技術(shù)支持和服務(wù)等。（三）加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造良好氛圍。提高企業(yè)職工收入是全社會(huì)共同關(guān)注的大事。也只有大家都理解，都支持，才能把好事辦好。要切實(shí)加大政策宣傳的力度。通過(guò)廣播電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種形式，宣傳增加企業(yè)職工收入的決策部署和政策要求，宣傳本地的具體目標(biāo)、方法步驟和工作進(jìn)度，為廣大職工解讀政策形成各方面的共識(shí)，動(dòng)員各方面的力量，共同努力促進(jìn)企業(yè)職工收入的增長(zhǎng)。（四）建立工作制度，加強(qiáng)督查檢查。為了加強(qiáng)督導(dǎo)，市建立了如下工作制度，一是重點(diǎn)企業(yè)工資增長(zhǎng)情況報(bào)告制度。各縣區(qū)要將1000人以上企業(yè)工資增長(zhǎng)情況每半年向市勞動(dòng)保障局報(bào)告一次。二是定期通報(bào)制度。市勞動(dòng)保障局將根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局提供的有關(guān)數(shù)據(jù)，定期通報(bào)各地工資增長(zhǎng)進(jìn)展情況。三是定期調(diào)度制度。市將每半年召開(kāi)一次調(diào)度會(huì)，掌握工作進(jìn)展，交流情況，解決存在問(wèn)題，督促檢查各縣區(qū)完成目標(biāo)任務(wù)。四是定期檢查制度。適時(shí)組織聯(lián)席會(huì)議成員單位對(duì)各地工作進(jìn)展情況進(jìn)行督查。五是年終驗(yàn)收制度。組成檢查組對(duì)各地目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，向市政府提出報(bào)告。（五）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)職工各種合法權(quán)益。將每年3月份的工資集體協(xié)商月同時(shí)做為增加企業(yè)職工工資，維護(hù)勞動(dòng)者合法報(bào)酬權(quán)益宣傳月。通過(guò)開(kāi)展宣傳咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，指導(dǎo)和支持企業(yè)為職工增加工資，并作為一項(xiàng)制度予以推行。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要配合增資宣傳月和工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，通過(guò)日常巡查、書(shū)面審查和投訴舉報(bào)專(zhuān)查，以及專(zhuān)項(xiàng)檢查等形式，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)貫徹執(zhí)行有關(guān)工資收入政策法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察。對(duì)因工資支付造成的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)要及時(shí)立案、審理和裁決。同志們，實(shí)現(xiàn)市委市政府提出的目標(biāo)任務(wù)，造福職工群眾，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，我們一定要在市委市政府和當(dāng)?shù)攸h委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)圓滿(mǎn)完成三年增資的目標(biāo)任務(wù)，為*的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生改善作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！謝謝大家！市保安工作會(huì)議上的講話(huà)今天的全市保安工作會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹公安部保安工作座談會(huì)和四川省保安工作會(huì)議的精神，安排部署我市的保安工作。市公安局中平局長(zhǎng)總結(jié)了我市保安工作近年來(lái)的發(fā)展情況，分析了這項(xiàng)工作面臨的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，對(duì)以后加快我市保安業(yè)的發(fā)展提出了很好的措施。下面，我主要講三