某縣保障農(nóng)民工工資支付工作會議上的講話(編輯修改稿)
2024-07-25 17:47 本頁面
【文章內容簡介】 。建設單位要嚴格按照工程造價的2%繳納農(nóng)民工工資保證金。三是建立用人單位勞動用工備案和農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度。按照勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設要求，各用工單位行業(yè)主管部門要及時建立勞動用工備案申報制度，及時向人社部門報送勞動用工信息。人社部門要建立用人單位農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度，隨時掌握用人單位工資發(fā)放情況。四是建立健全農(nóng)民工實名制管理、工資分賬管理、銀行代發(fā)工資等制度。五是實行企業(yè)勞動保障誠信制度。建立企業(yè)勞動保障信用檔案，將企業(yè)工資支付情況記入信用檔案，通過媒體公示，樹立正面榜樣，曝光失信行為。二要扎實搞好專項檢查活動。根據(jù)X區(qū)、XX市有關會議精神，我縣決定，在全縣范圍內開展農(nóng)民工工資支付等專項治理工作，徹底清理整頓拖欠農(nóng)民工工資問題。要特別注意加大對用人單位勞動合同簽訂情況的監(jiān)督檢查，重點要對使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等用人單位進行檢查，督促其與勞動者簽訂勞動合同。要加強對用人單位建立職工名冊情況的檢查，用人單位與農(nóng)民工因勞動關系發(fā)生爭議拒不支付工資時，要依據(jù)職工名冊來確定和判斷勞動關系；對不按要求建立職工名冊、拒不履行限期整改指令的用人單位，要依法進行行政處理。要監(jiān)督用人單位以法定貨幣形式按時足額支付農(nóng)民工工資，建筑施工企業(yè)要將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁由包工頭或其他不具備用工主體的組織和個人發(fā)放工資。對惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資，連續(xù)兩年發(fā)生拖欠行為或引發(fā)群體性突發(fā)事件的用人單位，要記入違法失信檔案，在新聞媒體予以曝光，對其參加的有關評優(yōu)評先活動予以一票否決。三要暢通農(nóng)民工維權渠道，集中力量解決一批拖欠農(nóng)民工工資上訪案件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要建立解決拖欠農(nóng)民工工資處置預案。一但出現(xiàn)欠薪上訪案件，人社部門要先從工資保證金中支付拖欠工資，沒有繳納工資保證金的單位，發(fā)生欠薪案件的，要依法追究責任，決不姑息。信訪部門要對發(fā)生的農(nóng)民工上訪案件分類排隊，落實責任部門和結案時限，并做好跟蹤督辦。人社部門要建立公開通暢的投訴舉報渠道，認真受理各類有關拖欠工程款的投訴和舉報，并會同有關部門及時調查處理。為了嚴厲打擊欠薪行為，對拖欠工資或工程款后逃逸的建筑施工企業(yè)負責人、包工頭以及拖欠工資引發(fā)的群體性突發(fā)事
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