薪酬管理表格大全(編輯修改稿)
2025-06-18 16:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 日期 批示 報告單位 主管公司薪水調(diào)整表公司薪水調(diào)整表部 門員工數(shù)目上次加薪的時間目前的工資總額填表人簽 名公司薪水調(diào)整表（續(xù)表）編號日期擬定的工資總額工資總額增加量擬定加薪的時間評審意見審核人簽 名工作獎金核定表（一）月份本月營業(yè)額本月凈利潤利潤率可得獎金調(diào)整比率應(yīng)發(fā)獎金獎金核定單位別姓 名職 別獎 金單 位姓名職別獎金獎金核定標(biāo)準(zhǔn)本月凈利潤可 得 獎 金本月營業(yè)額目標(biāo)利潤提高比率10萬以上04000萬以下0%10～20萬200400～500萬10%20～30萬400500～600萬20%30～40萬600600～700萬30%40～50萬800700～800萬40%50萬以上每增10萬增加200元800萬以上50% 總經(jīng)理 核準(zhǔn) 填表工資預(yù)算表工資預(yù)算表部門日期時間階段科室員工數(shù)目工資費用加班費用總費用預(yù) 計實 際預(yù) 計實 際預(yù) 計實 際預(yù) 計實 際總計計劃人批準(zhǔn)人簽 名簽 名工資調(diào)整表職位姓名職稱性別年齡學(xué) 歷職務(wù)年資前四年考績本年考績支月薪按 調(diào) 整處理意見核 定學(xué)校、科系畢業(yè)年度年月年年年年分?jǐn)?shù)等級調(diào)整額調(diào)整后月工資職位職位
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