薪酬管理表格大全(完整版)
【正文】 級工資數(shù)應(yīng)付工資總額合計 實發(fā)金額員工薪水調(diào)整表員工薪水調(diào)整表部門科室姓名職務(wù)目前的薪水?dāng)M定的薪水薪水幅度加薪數(shù)額上一次加薪時間擬定加薪的時間上次加薪原因擬定加薪的原因備注調(diào)整結(jié)果填表人審核人簽 名簽 名日 期日 期職員統(tǒng)一薪金等級表等別職 位起薪級差工資級別等差每年薪金平均值1雇員/實習(xí)員1234567891011122助理/秘書3主管4技術(shù)員/工程師5部門主管6部門經(jīng)理7總經(jīng)理獎懲登記表 年度 頁次：職 工編 號姓 名獎 懲 事 項 及 文 號統(tǒng) 計警告記過大過嘉獎記功大功加班費申請單報銷日期： _________________ 部門：________________日期姓名工作內(nèi)容和地點實際加班時間加班費誤餐費月日起止時數(shù) 應(yīng)扣借支扣還所得稅保險費勞保費伙食費利息分期付款福利金其他扣款本月尾款補扣應(yīng)扣金額 日日期上午下午加班小計日期上午下午加班小計11621731841952062172282392410251126122713281429153031小計=應(yīng)加額津貼=餐費獎金=所得稅加班費勞保費點心費借款小計合計實支 員工薪金單應(yīng)發(fā)薪資津貼加給加班費夜點費值班費 年 3 員三 副科長 工程師 高級技師 10 員十 初級工 變更工資申請單 日期 姓名 工號職稱
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