薪酬管理表格大全(參考版)
2025-05-17 16:06本頁面
【正文】 初級工 20 員二十 中級工 18 員十八 高級工 16 員十六 科員 助理工程師 中級技師 13 員十三 科員 工程師 高級技師 11 員十一 9 員九 8 員八 7 員七 6 員六 副部長 4 員四 副總經(jīng)理 2 員二 總經(jīng)理 審核 填表計件工資每日報表 日期 班別 批號姓 名編號工程代號工時數(shù)量單價應得工資備注 股長 科長 組長 班長 計件工資調(diào)整報告單產(chǎn) 品 名 稱件工資核定單編號作 業(yè) 名 稱原 計 件工資標準每 件 耗 用時 間折 算 每 日所 得擬 調(diào) 整比 率原 因 日期 批示 報告單位 主管公司薪水調(diào)整表公司薪水調(diào)整表部 門員工數(shù)目上次加薪的時間目前的工資總額填表人簽 名公司薪水調(diào)整表（續(xù)表）編號日期擬定的工資總額工資總額增加量擬定加薪的時間評審意見審核人簽 名工作獎金核定表（一）月份本月營業(yè)額本月凈利潤利潤率可得獎金調(diào)整比率應發(fā)獎金獎金核定單位別姓 名職 別獎 金單 位姓名職別獎金獎金核定標準本月凈利潤可 得 獎 金本月營業(yè)額目標利潤提高比率10萬以上04000萬以下0%10～20萬200400～500萬10%20～30萬400500～600萬20%30～40萬600600～70
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