【文章內容簡介】 是由自己承擔的責任和任務，在其他單位和部門協(xié)作自己去推進、落實的過程中，就將之轉嫁給其他單位和部門，等到上級追究、追查時，就講這個問題是某某負責，那個問題是某某負責，推的一干二凈。我想，這很不地道，說的嚴重點，人品有問題。難道別的單位部門幫助你還幫錯了？如此長久以往，還有誰敢?guī)湍?！三是要感恩銘記。現(xiàn)在，各部門任務都很重，能及時抽出人力、物力和財力，熱誠有效地配合其他部門，已很不錯了。所以各單位和部門，要牢記其他部門對自身的配合協(xié)作支持，對于其他部門的請求，也要熱心和盡力給予支持。千萬不可把“客氣當福氣”。即使對一些縣委、政府安排其他部門幫助你部門的事情，也要真誠溝通，千萬不可頤氣指使，擺不正自身位置。四、要始終認清不足，把履職擔責的能力鍛煉好推進各項工作，歸根到底，還是需要我們在座的各位去具體落實。我想把本部門、單位的工作開展得有聲有色，首先的一條，就是我們大家都要有把工作干好的責任，更要有把這份工作干好的能力。為此：第一，要多一些謙虛，少一些浮躁。當今社會，處于體制轉軌、機制轉化、社會轉型、公民轉變的關鍵時期，當前又國際局勢復雜多變，國內宏觀環(huán)境趨緊，的發(fā)展也面臨用地、融資等瓶頸，穩(wěn)定和社會管理的壓力以及災后恢復重建等困難，做好各項工作，沒有兩把“刷子”，還真不行。而今年經過換屆，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村各級領導班子中，進入許多新的領導同志，實事求是地講，歷練、經驗能力都難講是得心應手，需要我們真正靜下心來，深刻的解剖自己，找出自身的不足，多向身邊的同事、同志以及干部群眾學習，認認真真地研究上情、縣情、鄉(xiāng)鎮(zhèn)情和部門情，踏踏實實地去做好工作，千萬不可浮躁，更不可感覺良好，“春風得意馬蹄輕”。否則，就有馬失前蹄的危險。第二，要多一些激情，少一些焦慮?！敖箲]”這個詞現(xiàn)在很時髦，講到底就是心態(tài)不好、心神不寧、心境不佳，工作狀態(tài)上松垮、在工作作風上松弛、在工作效能上松懈。對此，省委原副書記、現(xiàn)省政協(xié)主席王明方提出要“努力把心調平、把心調大、把心調靜、把心調熱”。希望大家按照這四條要求，切實做到：對事不畏難。相信再難的事，抓就有效、真抓真有效、大抓就有大效。關鍵時刻勇于面對，敢于上手，方法對頭，精心操作；對人不抱怨。相信人人都能進步，相信溝通就有利于和諧；對己不放任。堅持為民、誠善、實在、規(guī)矩、奮發(fā)，定會贏得信任、支持和擁護。這樣，才有良好的心理依托。踏實地去工作。第三，要多一些突破，少一些守攤。今年政府的許多工作都有創(chuàng)新和突破，特別是在政府融資平臺的打造上突破很大。同時原縣委政府地塊和自來水廠地塊的出讓，農業(yè)品牌整合等，都做得非常好，希望繼續(xù)保持?？陀^地說，當前，我們一方面發(fā)展的壓力、挑戰(zhàn)和困難不少，另一方面發(fā)展的機遇、空間以及舞臺也很大，這就尤其需要我們面對困難問題時，一定要從條條框框中解放出來，創(chuàng)新謀事、干事。這其中：一是要強化目標導向。現(xiàn)在干工作，不要各級都提目標，目標要有層次的，領導者提目的，中層講目標，具體執(zhí)行者要講指標。為此，在不少工作上，要圍繞實現(xiàn)目標的要求，一步步地尋找方法舉措，不能老是說這個不行，那個不行。二是要強化跳起來摘桃子思想。古話說“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下”。做任何工作，一開始目標就不高，等于是承認自己底氣不足，怎么能夠達到更高的成效呢。三是要強化借力思維。從我們目前的現(xiàn)狀看，實現(xiàn)一些目標，確實依靠我們自己的人、財、物不行，這就需要我們更多的借勢、借力、借智、借資。五、要始終奮發(fā)有為，把科學發(fā)展的責任擔當好人大和“一府兩院”以及各位領導同志的作風、能力素質如何，最終要落實到推進發(fā)展上來。為此，希望大家按照“大干5個月，超越年目標”的要求，扎實推進各項工作的落實。第一，要投入干事。省文明辦的一位領導曾說過：“想干事的人總是千方百計找辦法，不想干的人總是去找理由和借口”，說的非常好。我們干工作一定要盡心、投入，否則就難以干成，更難言干好。特別是人大和“一府兩院”擔負的責任重大，不要說大的事情，有的時候可能就是文件、決議上的一個文字甚至符號的錯誤，都有可能引起大事。所以，落實推進工作，絕對不可以簡單，需要下一番功夫謀劃，深入調研，反復論證，形成方案，加快落實。前幾天，我和縣長陪市委王書記到嶺南鄉(xiāng)調研，看到硯臺制作要經過摸、敲、磨三道工序和許多工藝，很受啟發(fā)。我想硯臺制作的工藝體現(xiàn)在工作上，摸就是調查論證，敲就是反復思考，磨就是干事實踐。一句話，就是要投入。為此：一定要有事業(yè)心。事業(yè)心不強，干事就難免會馬虎、湊合，有的沒把自己的崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的平臺，整天混日子，時不時還打些小算盤。一定要有責任心。責任心不強，工作的標準就不高，對一些小的錯誤就不以為然，久而久之，不僅自身水平能力難以提高，甚至還會成大錯。一定要有是非心。一個人，如果連是非、對錯都分不清的話，工作上就會不盡責，甚至以權謀私。那么，不但愧對共產黨員的稱號，而且也是自踩人生的剎車，損耗寶貴的年華。第二，要真誠干事。一名黨員干部，如果自高自大、自以為是，對同志要么不真心誠意，要么耍小聰明，怎么做得好工作呢？當前，大家的任務都很重，更要按照班子內的分工和職責要求，真誠相待，互相遮風擋雨，這樣在一起共事才能夠舒暢。絕對不可以互相推諉，什么事情都不擔當，該管的不管，卻推到一把手這里來，那一把手就是有三頭六臂也沒辦法。講這些，不是說我、等同志不承擔責任，不希望大家匯報工作，主要是希望大家多擔責，對自己分管的工作善始善終。同時，作為班子主要負責同志，我們都始終是信任、支持副職，放手發(fā)揮副職作用的?？傮w希望就是有合作共事的基礎，放手干事的境界，盡快成事的效果。第三，要高效干事。推進任何一項