【文章內(nèi)容簡介】 有限的資金和資源用在刀刃上。這四個反對是結(jié)合實際提出的，我們要以更高的標準，切實按照中央和胡錦濤總書記提出的八個方面的作風(fēng)要求，對照檢查，深刻反思。反思有沒有貪污受賄腐敗問題；反思自己的工作是否不斷提升我們的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平，是否不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力；反思我們是否勤政廉政，是否愛崗敬業(yè)，是否做到無私奉獻。如果按照高標準的要求，我覺得還存在一些問題。（一）有思想作風(fēng)方面的問題。主要表現(xiàn)在三個方面，一是思想觀念陳舊。思想觀念落后，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，甚至是不思進取。思想不夠解放，創(chuàng)新創(chuàng)造的意識不強，還不能夠完全做到與時俱進，對一些新情況、新問題、新知識、新要求不敏感。對一些新辦法、新舉措、新政策還不熟悉、不會用、不敢用。在思想作風(fēng)建設(shè)方面，我們要始終做到思想常新、工作常新、事業(yè)常新。二是工作標準不高。有得過且過、滿足現(xiàn)狀，小進即滿，甚至有人到碼頭車到站的思想，認為在縣一級得到正科級、副科級已經(jīng)不錯了，年齡差不多了，晉升無望了，少數(shù)干部處于兩混狀態(tài)，混日子、混飯吃。還有極個別的同志，對跨越式發(fā)展不感興趣，只想拿工資福利，拿福利工資一分都不能少，干事創(chuàng)業(yè)做事情能干多少是多少，腳踩西瓜皮，滑到哪里是哪里，工作疲沓、精神萎靡、意志消沉。我們領(lǐng)導(dǎo)干部中有這樣的人，盡管不是多數(shù)，但也相當(dāng)程度的存在。三是群眾觀念不強。有少數(shù)同志對群眾缺乏感情，對工作缺乏激情，對事業(yè)缺乏熱情，漠視群眾安危冷暖。最典型的就是對群眾反映的問題解決不力，對群眾合理的訴求解決不好，甚至還有損害群眾利益的地方。（二）學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，書卷氣少，酒意甚濃。有權(quán)威機構(gòu)對百名縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)做過調(diào)查。分幾個方面，就是你一天能不能做到看1小時書？你一年買幾本書？你學(xué)習(xí)抓的不緊的原因是什么？大家講學(xué)習(xí)抓的不緊的主要原因就是工作太忙，應(yīng)酬太多。當(dāng)然，應(yīng)酬有時也是工作需要。但是學(xué)習(xí)不夠，知識更新慢，直接影響工作水平的提高。還有一個權(quán)威機構(gòu)對我們民族的讀書情況也做了調(diào)查。我們國家讀書學(xué)習(xí)的氛圍也是不濃的。以色列450萬人口，其中有150萬人口有圖書館的借書證。學(xué)風(fēng)不濃對我們影響很大，使我們?nèi)狈в懈拘詥栴}的科學(xué)認識。因為我們學(xué)習(xí)不如別人，知識不如別人，所以總結(jié)問題、判斷態(tài)勢、選擇決策的能力就不如別人，就跟不上形勢需要。我們有一些干部坐不下來，靜不下心，不愿意學(xué)習(xí)?？磿雌?，看報看題，這樣勢必造成本領(lǐng)恐慌。（三）工作作風(fēng)不實。體現(xiàn)在下基層少，調(diào)查研究少，存在上推下卸，一拖了之的問題，有人沒事做，有事沒有人做，有的執(zhí)行政令時以感情代政令，有利可圖的就積極干、爭著干、變相干，無利可圖的就拖著干、不愿干、裝著干，三令五申，置若罔聞?？h委、縣政府的決策、縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)的要求到了一個部門、一個地方，到具體工作，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。想做好人的就出題目，讓領(lǐng)導(dǎo)往圈子里跳、下套子；也有的弄虛作假、欺上瞞下、好大喜功、報喜不報憂，這不僅是作風(fēng)不實的問題，實際上是嚴重的違紀問題。有的同志報喜不報憂，跟領(lǐng)導(dǎo)講的全是好聽的。有的對工作安排是遙控指揮，不督促、不檢查、不落實，虎頭蛇尾，做樣子、搞形式。（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不佳。一是目標不明確、思路不清晰、情況不清楚，決策不慎、指揮草率、督查不緊、過程不細、落實不力。今年要實現(xiàn)什么樣的目標，完成什么樣的任務(wù)，做哪幾件事，達到什么樣的定量要求和定性要求，恐怕很少有干部能一口說出來。我每個月都讓統(tǒng)計局把全年的目標與當(dāng)前進度進行比較，就是要咬定目標不放松。如果我們的目標只是寫在報告里面，停留在書面上，落實在口頭上，講完就了，我們的目標就無法實現(xiàn)。如果情況不明、決策不慎、指揮草率，意氣用事、感情用事、草率用事。抓工作滿足于布置了、講過了、說過了，就會引發(fā)一些問題。抓工作抓的不細，不注意環(huán)節(jié)和過程，就不會有理想的結(jié)果。二是團結(jié)民主，合作共事，認真貫徹執(zhí)行民主集中制方面還存在問題。民主不夠、集中不夠、執(zhí)行不力還不同程度存在。有的班子是一言堂，一個人說了算，一個人定決策，不請示，不匯報，也不商量，這是獨斷專行，魯莽行事；也有的班子議而不決，左右為難，瞻前顧后，不了了之，這是軟弱無力、沒有統(tǒng)一的思想和意志的班子?？h委、縣政府研究過的問題，該誰負責(zé)，誰就要負起責(zé)任，不能議而不決，沒有答案。不能合意的就執(zhí)行，不合意的能拖就拖一拖，能繞就繞過去。三是在班子當(dāng)中、在領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中，敢于負責(zé)，善于負責(zé)，敢于碰硬的風(fēng)氣還沒有完全形成。好人主義還存在，怕得罪人、怕釘子戶、怕攻難題。當(dāng)官就是要負責(zé)任，有責(zé)才有權(quán)，責(zé)權(quán)利是相統(tǒng)一的。四是少數(shù)同志言行一致、表里如一做得不夠。有陽奉陰違的，也有我行我素的。（五）少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在生活作風(fēng)不檢點、奢侈浪費的問題。一是以權(quán)謀私，優(yōu)親厚友，不公道、不公平。舉例來說就是，當(dāng)局長了就把小孩舅子聘來開車，管一個部門了就把工程安排給外甥做，當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長了就把工程交給朋友干，這就叫以權(quán)謀私。我收到人民來信反映最多的是以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友。最典型就體現(xiàn)在計劃生育工作上，幾乎每封信反映的問題，查一個就屬實一個，以權(quán)謀私和優(yōu)親厚友是聯(lián)系在一起的兩個方面。二是貪圖享受，吃喝玩樂。我們?nèi)钗迳晖遣粶恃缯?，這個規(guī)定執(zhí)行的不好，大家心里都有數(shù)。從縣委開始，從我開始，不要搞同城宴請，縣紀委要帶攝像機去暗查?，F(xiàn)在縣直單位中不少干部家不住縣城，生活不便，一定程度上造成同城宴請。在這次全省農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)會議上，對我縣解決公款吃喝問題是充分肯定的，但是我們要保持清醒頭腦，防止反彈。同城宴請的問題是個大問題，要堅決剎住?？h委、縣政府一方面要給大家創(chuàng)造條件，抓緊把機關(guān)食堂辦起來，另一方面大家也要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，嚴剎濫吃濫喝這股歪風(fēng)。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要注意三個圈子，把好三個關(guān)。這是私密空間的事。但搞權(quán)錢交易，權(quán)色交易，一旦出問題就不僅僅是生活作風(fēng)的問題，而是反腐敗的問題。金龍書記在上黨課時提出要注意三個圈子，要把好三個關(guān)。注意三個圈子，一是家庭圈子，要管好愛人，管好父母兄弟，管好子女，這個圈子容易出問題；二是工作圈子，一個地區(qū)、一個部門、一個單位，同志之間、上下級之間保持融洽的關(guān)系，對于做好工作非常重要。但是，這種關(guān)系應(yīng)當(dāng)是建立在為人民服務(wù)的共同目標之上的正常工作關(guān)系，決不能庸俗，不能違反原則，不能違背黨的紀律；三是社交圈子，一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落，與交友不慎有很大關(guān)系。交友要慎重，要擇善而交。把好三個關(guān)，一要把好小節(jié)關(guān)，如果認為吃喝是小節(jié)、拿點禮品是小節(jié)，一件衣服三五百塊錢你感覺是小節(jié)，吃點拿點，是人之常情，只要不犯大錯誤，組織上也會寬容、原諒。你就大錯特錯了，這種小節(jié)無害的心態(tài)，會使你漸漸放松自我約束，逐步滋生放任心理，最終無力自拔。肖作新說過，他在阜陽時盛行禮尚往來，自己覺得工作幾十年，親戚朋友很多，平日都有來往，一開始也拒絕過，但是人家講你六親不認，講你不食人間煙火。最后用他自己的話說，就是對于這個嚴肅的問題，卻沒有用嚴肅的態(tài)度來對待，小節(jié)破了，一發(fā)不可收。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的，就要有一點六親不認的思想，有一點不食人間煙火的味道。二要