分管工業(yè)副鎮(zhèn)長履職報告與分類推進事業(yè)單位改革的調(diào)查與思考匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 05:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，對新辦企業(yè)做到低成本、快節(jié)奏、優(yōu)服務(wù)，從環(huán)評、衛(wèi)生許可證、領(lǐng)辦營業(yè)執(zhí)照、代碼證、稅務(wù)登記證、銀行開戶等等實行一條龍“保姆式”服務(wù)。同時，我們對原有企業(yè)繼續(xù)實行掛鉤聯(lián)系制度，做到有求必應(yīng)，有難必幫。經(jīng)常為企業(yè)牽線搭橋，幫助解決資金、業(yè)務(wù)、技術(shù)、資源、勞保等方面的難題。統(tǒng)籌兼顧，政府重點工作進展順利。今年以來，黨委、政府交辦的“二爻磚瓦廠”遺留問題、東源拆遷、“十總商貿(mào)城二期地塊拆遷”工作，在本人的精心組織、策劃下，在辦公室全體人員以及其他部門人員的共同配合支持下，已全面完成任務(wù)。本人在做好分管工作的同時，全力做好聯(lián)系點工作，認真開展走訪村組戶活動，積極為群眾破解難題，密切與群眾的聯(lián)系，得到十總居有關(guān)黨員干部群眾的一致好評。三、嚴于律己，不斷提高自身素質(zhì)，增強防腐倡廉能力一是自覺執(zhí)行民主集中制原則。積極主動支持書記、鎮(zhèn)長工作，重要問題和意見能夠及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，一旦形成決定，能夠堅決貫徹落實并勇于承擔責任。工作中能夠與班子其他成員主動溝通，坦誠相見。二是配合顧全大局講原則。在處理日常工作中，始終以改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局去衡量是非；以法、理、情相統(tǒng)一的觀點去處理問題，所做的各項決定和提出的工作意見沒有出現(xiàn)明顯的失誤和紕漏。三是嚴格要求重形象。在工作中嚴格遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，積極培養(yǎng)“埋頭苦干的實干精神，精益求精的敬業(yè)精神，甘于清貧的奉獻精神，不斷進取的創(chuàng)新精神”，時刻自重、自省、自警、自律。在生活上，堅持艱苦樸素，維護了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自身形象?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期望還有較大差距，仍有許多不足之處，如判斷市場經(jīng)濟發(fā)展形勢的能力還不夠強，推進項目建設(shè)的力度還不夠大，落戶十總的工業(yè)項目不多、不大，駕馭復(fù)雜局面的能力還有待于進一步提高，為此，在今后的工作中，我將進一步加強鍛煉，彌補不足，把領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作做得更好。分類推進事業(yè)單位改革的調(diào)查與思考（一）機構(gòu)個數(shù)多，經(jīng)費性質(zhì)差異化。全縣共設(shè)立事業(yè)單位290個，其中全額撥款事業(yè)單位237個，占82%；差額撥款事業(yè)單位11個，占3%；自收自支事業(yè)單位34個，占13%；企業(yè)化管理事業(yè)單位8個，占2%。全縣事業(yè)單位數(shù)占行政事業(yè)單位總數(shù)的82%。（二）在編人員多，供養(yǎng)系數(shù)高位化。全縣共核定事業(yè)編制6300多人，在編人員5300多人，其中全額和差額撥款的共4100多人，占全部事業(yè)單位人員78%，%。（三）用人渠道多，工作崗位多樣化。全縣非正常使用人員1800多人，其中借用混崗160多人(行政機關(guān)從下屬事業(yè)單位借用60多人)，編外聘用1500多人，在編不在崗200多人。（四）專業(yè)人才多，隊伍結(jié)構(gòu)老齡化。在全縣事業(yè)單位在編人員中，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷3900多人，集中了全縣約85%的專業(yè)技術(shù)人才；從年齡
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