事業(yè)單位人事制度改革考察報(bào)告范文與事業(yè)單位入職培訓(xùn)心得體會(huì)匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 招聘人員初任培訓(xùn)班。在這里，我見(jiàn)到了人社局、區(qū)黨校以及宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)，也認(rèn)識(shí)了同期考入事業(yè)編的各位同事。經(jīng)過(guò)三天培訓(xùn)，我獲益匪淺，受益良多，即確定了以后努力的方向，也明白了工作后應(yīng)該怎么努力。第一天，區(qū)組織部副部長(zhǎng)、人社局趙恩祥局長(zhǎng)給我們做了講話，趙局長(zhǎng)用樸實(shí)的語(yǔ)言為我們講述了他的工作經(jīng)歷。他從一名教師開(kāi)始，經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)期的辛勤努力，最終擔(dān)起了領(lǐng)導(dǎo)安排的重?fù)?dān)，實(shí)現(xiàn)為社會(huì)奉獻(xiàn)的價(jià)值。趙局長(zhǎng)的發(fā)言非常貼近我們新入職人員的需要，我們通過(guò)認(rèn)真聆聽(tīng)，明白了以后要努力向三點(diǎn)目標(biāo)奮斗：一：勤勤懇懇做事。盡快轉(zhuǎn)變角色，改造自己。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要認(rèn)真落實(shí)。要多干事，少提要求或者不提要求，努力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)事情。甘于吃苦。年輕人多吃苦沒(méi)有壞處，要多聽(tīng)、多看、多寫(xiě)、多記。少評(píng)論、少傳播、少打聽(tīng)隱私。不積跬步無(wú)以至千里，不管領(lǐng)導(dǎo)安排自己做什么，都要兢兢業(yè)業(yè)去做。注重細(xì)節(jié)。我們剛?cè)肼?，是晚輩，自然要承?dān)起打水掃地的任務(wù)，這是理所當(dāng)然的工作。二：堂堂正正做人。我們要團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)好與同事的關(guān)系。同志們對(duì)自己的評(píng)議非常重要，因此我們要為好人。智商對(duì)我們的工作只是輔助作用，因此，我們要提高自己的情商，才能更好的與人交流溝通。同時(shí)，我們也要努力打造自己的交友圈。交什么樣的朋友，就走什么樣的道，因此我們要交可交之人，對(duì)朋友也要真誠(chéng)。
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