6事業(yè)單位人事制度改革試點方案(編輯修改稿)
2025-09-21 13:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自選一 個試點單位，一邊試點，一邊總結(jié)經(jīng)驗，為下步事業(yè)單位全面進行改革提供指導(dǎo)性意見。同時，已經(jīng)進行試點的事業(yè)單位在改革探 第 4 頁 共 8 頁 索的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化其它配套改革工作。 三、時間、方法和步驟 （一）準備階段（ 20*年 56 月底） 主要是做好學(xué)習(xí)宣傳發(fā)動工作，并制定出切實可行的實施方案。 建立健全事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組。 （ 1）成立縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。 （ 2）主管部門要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，明確一名領(lǐng)導(dǎo)同志專門負責(zé)這項工作。 （ 3）試點單位。 ① 成立人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，由本單位的主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室負責(zé)人為成員，并明確辦公室人員； ② 成立監(jiān)督小組，由本單位負責(zé)紀檢同志任組長，群眾代表、民主黨派代表等組成； ③ 成立中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)為成員； ④ 成立職工雙向選擇競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，由本單位領(lǐng)導(dǎo)、部分職能科室領(lǐng)導(dǎo)干部和職工代表組成。 開展宣傳學(xué)習(xí)和思想動員工作。 開好有關(guān)會議進行宣傳動員，縣人民政府召開全縣事業(yè)單位人事制度改革動員工作會議，各試點單位也要召開本 單位的人事制度改革動員大會。 各試點單位要組織好干部職工，認真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳 第 5 頁 共 8 頁 《關(guān)于印發(fā)深化干部人事制度改革綱要的通知》（中辦發(fā)[2024]15 號）、中組部人事部《關(guān)于印發(fā)加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā) [2024]35 號）、《省人民政府關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》（黔府發(fā) [2024]11號）、州人民政府《關(guān)于印發(fā)黔東南州事業(yè)單位人事制度改革實施意見》
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