【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。目前，全市除仙居縣以外都已建立了高技能人才專(zhuān)項(xiàng)資金。路橋區(qū)政府除建有50萬(wàn)元的高技能人才專(zhuān)項(xiàng)資金外，而且在多數(shù)街道也建立了人均200—300元不等的高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼費(fèi)。玉環(huán)縣在全省率先建立企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌制度，今年已籌集到位資金400萬(wàn)元，解決了企業(yè)在崗員工職業(yè)技能培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。三門(mén)縣政府在財(cái)政較困難的情況下，仍拿出20萬(wàn)元作為高技能人才專(zhuān)項(xiàng)資金，并從失業(yè)保險(xiǎn)資金、農(nóng)民轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金中劃出部分資金對(duì)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工參加高技能人才培訓(xùn)進(jìn)行補(bǔ)貼。黃巖區(qū)深入開(kāi)展“進(jìn)百家企業(yè)活動(dòng)”，送教到鄉(xiāng)鎮(zhèn)到企業(yè)，開(kāi)創(chuàng)AB班培訓(xùn)模式，既解決了工學(xué)矛盾，又提高了培訓(xùn)質(zhì)量，深受企業(yè)歡迎。截止7月底，全市共培訓(xùn)各類(lèi)高技能人員3318人，其中技師529人，%%。實(shí)施技能鑒定發(fā)證28384人，%。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)穩(wěn)步推進(jìn)。三門(mén)縣政府已在沿赤鄉(xiāng)、泗淋鄉(xiāng)和健跳鎮(zhèn)建立三個(gè)農(nóng)民技能培訓(xùn)基地，為全市建立政府性公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地作出了榜樣。截止7月底，全市共組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移素質(zhì)培訓(xùn)16159人，%；經(jīng)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)135****人。失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)日益強(qiáng)化，組織再就業(yè)培訓(xùn)3180人，完成年度目標(biāo)考核的39%。經(jīng)培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2833人，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)89%。（五）順應(yīng)民意，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。今年以來(lái)，按照全市統(tǒng)一部署，各級(jí)各部門(mén)扎實(shí)開(kāi)展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)并取得階段性成果。一是工作作風(fēng)有了明顯改進(jìn)。各級(jí)各部門(mén)把作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，積極參加“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，勇于走進(jìn)矛盾，破解難題，廣大干部職工的宗旨觀念、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，依法行政、科學(xué)管理、為民服務(wù)的能力水平進(jìn)一步提高。二是勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。今年僅市局就新設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察室、勞動(dòng)保障信息中心和勞動(dòng)能力鑒定中心3個(gè)處室（單位），新增編制5名。調(diào)整處室職能，撤銷(xiāo)了勞動(dòng)保障監(jiān)察處，成立了政策法規(guī)處。調(diào)整提拔了11名中層干部，其中副處級(jí)1名，正科級(jí)5名，副科級(jí)5名。各縣（市、區(qū)）也調(diào)整提拔了一批干部，為干部隊(duì)伍注入了新鮮活力。三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有新突破。市金保大樓和金保工程（一期）項(xiàng)目經(jīng)第三次市長(zhǎng)辦公會(huì)議同意已列入20****年市政府預(yù)算外立項(xiàng)項(xiàng)目，并被市發(fā)改委列為20****年重大基本建設(shè)項(xiàng)目，大樓基建工作有望于9月份正式動(dòng)工。信息化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，省、市、縣視頻會(huì)議系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)前期工作已準(zhǔn)備就緒，年底前可正式開(kāi)通。臨海市、三門(mén)縣已全部采用“五險(xiǎn)合一”模式應(yīng)用軟件,玉環(huán)縣社保信息系統(tǒng)已實(shí)現(xiàn)與地稅實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng),其他不少縣市也正在積極開(kāi)展新系統(tǒng)的前期規(guī)劃準(zhǔn)備,為下一階段全市金保工程的實(shí)施工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前工作面臨的形勢(shì)和困難從上半年總體形勢(shì)分析來(lái)看，我市的勞動(dòng)保障工作既有很多有利條件，也面臨著一些不利因素，形勢(shì)依然嚴(yán)峻。有利條件為：一是全市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁。全市經(jīng)濟(jì)在去年高速增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，今年以來(lái)繼續(xù)保持較快增長(zhǎng)的良好局面。特別是全市工業(yè)繼續(xù)保持快速增長(zhǎng)，上半年工業(yè)生產(chǎn)幾項(xiàng)指標(biāo)中，無(wú)論是完成工業(yè)總產(chǎn)值還是完成工業(yè)增加值等方面，與去年同期相比，均呈兩位數(shù)的增長(zhǎng)率。經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持較快增長(zhǎng)勢(shì)頭為增加城鄉(xiāng)就業(yè)帶來(lái)了機(jī)會(huì)，從而推動(dòng)社會(huì)保障工作的發(fā)展。二是勞動(dòng)保障的政策效應(yīng)將進(jìn)一步釋放。今年以來(lái)，市政府針對(duì)6件為民辦實(shí)事項(xiàng)目相繼下發(fā)了5個(gè)勞動(dòng)保障方面的政策文件，強(qiáng)化了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障和工傷保險(xiǎn)等工作的力度，為推動(dòng)全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成營(yíng)造了良好的政策環(huán)境。三是全市勞動(dòng)保障工作具備了良好的基礎(chǔ)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)針對(duì)工作中存在的突出矛盾和問(wèn)題，不斷探索，不斷實(shí)踐，不斷努力，闖出了路子，積累了經(jīng)驗(yàn)，為進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所有這些有利因素，為我們堅(jiān)定信心，做好今年工作提供了有力的支持。下半年，黨的十七大將勝利召開(kāi)，民生問(wèn)題將會(huì)被進(jìn)一步關(guān)注，勞動(dòng)保障部門(mén)將會(huì)更加處于風(fēng)口浪尖，承擔(dān)的工作任務(wù)將會(huì)更加繁重，對(duì)此我們必須保持清醒的頭腦，對(duì)面臨的困難和問(wèn)題要有足夠的認(rèn)識(shí)。（一）工作進(jìn)展存在著不平衡。前7個(gè)月，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面僅完成全年任務(wù)的39%，其中有3個(gè)縣（市）的完成率還低于20%。失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作個(gè)別市（縣）出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于其它縣（市、區(qū)）。高技能人才培訓(xùn)工作有3個(gè)市（縣）的完成率還低于40%。%，其中4個(gè)縣（市、區(qū)）的完成率均沒(méi)超過(guò)20%。技能考核鑒定工作有3個(gè)縣（市、區(qū)）的完成率均沒(méi)超過(guò)40%。要圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，下階段的工作還十分艱巨。（二）就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。主要是面臨“一個(gè)不利”和“兩大矛盾”的局面：一是當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)中的某些因素對(duì)就業(yè)有不利影響。部分行業(yè)存在產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題，可能會(huì)帶來(lái)新的失業(yè)；近年來(lái)我國(guó)與部分國(guó)家貿(mào)易摩擦頻繁，以及人民幣仍然面臨升值壓力，直接影響了一些行業(yè)和企業(yè)的生產(chǎn)，造成新的下崗失業(yè)；全球能源危機(jī)和價(jià)格持續(xù)上漲導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)成本上升，一定程度上會(huì)制約就業(yè)。二是勞動(dòng)者充分就業(yè)的需求與勞動(dòng)力總量過(guò)大、素質(zhì)不相適應(yīng)的矛盾十分突出。今后幾年我市城鄉(xiāng)每年就業(yè)供需缺口達(dá)6萬(wàn)人左右，就業(yè)壓力非常大。同時(shí)，在推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)過(guò)程中大學(xué)生、復(fù)退軍人、失地農(nóng)民等群體的就業(yè)問(wèn)題交織在一起，大齡就業(yè)困難人員、西部偏遠(yuǎn)山區(qū)、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭再就業(yè)已經(jīng)成為行業(yè)性、區(qū)域性、群體性的社會(huì)難題。三是再就業(yè)政策扶持面的擴(kuò)大與工作資金相對(duì)緊缺的矛盾十分突出。隨著新一輪就業(yè)政策的啟動(dòng)實(shí)施，再就業(yè)資金需求持續(xù)增加，政策規(guī)定和貫徹落實(shí)存在著挑戰(zhàn)，執(zhí)行中出現(xiàn)始料未及的現(xiàn)象可能會(huì)出現(xiàn)。（三）社會(huì)保障制度政策有待進(jìn)一步完善。五大社會(huì)保險(xiǎn)既要進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋范圍，又要不斷探索新的社會(huì)保障制度，任務(wù)十分繁重。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，因國(guó)發(fā)〔20****〕38號(hào)文件規(guī)定的個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)偏高，跨地區(qū)流動(dòng)就