勞動(dòng)保障效能建設(shè)工作動(dòng)員會(huì)議講話與勞動(dòng)保障監(jiān)察工作講話匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 04:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 謀，闡揚(yáng)組織協(xié)調(diào)浸染，開創(chuàng)性地開展工作。三是加年夜宣傳力度，充實(shí)操作各類新聞媒體和簡(jiǎn)報(bào)，將行風(fēng)培植好的做法和經(jīng)驗(yàn)介紹給社會(huì)，以取得社會(huì)各界對(duì)我們工作的撐持和理解。四是為扎實(shí)開展20*年行風(fēng)培植，市局仍繼續(xù)把行風(fēng)培植納入評(píng)選前進(jìn)前輩縣市區(qū)的查核方針，在平易近主評(píng)議行風(fēng)中排位靠后的縣市區(qū)，不得被評(píng)為前進(jìn)前輩單元。對(duì)一些行風(fēng)上存在的凸起問題，又不實(shí)時(shí)采納法子更正的縣市區(qū)，市局究查當(dāng)事人和有關(guān)率領(lǐng)責(zé)任，對(duì)發(fā)生的一些影響惡劣的典型違紀(jì)違法行為，也嚴(yán)厲進(jìn)行查處，并予以傳遞。同志們，此次帶動(dòng)會(huì)時(shí)刻緊，使命重，巨匠回去后必然要當(dāng)真體味會(huì)議精神，按照省市的統(tǒng)一部署和放置，連系當(dāng)?shù)噩F(xiàn)實(shí)情形，采納積極有師法子，經(jīng)由過程全力工作，力爭(zhēng)使今年的行風(fēng)培植和奪杯競(jìng)賽勾當(dāng)，再上一個(gè)新臺(tái)階。勞動(dòng)保障監(jiān)察工作講話剛才，賈局長(zhǎng)總結(jié)了我市20*年的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，分析了工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并對(duì)今年的工作做出了具體部署，我完全贊同，希望各縣（市）區(qū)回去后認(rèn)真抓好落實(shí)。大家知道，今年是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》頒布實(shí)施的第一年，社會(huì)上存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題很多，做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作不僅關(guān)系著廣大勞動(dòng)者的切身利益，關(guān)系著社會(huì)穩(wěn)定的大局，也是十七大構(gòu)建和諧社會(huì)的基本要求，下面我再提三點(diǎn)意見：一、切實(shí)提高對(duì)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作重要意義的認(rèn)識(shí)（一）充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要性。當(dāng)前，我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)的新時(shí)期，改善民生、科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧已成為時(shí)代的主題。勞動(dòng)保障監(jiān)察工作作為政府依法推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的重要途徑和手段，事關(guān)國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，事關(guān)改善民生和民權(quán)，事關(guān)勞動(dòng)者的切身利益，其地位越來越重要，作用越來越突出。我們一定要從勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的全局和戰(zhàn)略高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨的重任，認(rèn)真分析新形勢(shì)，充分把握新機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、緊迫感，努力推動(dòng)我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展、新的跨越。（二）認(rèn)清當(dāng)前勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨的形勢(shì)。近年來，各縣（市）、區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、完善社會(huì)保險(xiǎn)體系、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的部署和要求，嚴(yán)格依法行政，及時(shí)查處各類勞動(dòng)保障違法案件，積極開拓創(chuàng)新，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作不斷取得新的進(jìn)展，為全市改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。但是，隨著城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快和市場(chǎng)主體的多元化發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜。一些用人單位單純追求經(jīng)濟(jì)利益，缺乏社會(huì)責(zé)任感和法律意識(shí)，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，隨意拖欠勞動(dòng)者工資等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。個(gè)別地方對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作重視程度不夠，執(zhí)法力量不足，工作經(jīng)費(fèi)
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