【文章內(nèi)容簡介】 得到進(jìn)一步健全。到xx月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位xx人，完成下達(dá)指標(biāo)xx%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xx人，完成下達(dá)指標(biāo)xx%，其中就業(yè)困難人員xx人，完成下達(dá)指標(biāo)xx%；對下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)培訓(xùn)xx（包括有新開辦的綠色食品培訓(xùn)和評茶員培訓(xùn)），完成下達(dá)指標(biāo)xx%；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》xx本，享受稅收優(yōu)惠政策xx人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。二、社會保險工作成效顯著工作（一）加強(qiáng)企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我局全力以赴加強(qiáng)社會保險費的征繳、清欠和擴(kuò)面工作，繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止10月底，全縣參加養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)xxxx人。110月份，全縣企業(yè)凈增參保人員人數(shù)xxx人，完成市下達(dá)任務(wù)的xx%；收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費xxx萬元，支出基金xxx萬元，當(dāng)年結(jié)余xx萬元(補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金)，累計結(jié)余xxx萬元。全縣共有機(jī)關(guān)企事業(yè)離退休人員xxxx名，月平均發(fā)放離退休金xxx萬元。110月份，共發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在xxx%，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。（二）截止11月底全縣共有參加失業(yè)保險參保人數(shù)xxx人，完成下達(dá)指標(biāo)xx%；失業(yè)保險基金收繳xxxx萬元；發(fā)放失業(yè)保險基金xxx萬元，享受失業(yè)保險基金人數(shù)達(dá)83人次。（三）截止10月底，全縣共參加醫(yī)療保險人員xxx人。110月份，全縣凈增參保人數(shù)xxx人，完成市下達(dá)任務(wù)的xxx%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金收入xxx萬元，支出xxx萬元，當(dāng)年結(jié)余xxx萬元，累計結(jié)余xxxx萬元。同時加大醫(yī)療保險擴(kuò)面工作力度，認(rèn)真落實破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險基金管理制度，定期到定點醫(yī)院檢查住院人員，防止假住院和冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生，確?；鸢踩\轉(zhuǎn)。（四）截止10月底，全縣工傷參保人數(shù)xxxx人。110月份，全縣凈增參保人員xxx人，完成市下達(dá)任務(wù)的xxx%；收取工傷保險費xx萬元，支出基金x萬元，當(dāng)年結(jié)余xx萬元，累計結(jié)余xxx萬元。三、勞動管理工作依法按時推進(jìn)（一）工傷認(rèn)定工作：至10月份受理工傷認(rèn)定申請　起，做出工傷認(rèn)定　起，其中認(rèn)定以往年度案件　起。應(yīng)訴工傷爭議行政復(fù)議、行政訴訟案件　起。（二）勞動仲裁工作：今年共接到勞動仲裁申訴案件11起，其中受理案件1起，不予受理8起，庭外調(diào)解2起。受理的1起案件。（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作：1到10月份辦理職工退休　人，其中特殊工種退休　人。（四）勞動保障監(jiān)察工作：勞動保障監(jiān)察部門認(rèn)真貫徹xx《勞動保障監(jiān)察條例》，積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。截止10月底，接待群眾來信來訪和立案調(diào)處的共xx起，涉及xxxx多人次，其中：來信來訪64起，涉及200多人次，口頭答復(fù)61起，涉及xxx多人，轉(zhuǎn)司法援助和有關(guān)部門解決的3起，涉及xx人，立案處理xx起，結(jié)案xx起，結(jié)案率xxx%，涉及民工xxx人，追回民工工資xxx萬元。簽訂勞動合同xxx人，占合同簽訂率xxx%，應(yīng)簽集體合同43家，已建立工資協(xié)商制度和集體合同的xx家占應(yīng)簽合同總數(shù)的xx%。規(guī)范了企業(yè)用工行為，有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。四、勞務(wù)輸出工作展開新局面截止10月底，全縣已實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移　人，占年總目標(biāo)的　%，其中勞務(wù)輸出　人，完成市下達(dá)總?cè)蝿?wù)的　%，與去年同期相比增長　%。10個月實現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入　元。與去年同期相比增幅為　%。強(qiáng)化了技能型人才的培訓(xùn)，上半年培訓(xùn)各類人員xxxx人次。我局緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這一主線，進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動，采取了一系列的措施：如搞好培訓(xùn)，突出地方特色；建立健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系；發(fā)展勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、培育市場；加大宣傳力度扭轉(zhuǎn)群眾就業(yè)觀念；強(qiáng)化培訓(xùn)提高外出務(wù)工人員素質(zhì)、搞好培訓(xùn)和建立外出務(wù)工人員的社會保障體系等。真正做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務(wù)輸出工作運行良好，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)和社會效益。五、機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)（一）為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部工作責(zé)任感和服務(wù)意識，以實際行動更好地為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)、為基層服務(wù)和為人民群眾服務(wù)，從6月起，我局在全系統(tǒng)深入開展了以“學(xué)習(xí)好”為前提、“服務(wù)好”為主要體現(xiàn)和落腳點、“管理好”為和重要措施、“廉政好”為基本要求和做主的“四好科室”創(chuàng)建活動和在社保中心開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動?；顒又校揖指刹柯毠みM(jìn)行了深刻的自查自糾，認(rèn)真作了整改。通過活動開展，統(tǒng)一了全局干部職工的思想，營造了團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。（二）略六、工作中存在問題雖然，一年來，全系統(tǒng)各單位、全體干部都克服了許多困難，做了大量工作，取得了顯著成績，但工作進(jìn)展還不平衡；有的工作完成進(jìn)度還不理想；有些工作措施還不夠得力，效果還不夠明顯；個別單位、個別同志的作風(fēng)還不夠扎實。從總體來看，還存在著以下幾點：一是就業(yè)和再就業(yè)形勢嚴(yán)峻。目前全縣尚有大部分大中專畢業(yè)生沒有安排就業(yè)，企業(yè)隱性下崗失業(yè)人員大有存在。今后幾年我縣企事業(yè)改革轉(zhuǎn)制中仍會有大量人員分流，農(nóng)村將有更多剩余勞動力需要轉(zhuǎn)移就業(yè)，加上下崗職工技能單一、就業(yè)觀念陳舊，需要提供更多就業(yè)崗位壓力較大，就業(yè)和再就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。二是農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)質(zhì)量普遍不高，培訓(xùn)、輸出、服務(wù)機(jī)制有待建立。農(nóng)民技能培訓(xùn)大多還停留在短期的適應(yīng)性培訓(xùn)層面，還需要從適應(yīng)性轉(zhuǎn)到戰(zhàn)略性的高度上來，充分作好長期培訓(xùn)規(guī)劃，“轉(zhuǎn)業(yè)”農(nóng)民和“務(wù)工”農(nóng)民的勞動技能培訓(xùn)與勞動力輸出轉(zhuǎn)移沒有有效銜接。三是勞動保障案件日益增多。勞動保障工作在新形勢下愈發(fā)繁重，投訴和信訪件增多，主動出擊的力度不夠，工作難以及時開展，加以工作設(shè)備落后的情況與當(dāng)前加強(qiáng)勞動保障的形勢相矛盾。所有這些都在一定程度上影響勞動保障工作的開展。四是社會保險擴(kuò)面工作難度大。由于企業(yè)生產(chǎn)不景氣，私營企業(yè)和個體工商戶參保意識比較淡薄，社會保險費收繳困難，拖欠保險費現(xiàn)象突出。我縣目前非公企業(yè)真正納入養(yǎng)老保險范圍的只有20%左右，情況令人擔(dān)憂。而《浙江省社會保障征繳條例》實施后，保險費“五險合一”統(tǒng)一由地稅部門征繳，擴(kuò)面工作難度更加增大。五是社會保障支出逐年增加，財政資金缺口大，縣財政難以承受。特別是今后公務(wù)員工資改革后，企業(yè)需要調(diào)整養(yǎng)老金對我縣的壓力更大。這些問題都有待于我們在今后的工作中認(rèn)真加以研究解決。七、工作打算～年是黨的xx大召開的關(guān)鍵年，是縣委第十二屆代表大會和縣政府第xx屆全會實施的開局之年，在這關(guān)鍵時刻，我局將繼續(xù)按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取在新的一年里取得較大突破。（一）下大力抓好社會保險的擴(kuò)覆征收和關(guān)系接續(xù)工作。重點抓好個體、招商引資企業(yè)以及部分私營企業(yè)的參保到位工作。將社會保險的擴(kuò)覆、關(guān)系接續(xù)作為各項工作的重中之重，采取一切非常措施，形成強(qiáng)大的宣傳攻勢，力爭在短期內(nèi)取得大的突破。（二）促進(jìn)勞務(wù)輸出，發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。重點圍繞組織技能輸出、培育勞務(wù)品牌、建立輸出網(wǎng)絡(luò)平臺、發(fā)展中介組織、加強(qiáng)與輸出地聯(lián)系、建立輸出地勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)、抓好新生勞動力的技能培訓(xùn)來開展工作。確保今年組織輸出　萬人，創(chuàng)收　元的目標(biāo)。（三）進(jìn)一步抓好就業(yè)再就業(yè)工作。按照省政府1號文件要求，加大再就業(yè)政策的宣傳落實力度，從嚴(yán)審批發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，研究落實公益性崗位開發(fā)工作，繼續(xù)爭取勞動力市場建設(shè)，開展充分就業(yè)社區(qū)試點和零就業(yè)家庭的就業(yè)幫扶工作，抓好各項基礎(chǔ)資料的整理歸檔工作，抓好再就業(yè)等各類培訓(xùn)任務(wù)的落實，保證省市確定的創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”和解決“零就業(yè)家庭”的生活保障問題等十件實事的具體落實。（四）進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)發(fā)展。著手研究省屬企業(yè)、重點單位的社會保險政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)和重點行業(yè)持證上崗的專項監(jiān)察，組織好勞動保障年檢工作。突擊抓好初中生技能培訓(xùn)、鑒定的各項組織實施和發(fā)證準(zhǔn)備工作。要進(jìn)一步加大政策、業(yè)務(wù)的宣傳力度，加強(qiáng)與新聞單位的聯(lián)系，充實網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容，為各項工作的深入推進(jìn)提供良好的宣傳～氛圍。（五）全面抓好黨建工作。加強(qiáng)支部建設(shè)，抓好黨員干部的學(xué)習(xí)、教育、管理工作，在全系統(tǒng)全體黨員干部中大力弘揚社會主義榮辱觀。高度重視文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理、計生、信訪、新農(nóng)村建、安全文明創(chuàng)建等各方面工作。通過加強(qiáng)黨建等各方面工作，提高全系統(tǒng)干部隊伍的整體素質(zhì)，提升勞動保障部門整體形象。（六）認(rèn)真抓好信訪維穩(wěn)工作。認(rèn)真對待每一位信訪人，認(rèn)真答復(fù)處理每一件信訪件，做到熱情接待，嚴(yán)格政策，答復(fù)及時。盡量化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。（七）進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。從根本上扭轉(zhuǎn)少數(shù)同志、個別單位作風(fēng)漂浮、辦事不認(rèn)真、措施不到位、落實不力的現(xiàn)象。 繼續(xù)深化機(jī)關(guān)效能革命和“四好科室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)窗口”建設(shè)，切實樹立服務(wù)型縣府機(jī)關(guān)新形象。第五篇：勞動和社會保障局XX年上半年工作總結(jié)xx年上半年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、州勞動保障部門的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照年初下達(dá)任務(wù)指標(biāo)扎實有效開展各項工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年工作重點報告如下：一、上半年主要工作完成情況(一)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)一是結(jié)合學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，認(rèn)真組織廣大黨員干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中全會、省州縣黨代會、人代會精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動保障工作全局，正確認(rèn)識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務(wù)，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性，努力把工作思路變成工作成果。二是認(rèn)真完成科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段、分析檢查階段的各項規(guī)定動作，加強(qiáng)全局機(jī)關(guān)思想和作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念和群眾利益無小事的觀念，以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點和歸宿點，不斷改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)依法行政和依法辦事的能力，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，滿腔熱情地為民辦實事、解難事、做好事。三是針對目前勞動保障工作涉及熱點、難點問題多，政策性要求強(qiáng)的實際，通過“送出去、送上去、派下去”的多種方式，切實加大對全局干部隊伍的培養(yǎng)鍛煉，重點加強(qiáng)對勞動保障隊伍的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)造就一支紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、服務(wù)好的勞動保障干部隊伍，為勞動保障工作全面推進(jìn)奠定堅實基礎(chǔ)。(二)、五險征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)！城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。截止6月底，我縣共有參保企業(yè) 31 戶、參保人數(shù) 3357 人(其中繳費人數(shù) XX 人，退休職工 991 人)，機(jī)關(guān)事業(yè)參保單位 87 戶，參保職工411人，退休職工9人。16月份征收企業(yè)養(yǎng)老保險費 254萬元，支付基本養(yǎng)老金601萬元，支付率保持在100%，基金累計結(jié)余 2273 萬元。16月份征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工人養(yǎng)老保險費 110 萬元，支付退休職工養(yǎng)老金 8 萬元，支付率保持在100%，基金結(jié)余 1356 萬元。社會化管理服務(wù)率達(dá)100%，社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)99%。年初完成了全縣996位企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整兌現(xiàn)工作。企業(yè)職工工傷保險。截止6月底，全縣參加工傷保險的單位有 35 戶，參保人數(shù) 1093 人，其中農(nóng)民參保 550 人。16月份征收工傷保險費 ，發(fā)生工傷事故3例,。共有工傷撫恤對象4人，支付撫恤費用 。工傷保險基金累計結(jié)余 27萬元。企業(yè)職工生育保險。截止6月底全縣共有參保單