【文章內(nèi)容簡介】 工作安排到日，具體到人，每一個階段還分別制定了具體的實施步驟，并對轉(zhuǎn)段提出指導意見，逐段動員，分段小結(jié)，強化了活動效果。9月14日召開了全局干部參加的動員大會，局黨委書記、局長同志做了動員講話。通過精神部署，進一步加深了廣大干部職工對紀律教育活動的認識，增強了自覺性，積極主動的投入到此次活動中來，為學教活動的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)，創(chuàng)造了條件。二、組織學習形式靈活組織機關(guān)干部學習是紀律教育活動中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此，我局按照創(chuàng)建學習型機關(guān)的要求，充實學習內(nèi)容，豐富學習方式，增強學習效果。一是強調(diào)個人自學。每名機關(guān)干部利用業(yè)余時間，不僅自學了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《立黨為公、執(zhí)政為民先進事跡報告》等必學篇目，而且著重學習了《工傷保險條例》等人事勞[找文章到/一站在手，寫作無憂！]動和社會保障法律政策法律法規(guī)。每個同志的讀書筆記都在5000字以上。二是集中教育輔導。舉辦了一次《行政許可法》培訓，收看國務院法制辦曹康泰主任《行政許可法知識講座》光盤，全面系統(tǒng)的掌握了行政許可法知識，提高了依法行政的水平；組織機關(guān)干部觀看了警示教育片《王懷忠的兩面人生》，使同志們從中涉取教訓，引以為戒，增強了拒腐防變能力。到觀看了反映下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)艱辛歷程的現(xiàn)代評劇《》，使干部職工更加珍惜當前工作崗位。三是加強思想交流。每名機關(guān)干部根據(jù)學習的內(nèi)容，積極撰寫心得體會，進一步鞏固了學習效果。并及時組織召開了理論研討會，就“如何以先進為榜樣”、“應從腐敗分子身上汲取那些教訓”等問題展開討論，達到了互相學習，互相促進，共同提高的目地。通過有組織、有計劃的學習，進一步提高了機關(guān)干部的思想認識、鞏固了為民服務的宗旨意識、強化了黨紀政紀和法紀觀念。也增強了自查自糾的主動性。三、查找問題明確方向此次教育活動的重點是解決在思想、作風、紀律等方面的問題。為增強紀律教育活動的針對性，我局堅持走群眾路線，多形式、多渠道的廣泛征求意見，查找工作中存在的問題。一是召開了一次行風建設監(jiān)督員座談會。在向他們介紹今年工作的基礎(chǔ)上，面對面地聽取對我局的意見和建議，共收到工作建議3條；二是發(fā)放征求意見函。向全機關(guān)、企事業(yè)和服務對象，發(fā)放了一百封征求意見函，就我局服務質(zhì)量、服務態(tài)度、依法行政、廉潔自律等方面，廣泛征求社會各屆意見；三是召開兩個會議。召開了全局干部職工大會，每名機關(guān)干部都從講政治、顧大局的角度出發(fā)，實事求是的對局班子在三個方面和十三種表現(xiàn)中存在的問題進行了評定，有的同志還提出了好的建議。召開民主生活會，局班子成員從查根源、論危害、明責任的角度出發(fā)，把自身存在的問題實事求是的講了出來，并提出了改進措施，對無問題的方面，也就如何防范、防微杜漸提出了具體意見。為保證民生生活會的效果，還邀請了主管縣長到場監(jiān)督，使此次民主生活會既嚴肅認真又生動活潑，既心情舒暢、又增進團結(jié)，達到了預期的目的。四、整改扎實針對性強根據(jù)查找出的問題，局黨委、局班子依據(jù)“有什么問題解決什么問題”、“哪不足補哪，哪有錯改哪”的原則，制定了一套操作性較強的整改方案，并著力解決了一批群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題。一是人才工程扎實推進。積極走出去，大力引進我縣急缺的人才，千方百計滿足各單位重點項目對人才需要。充分發(fā)揮人才市場功能，積極開展各種人才交流活動，吸引周邊地區(qū)知名用人單位到場招聘，為企業(yè)選才、畢業(yè)生求職提供了廣闊的空間，基本上實現(xiàn)了“人才市場四化”（信息搜集經(jīng)?；⑴e辦市場制度化、市場運作程序化、管理服務規(guī)范化）。到目前，我局已引進各類人才108人，其中碩土研究生1人，有200余名應往屆大中專畢業(yè)生通過人才市場走上了工作崗位。二是醫(yī)療保險制度改革不斷深化，在強化管理，確保醫(yī)療保險制度健康運行的同時，認真貫徹落實《醫(yī)療救助辦法（試行）》和《醫(yī)療保障辦法（試行）》，及時接收新參加醫(yī)療保險的企業(yè)離退休人員，積極申請醫(yī)療救助金，在最短的時間內(nèi)保證了原國有企業(yè)醫(yī)療統(tǒng)籌與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險順利接軌。年底前將為困難企業(yè)退休人員報銷醫(yī)療費。已著手研究靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法，自謀職業(yè)者、無固定職業(yè)者，特別是困難企業(yè)職工、下崗失業(yè)人員的基本醫(yī)療保障問題年底前將徹底解決。出臺了擴大定點藥店實施方案，近期將符合條件的個體藥店納入醫(yī)保范圍，讓廣大醫(yī)?；颊呔歪t(yī)購藥更加方便快捷。三是勞務輸出成為黃金產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮勞動力市場功能，班子成員親自帶隊外出廣泛搜集信息，宣傳勞動力品牌，進一步鞏固老業(yè)戶，廣交新朋友，拓寬用工領(lǐng)域，有效的保證我縣農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移，到目前累計輸出農(nóng)村剩余勞動力XX人，年可為民增收近XX萬元。四是一大批下崗人員實現(xiàn)再就業(yè)，在縣街道辦開發(fā)了16個公益性崗位，其中安置6名“4050”人員和6名下崗職工，再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放范圍不斷擴大，適合市場需求的再就業(yè)培訓在人數(shù)和批次上都有進一步增加，保證下崗失業(yè)人員在最短的時間內(nèi)實現(xiàn)再就業(yè)。截止到目前，全縣已有2126名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，完成全年任務的96。還有404人及時領(lǐng)取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，在自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)時及時享受到了扶持政策。五是勞動執(zhí)法力度不斷加大，實行嚴格執(zhí)法與熱情服務的相結(jié)合，以規(guī)范用工行為、追討拖欠工資、社會保險擴面為重點，大規(guī)模的開展勞動執(zhí)法監(jiān)察活動，嚴厲查處違反勞動法律法規(guī)的行為。全年共為勞動者挽回經(jīng)濟損失達38萬元。及時妥善地調(diào)處了勞動爭議案件，有效的維護了勞資雙方的合法權(quán)益。五、素質(zhì)提高樹立形象通過此項活動的開展，發(fā)現(xiàn)的問題已基本解決，機關(guān)干部素質(zhì)不斷提高，作風更加端正，人事勞動和社會保障干部形象在群眾中真正樹立起來。一是愛崗敬業(yè)的責任感和事業(yè)心不斷增強。進入第四季度，許多科室的工作積極性都被充分調(diào)動了起來，針對全年工作目標，把許多難度大、任務重的工作當作重點，不怕困難，迎難而上，加班加點，千方百計想辦法去完成，保證“力爭全市上游”的目標實現(xiàn)。如困難企業(yè)離退休人員醫(yī)療保障辦法在9月初被縣政府批準后，醫(yī)保中心全體同志利用一個星期的時間，晝夜奮戰(zhàn)，完成了實施前的大量基礎(chǔ)工作，保證此辦法在9月中旬在全縣范圍正式鋪開；為街道辦公開招錄勞動保障協(xié)助員的工作中，人事科在人事工作繁重的情況下，精心組織、嚴密部署，保證了招考工作在公開、公平、公正環(huán)境下進行。二是求真務實的工作作風進一步轉(zhuǎn)變。局班子成員帶頭實行三個三分之一工作法，科學擺布工作，合理利用時間，把主要精力用于帶領(lǐng)科室同志下基層、搞調(diào)研，解決群眾關(guān)心的難點問題上。如為緩解我縣人才需求，局長利用雙休日的時間，親自帶領(lǐng)參加市陶博會，為他們引進了1名研究生。三是創(chuàng)新意識非常濃厚。全局干部職工在局班子的帶領(lǐng)下，立足當前，著眼長遠，按照“思想再解放，發(fā)展再提速”的要求，開動腦筋，積極謀劃明年工作的新思路、新方法，確保明年人事勞動和社會保障工作再上新臺階。四是宗旨觀念更加牢固。全體機關(guān)黨員干部都把廣大職工群眾的根本利益做為一切工作的出發(fā)點和歸宿點，牢牢記在心中，抓在手上，千方百計為他們解決實際問題。到目前，我局承擔的縣委縣政府辦民辦的八件實事中的三件，已全部完成，都得到了社會各屆認可。五是鞏固了公道正派的形象。通過開展此項活動，使同志們充分認識到人事勞動和社會保障工作的地位，時刻履行“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的職責，改進服務質(zhì)量，提高服務效率和水平，清正廉潔、兩袖清風，始終保持公道正派的公仆形象?？傊?，通過開展此次紀律教育活動，不僅解決了全局干部職工在執(zhí)行人事勞動和社會保障政策、紀律方面存在的問題，增強局領(lǐng)導班子的凝聚力和整個隊伍的戰(zhàn)斗力，而且為全局工作再創(chuàng)佳績提供了堅強的組織保障。第三篇：縣勞動和社會保障局效能建設匯報材料**縣勞動和社會保障局效能建設穩(wěn)步推進—**縣勞動和社會保障局效能建設匯報材料為全面貫徹落實**縣關(guān)于全面開展機關(guān)效能建設的有關(guān)文件精神，縣勞動和社會保障局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，不斷加大機關(guān)效能建設工作力度，進一步規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，采取有力措施，推動了全局機關(guān)效能建設穩(wěn)步、健康發(fā)展，使我局各項工作運行良好，極大地促進了我縣勞動和社會保障事業(yè)的順利開展，為我縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。一、結(jié)合榮辱觀教育，開展作風整頓，強化效能意識，全面營造了人人講效能的濃厚氛圍。為深入開展效能建設，進一步轉(zhuǎn)變勞動保障系統(tǒng)工作作風和部門行風，建立便捷高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系。4月24日，我局召開機關(guān)全體人員及二級機構(gòu)負責人會議，張新民局長安排部署了我局的效能建設工作，要求大家以工作紀律作風整頓為切入點，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，結(jié)合黨中央榮辱觀教育，結(jié)合建設和諧**縣要求，轉(zhuǎn)變工作作風，強化效能意識。紀檢書記郭新廣對我局的效能建設工作作了具體的安排。4月25日至5月25日，我局在全系統(tǒng)深入開展了以“對人民負責、讓群眾滿意”為主題的工作紀律作風集中整頓活動，全局把解決作風問題和加強干部職工的思想教育作為關(guān)鍵舉措來抓，深入開展了宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育，引導干部職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立了與發(fā)展要求相適應的法制型、服務型、科學型思想理念，提高了整體素質(zhì)。各股（室）、二級機構(gòu)以完善各項制度為切入點，對各項思想作風問題和日常管理工作進行了整頓，并通過責任追究制度來監(jiān)督和指導，讓干部職工感到處處有服務意識，時刻有紀律約束。我局共完善各項制度26項，工作作風和部門行風明顯轉(zhuǎn)變，制度化、規(guī)范化水平進一步提高；宗旨意識和紀律觀念明顯增強，有令不行、有禁不止、以權(quán)謀私的行為徹底杜絕；群眾滿意度明顯上升，損害群眾利益、影響我局形象的事件達到有效遏制。通過整頓，全員自檢，我局面貌煥然一新，全面營造了人人講效能的濃厚氛圍。二、制定了工作細則，細化了工作任務。工作細則包括五個方面：一是執(zhí)行的法律法規(guī)；二是工作職責及任務；三是辦事或執(zhí)法程序；四是工作時限和階段性工作安排；五是收費和處罰項目、依據(jù)和標準。我局根據(jù)以上五個方面制定了工作細則，工作細則上明確了責任人，合理設置了工作崗位，將工作任務細化分解到了每個工作崗位，確定了每個崗位的崗位職責。堅持因事設崗、以崗定人的原則，做到了事事有人干，人人有事干。同時，實施了周會制度，各項工作每周作