【文章內容簡介】 工作安排到日，具體到人，每一個階段還分別制定了具體的實施步驟，并對轉段提出指導意見，逐段動員，分段小結，強化了活動效果。9月14日召開了全局干部參加的動員大會，局黨委書記、局長同志做了動員講話。通過精神部署，進一步加深了廣大干部職工對紀律教育活動的認識，增強了自覺性，積極主動的投入到此次活動中來，為學教活動的順利開展奠定了堅實的基礎，創(chuàng)造了條件。二、組織學習形式靈活組織機關干部學習是紀律教育活動中的關鍵環(huán)節(jié)。為此，我局按照創(chuàng)建學習型機關的要求，充實學習內容，豐富學習方式，增強學習效果。一是強調個人自學。每名機關干部利用業(yè)余時間，不僅自學了《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例（試行）》、《立黨為公、執(zhí)政為民先進事跡報告》等必學篇目，而且著重學習了《工傷保險條例》等人事勞[找文章到/一站在手，寫作無憂！]動和社會保障法律政策法律法規(guī)。每個同志的讀書筆記都在5000字以上。二是集中教育輔導。舉辦了一次《行政許可法》培訓，收看國務院法制辦曹康泰主任《行政許可法知識講座》光盤，全面系統(tǒng)的掌握了行政許可法知識，提高了依法行政的水平；組織機關干部觀看了警示教育片《王懷忠的兩面人生》，使同志們從中涉取教訓，引以為戒，增強了拒腐防變能力。到觀看了反映下崗職工實現再就業(yè)艱辛歷程的現代評劇《》，使干部職工更加珍惜當前工作崗位。三是加強思想交流。每名機關干部根據學習的內容，積極撰寫心得體會，進一步鞏固了學習效果。并及時組織召開了理論研討會，就“如何以先進為榜樣”、“應從腐敗分子身上汲取那些教訓”等問題展開討論，達到了互相學習，互相促進，共同提高的目地。通過有組織、有計劃的學習，進一步提高了機關干部的思想認識、鞏固了為民服務的宗旨意識、強化了黨紀政紀和法紀觀念。也增強了自查自糾的主動性。三、查找問題明確方向此次教育活動的重點是解決在思想、作風、紀律等方面的問題。為增強紀律教育活動的針對性，我局堅持走群眾路線，多形式、多渠道的廣泛征求意見，查找工作中存在的問題。一是召開了一次行風建設監(jiān)督員座談會。在向他們介紹今年工作的基礎上，面對面地聽取對我局的意見和建議，共收到工作建議3條；二是發(fā)放征求意見函。向全機關、企事業(yè)和服務對象，發(fā)放了一百封征求意見函，就我局服務質量、服務態(tài)度、依法行政、廉潔自律等方面，廣泛征求社會各屆意見；三是召開兩個會議。召開了全局干部職工大會，每名機關干部都從講政治、顧大局的角度出發(fā)，實事求是的對局班子在三個方面和十三種表現中存在的問題進行了評定，有的同志還提出了好的建議。召開民主生活會，局班子成員從查根源、論危害、明責任的角度出發(fā)，把自身存在的問題實事求是的講了出來，并提出了改進措施，對無問題的方面，也就如何防范、防微杜漸提出了具體意見。為保證民生生活會的效果，還邀請了主管縣長到場監(jiān)督，使此次民主生活會既嚴肅認真又生動活潑，既心情舒暢、又增進團結，達到了預期的目的。四、整改扎實針對性強根據查找出的問題，局黨委、局班子依據“有什么問題解決什么問題”、“哪不足補哪，哪有錯改哪”的原則，制定了一套操作性較強的整改方案，并著力解決了一批群眾關心關注的熱點問題。一是人才工程扎實推進。積極走出去，大力引進我縣急缺的人才，千方百計滿足各單位重點項目對人才需要。充分發(fā)揮人才市場功能，積極開展各種人才交流活動，吸引周邊地區(qū)知名用人單位到場招聘，為企業(yè)選才、畢業(yè)生求職提供了廣闊的空間，基本上實現了“人才市場四化”（信息搜集經?；?、舉辦市場制度化、市場運作程序化、管理服務規(guī)范化）。到目前，我局已引進各類人才108人，其中碩土研究生1人，有200余名應往屆大中專畢業(yè)生通過人才市場走上了工作崗位。二是醫(yī)療保險制度改革不斷深化，在強化管理，確保醫(yī)療保險制度健康運行的同時，認真貫徹落實《醫(yī)療救助辦法（試行）》和《醫(yī)療保障辦法（試行）》，及時接收新參加醫(yī)療保險的企業(yè)離退休人員，積極申請醫(yī)療救助金，在最短的時間內保證了原國有企業(yè)醫(yī)療統(tǒng)籌與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險順利接軌。年底前將為困難企業(yè)退休人員報銷醫(yī)療費。已著手研究靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法，自謀職業(yè)者、無固定職業(yè)者，特別是困難企業(yè)職工、下崗失業(yè)人員的基本醫(yī)療保障問題年底前將徹底解決。出臺了擴大定點藥店實施方案，近期將符合條件的個體藥店納入醫(yī)保范圍，讓廣大醫(yī)保患者就醫(yī)購藥更加方便快捷。三是勞務輸出成為黃金產業(yè)，充分發(fā)揮勞動力市場功能，班子成員親自帶隊外出廣泛搜集信息，宣傳勞動力品牌，進一步鞏固老業(yè)戶，廣交新朋友，拓寬用工領域，有效的保證我縣農民向非農產業(yè)有序轉移，到目前累計輸出農村剩余勞動力XX人，年可為民增收近XX萬元。四是一大批下崗人員實現再就業(yè)，在縣街道辦開發(fā)了16個公益性崗位，其中安置6名“4050”人員和6名下崗職工，再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放范圍不斷擴大，適合市場需求的再就業(yè)培訓在人數和批次上都有進一步增加，保證下崗失業(yè)人員在最短的時間內實現再就業(yè)。截止到目前，全縣已有2126名下崗失業(yè)人員實現了再就業(yè)，完成全年任務的96。還有404人及時領取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，在自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)時及時享受到了扶持政策。五是勞動執(zhí)法力度不斷加大，實行嚴格執(zhí)法與熱情服務的相結合，以規(guī)范用工行為、追討拖欠工資、社會保險擴面為重點，大規(guī)模的開展勞動執(zhí)法監(jiān)察活動，嚴厲查處違反勞動法律法規(guī)的行為。全年共為勞動者挽回經濟損失達38萬元。及時妥善地調處了勞動爭議案件，有效的維護了勞資雙方的合法權益。五、素質提高樹立形象通過此項活動的開展，發(fā)現的問題已基本解決，機關干部素質不斷提高，作風更加端正，人事勞動和社會保障干部形象在群眾中真正樹立起來。一是愛崗敬業(yè)的責任感和事業(yè)心不斷增強。進入第四季度，許多科室的工作積極性都被充分調動了起來，針對全年工作目標，把許多難度大、任務重的工作當作重點，不怕困難，迎難而上，加班加點，千方百計想辦法去完成，保證“力爭全市上游”的目標實現。如困難企業(yè)離退休人員醫(yī)療保障辦法在9月初被縣政府批準后，醫(yī)保中心全體同志利用一個星期的時間，晝夜奮戰(zhàn)，完成了實施前的大量基礎工作，保證此辦法在9月中旬在全縣范圍正式鋪開；為街道辦公開招錄勞動保障協(xié)助員的工作中，人事科在人事工作繁重的情況下，精心組織、嚴密部署，保證了招考工作在公開、公平、公正環(huán)境下進行。二是求真務實的工作作風進一步轉變。局班子成員帶頭實行三個三分之一工作法，科學擺布工作，合理利用時間，把主要精力用于帶領科室同志下基層、搞調研，解決群眾關心的難點問題上。如為緩解我縣人才需求，局長利用雙休日的時間，親自帶領參加市陶博會，為他們引進了1名研究生。三是創(chuàng)新意識非常濃厚。全局干部職工在局班子的帶領下，立足當前，著眼長遠，按照“思想再解放，發(fā)展再提速”的要求，開動腦筋，積極謀劃明年工作的新思路、新方法，確保明年人事勞動和社會保障工作再上新臺階。四是宗旨觀念更加牢固。全體機關黨員干部都把廣大職工群眾的根本利益做為一切工作的出發(fā)點和歸宿點，牢牢記在心中，抓在手上，千方百計為他們解決實際問題。到目前，我局承擔的縣委縣政府辦民辦的八件實事中的三件，已全部完成，都得到了社會各屆認可。五是鞏固了公道正派的形象。通過開展此項活動，使同志們充分認識到人事勞動和社會保障工作的地位，時刻履行“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的職責，改進服務質量，提高服務效率和水平，清正廉潔、兩袖清風，始終保持公道正派的公仆形象?？傊?，通過開展此次紀律教育活動，不僅解決了全局干部職工在執(zhí)行人事勞動和社會保障政策、紀律方面存在的問題，增強局領導班子的凝聚力和整個隊伍的戰(zhàn)斗力，而且為全局工作再創(chuàng)佳績提供了堅強的組織保障。第三篇：縣勞動和社會保障局效能建設匯報材料**縣勞動和社會保障局效能建設穩(wěn)步推進—**縣勞動和社會保障局效能建設匯報材料為全面貫徹落實**縣關于全面開展機關效能建設的有關文件精神，縣勞動和社會保障局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，不斷加大機關效能建設工作力度，進一步規(guī)范機關行為，完善運行程序，采取有力措施，推動了全局機關效能建設穩(wěn)步、健康發(fā)展，使我局各項工作運行良好，極大地促進了我縣勞動和社會保障事業(yè)的順利開展，為我縣的社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展做出了積極貢獻。一、結合榮辱觀教育，開展作風整頓，強化效能意識，全面營造了人人講效能的濃厚氛圍。為深入開展效能建設，進一步轉變勞動保障系統(tǒng)工作作風和部門行風，建立便捷高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的機關管理體系。4月24日，我局召開機關全體人員及二級機構負責人會議，張新民局長安排部署了我局的效能建設工作，要求大家以工作紀律作風整頓為切入點，結合保持共產黨員先進性教育成果，結合黨中央榮辱觀教育，結合建設和諧**縣要求，轉變工作作風，強化效能意識。紀檢書記郭新廣對我局的效能建設工作作了具體的安排。4月25日至5月25日，我局在全系統(tǒng)深入開展了以“對人民負責、讓群眾滿意”為主題的工作紀律作風集中整頓活動，全局把解決作風問題和加強干部職工的思想教育作為關鍵舉措來抓，深入開展了宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育，引導干部職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，樹立了與發(fā)展要求相適應的法制型、服務型、科學型思想理念，提高了整體素質。各股（室）、二級機構以完善各項制度為切入點，對各項思想作風問題和日常管理工作進行了整頓，并通過責任追究制度來監(jiān)督和指導，讓干部職工感到處處有服務意識，時刻有紀律約束。我局共完善各項制度26項，工作作風和部門行風明顯轉變，制度化、規(guī)范化水平進一步提高；宗旨意識和紀律觀念明顯增強，有令不行、有禁不止、以權謀私的行為徹底杜絕；群眾滿意度明顯上升，損害群眾利益、影響我局形象的事件達到有效遏制。通過整頓，全員自檢，我局面貌煥然一新，全面營造了人人講效能的濃厚氛圍。二、制定了工作細則，細化了工作任務。工作細則包括五個方面：一是執(zhí)行的法律法規(guī)；二是工作職責及任務；三是辦事或執(zhí)法程序；四是工作時限和階段性工作安排；五是收費和處罰項目、依據和標準。我局根據以上五個方面制定了工作細則，工作細則上明確了責任人，合理設置了工作崗位，將工作任務細化分解到了每個工作崗位，確定了每個崗位的崗位職責。堅持因事設崗、以崗定人的原則，做到了事事有人干，人人有事干。同時，實施了周會制度，各項工作每周作