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正文內(nèi)容

網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工薪資制度(編輯修改稿)

2025-06-18 12:15 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 管理人員分為 5個(gè)職務(wù)等級(jí); ? 專(zhuān)業(yè)人員分 2個(gè)崗位等級(jí); ? 業(yè)務(wù)人員分為 3個(gè)崗位等級(jí); ? 事務(wù)人員分為 2個(gè)崗位等級(jí); 公司享受職務(wù)工資崗位為: ( 1)總經(jīng)理 ,職務(wù)工資 2021 ( 2)副總經(jīng)理,各部門(mén) 經(jīng)理,職務(wù)工資 1200 ( 3) 綜合部 主管、 財(cái)務(wù)部 主管、 技術(shù)部 主管、市場(chǎng)部主管,職務(wù)工資 600 七 、工齡工資 享受職務(wù)工資的管理人員 工齡工資為 實(shí)際 每工作滿 1年,每月享受 50元。 每年 50元 累計(jì),按日歷年累積增加。 員工工齡工資為 簽訂合同日起實(shí)際 每工作滿 1年, 次年 每月享受 30元, 每年 30元 累計(jì), 按日歷年累積增加。 員工 1年內(nèi)實(shí)際出勤不滿半年的,不計(jì)當(dāng)年工齡,不計(jì)發(fā)當(dāng)年工齡工 資。 試用期不計(jì)工齡工資 。 八 、績(jī)效工資考核辦法 員工績(jī)效工資考核內(nèi)容 : 績(jī)效工資考核系數(shù)的確定: ( 1)依據(jù)公司周檢查結(jié)果; ( 2)依據(jù)公司月考評(píng)得分 (已人事和部門(mén)主管考核為主)
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