【文章內(nèi)容簡介】 的安全意識，提高員工的安全技術(shù)和積極性；開展質(zhì)量技術(shù)教育，提高員工的施工技術(shù)和技能。 10） 組織項目的 “ 安全生產(chǎn)周 ” 和 “ 百日安全無事故活動 ” ，在活動期間加大環(huán)境 、 職業(yè)健康安全檢查力度。杜絕活動期間發(fā)生安全事故。 11） 加強(qiáng)對本單位、項目分 包單位的質(zhì)量、文明、環(huán)境 、 職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查和管理。 施工員職責(zé) 1) 負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工組織，工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全管理 。 2) 負(fù)責(zé)現(xiàn)場成本管理，對項目成本控制提出合理建議 。 3) 對分包單位完成工程質(zhì)量、數(shù)量、進(jìn)度檢查、核實 。 4) 負(fù)責(zé)圖紙會審、施工組織計劃、施工交底等技術(shù)工作 。 廣州市綠亮園林工程有限公司 規(guī)章管理制度 第 8 頁 5) 負(fù)責(zé)按照施工圖紙編制材料計劃 。 6) 負(fù)責(zé)隱蔽工程的簽收工作，做好相關(guān)隱蔽資料。 7) 負(fù)責(zé)材料進(jìn)場簽收工作，對材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，并復(fù)核保管員簽收的數(shù)量。 8) 負(fù)責(zé)對工程資料的審查把關(guān)，確保工程資料與工程 建設(shè)同步。 9) 做好施工日記，詳細(xì)記錄各標(biāo)段開工、竣工、和主要部位的施工日期， 完工日期等重要施工活動。 10) 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 資料員職責(zé) 1) 負(fù)責(zé)資料的管理、圖紙、文件的收發(fā)傳遞及日常文字處理工作 。 2) 與施工員配合，負(fù)責(zé)工程資料的編制，包括：簽證、竣工圖、隱蔽記錄等 。 3) 負(fù)責(zé)接收、收集、整理、保管資料，建立資料檢索體系，編制檔案目錄 。 4) 負(fù)責(zé)公司會議記錄和考勤工作 。 5) 完成能力范圍內(nèi)的其他工作，或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 。 6) 嚴(yán)守資料機(jī)密，確保資料安全、 完整。 第二 章 工程 款 支付 流程 制度 工程質(zhì)量為立足之本，公司所有項目應(yīng)嚴(yán)格保證施工質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量驗收流程為規(guī)范工程款支付，提高資金的使用效率執(zhí)行資金 。 支付流程 ：先由 供應(yīng)商（分包人）提交付款申請并附依據(jù) ， 不合格 給予返回 ； 經(jīng)辦人審核并簽署意見 ；項目經(jīng)理審核并簽署意見； 會計復(fù)核 ；總經(jīng)理 批準(zhǔn) 后 支付相應(yīng)款項 。 注意事項：辦理款項必須嚴(yán)格按本流程規(guī)范要求辦理。 第三 章 辦公管理制度 （ 1）辦公用品管理辦公用品管理： 所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室專人造計劃、報公司經(jīng)理審批后方可購置。其原則是： 統(tǒng)一購置，定額配備，保證供應(yīng)，計劃領(lǐng)用，專人管理，盡職盡責(zé)。 公司實行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)辦公用品制度，所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。領(lǐng)用人須辦理登記領(lǐng)用手續(xù)才能領(lǐng)用辦公用品。 廣州市綠亮園林工程有限公司 規(guī)章管理制度 第 9 頁 個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償；領(lǐng)用公司固定資產(chǎn)需登記并負(fù)責(zé)保管，如損壞、遺失則造價賠償。 員工離職時，須將非易耗、易損的辦公用品歸還，由辦公室專人統(tǒng)一登記入庫。 （ 2）名片印刷管理： 名片的印刷需報總經(jīng)辦并由 公司 辦公室專人統(tǒng)一辦理及發(fā)放； 需印刷名片的員工需填寫《名片印刷申請表》 ，經(jīng)公司經(jīng)理同意后由 公司 辦公室專人辦理； 員工離開公司時需將剩余名片交還至公司。 （ 3）印章管理： 公司各印章由 總 經(jīng)理簽發(fā)，公章、合同章由公司經(jīng)理保管，財務(wù)專用章由 出納保管，發(fā)票專用章、法定代表人私章由會計保管，項目章由資料員保管。停止使用的印章必須交 總 公司經(jīng)理，不得自行保存和銷毀。 公司印章一般不準(zhǔn)攜帶外出使用。特殊情況需外出者須公司經(jīng)理批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)，由印章掌管人等兩人以上共同外出監(jiān)督使用。凡因公司印章帶 出使用而發(fā)生任何后果，必須追究其責(zé)任。 凡需用章的合同、協(xié)議書、文件、報告、財務(wù)報表等必須由 總 公司經(jīng)理簽字后方準(zhǔn)使用公章，如需用公司其它章也必須由公司經(jīng)理審批簽字后方可使用。 凡使用公章必須造冊登記或留底稿，特殊情況由公司 總 經(jīng)理決定。需說明事由、姓名、時間存根和便函內(nèi)容要一致。 開出的介紹信、便函，必須符合國家政策，法令的規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，不能假借公司的名義 為私人開具從事個體經(jīng)營活動的介紹信或便函。 公司印章的使用，凡發(fā)出文件，由公 總 司經(jīng)理批準(zhǔn)，可使用公司印章。范圍如下： 1) 呈報上級機(jī)關(guān)（工商、稅務(wù)等主管部門）的請示、報告。 2) 對公司員工的指示、通知、批示、批復(fù)、獎懲、任命、通告、制度條例 的頒發(fā)等。 廣州市綠亮園林工程有限公司 規(guī)章管理制度 第 10 頁 3) 有關(guān)重要計劃、報表、預(yù)決算等等。 4) 對上級與其他單位的公函、便函必須由主管部門負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)公司經(jīng) 理審查方可用印章。 5) 公司員工一切應(yīng)以公司利益為重，自覺遵守用章制度，保守公司機(jī)密， 不得泄露用章內(nèi)容。 注意事項：未按本 制度要求使用印章，造成丟失、盜用、仿制等，或有意隱瞞、拒絕登記者， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須追究保管責(zé)任人或使用人的責(zé)任，由此造成的民事、經(jīng)濟(jì)、法律糾紛和后果，由當(dāng)事人承擔(dān)。未經(jīng)公司法人代表或印章管理人員的準(zhǔn)許而盜 用公司印章的，是非法行為，不存在代理關(guān)系和授權(quán)關(guān)系。 （ 4）辦公安全管理： 每位員工須有防盜的安全意識，個人重要物品要妥善保管。 為避免安全隱患，每位員工須有防火意識。嚴(yán)禁員工攜帶危險品進(jìn)入辦公區(qū)內(nèi)。 最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉電源、打印機(jī)、空調(diào)、鎖好地鎖和門禁系統(tǒng)。 第四章 員工管理制 度 （ 1） 入職管理： 新進(jìn)人員入職資格： 1） 符合公司用人條件，并已通過面試 與考核 。 2）經(jīng)核查無虛假資料及經(jīng)歷， 在原單位離職交接清楚 。 3） 無傳染性疾病 ， 無犯罪記錄。 員工錄用前應(yīng)辦理報到手續(xù)，并按規(guī)定時間上班，由考勤員制卡，核定發(fā)薪日期。逾期未辦理者，由備取人員依次侯補(bǔ)。 報到應(yīng)備資料及事項： 1） 一寸彩色照片四張 。 2） 社會保險卡復(fù)印件一份（已辦保險者提供） 。 3） 身份證復(fù)印件一份及原件 。 4） 最高學(xué)歷證原件、復(fù)印件各一份（含畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證），原件交人才交流中心驗證后退回 。 廣州市綠亮園林工程有限公司 規(guī)章管理制度 第 11 頁 5） 專業(yè)技術(shù)資格證明復(fù)印件一份及原件（專業(yè)人員提供），原件與復(fù)印件 核對后退回 。 新聘人員試用期為 3 個月，期滿考核合格可轉(zhuǎn)為正式員工。 具體 薪資 待