公立醫(yī)院改革情況打算與公管局理論學(xué)習(xí)計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0名醫(yī)療管理人員、業(yè)務(wù)骨干到國內(nèi)外發(fā)達地區(qū)培訓(xùn)進修的計劃。完善衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度。四、調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性(一)完善公立醫(yī)院人事和收入分配制度。合理確定公立醫(yī)院人員編制,實行全員聘用、競聘上崗和新進人員公開招聘制度。實施績效工資制度改革,建立績效工資總量管理辦法和績效考核分配制度。堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,適當(dāng)拉開收入差距,將醫(yī)務(wù)人員的工資收入與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、貢獻大小等掛鉤,并重點向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績的工作人員傾斜。(二)營造良好醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境。深入開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動,建立醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機制。推行公立醫(yī)院醫(yī)療安全風(fēng)險基金管理,增強風(fēng)險防范意識。逐步開展執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)試點,促進醫(yī)務(wù)人員合理流動。(三)推行院務(wù)公開,推進民主管理。完善公立醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度和崗位職責(zé),推進醫(yī)院管理的制度化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。實行“三重一大”決策制度,即公立醫(yī)院內(nèi)部重大決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等事項,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論并按管理權(quán)限和規(guī)定程序報公立醫(yī)院管理委員會批準后執(zhí)行。推行院務(wù)公開制度,充分發(fā)揮公立醫(yī)院黨組織的政治核心和職工代表大會的民主監(jiān)督作用,推進民主管理。公管局理論學(xué)習(xí)計劃一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以“圍繞中心、服務(wù)大局”為基本職責(zé)，以“解決問題”為導(dǎo)向，以鞏固、拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果為抓手，充分發(fā)揮理論武裝工作的思想引領(lǐng)作用，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀事之能、行事之力，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治市、全面從嚴治黨，努力推進“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的黨組織建設(shè)，提高班子整體水平提供堅強的理論基礎(chǔ)和思想保證。二、重點內(nèi)容第一專題：深入學(xué)習(xí)中央紀委五次全會和省紀委五次全會精神，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭要點和目標：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央紀委五次全會上的重要講話精神和十八屆中央紀委五次全會、省紀委五次全會精神，把嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在重要位置，認真落實黨委主體責(zé)任，強化紀委監(jiān)督責(zé)任，馳而不息糾正“四風(fēng)”，不斷鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)成果，堅定不移推進我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。第二專題：深入學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會精神及省委、市委全會精神，深入推進依法行政工作要點和目標：通過學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和認真學(xué)習(xí)全會《報告》、《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》及省市委等有關(guān)文件精神，引導(dǎo)全局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全面系統(tǒng)掌握習(xí)總書記一系列重要講話和黨的十八屆四中全會精神的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，進一步理解和全面把握依法治國的重大理論觀點、
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