公司綜治20xx年終工作總結(jié)范文與公司職業(yè)安全健康管理體系運行總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 減少不和諧因素。加強信訪維穩(wěn)，切實做好穩(wěn)定工作。公司領(lǐng)導高度重視做好“兩會”期間及敏感時期的信訪維穩(wěn)工作，經(jīng)常下到各部門走訪，利用各種場合認真聽取和正確處理職工群眾的合理訴求，著力解決好廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。公司領(lǐng)導采取包案、調(diào)解和解、說服教育、心理疏導、幫扶救助等多種形式，高效化解矛盾糾紛。今年，在上級有關(guān)部門的關(guān)心指導下，通過公司全體員工的共同努力，較好的完成了綜治工作各項任務(wù)。下一年，我們將制定好綜治工作計劃，繼續(xù)抓好各項工作的全面落實，不斷創(chuàng)新社會綜合管理形式，繼續(xù)堅持“預防為主、防重于治、防治結(jié)合”的指導思想，不斷提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平，進一步加大綜治宣傳、安全監(jiān)督、矛盾糾紛和安全隱患排查力度，全面落實綜治責任制，不斷完善維穩(wěn)機制，夯實綜治各項基礎(chǔ)工作，使我公司的綜治工作躍上一個新臺階。公司職業(yè)安全健康管理體系運行總結(jié)自我公司建立職業(yè)安全健康管理體系以來，經(jīng)過兩年多的運行，我安保部依據(jù)《gb/t28001：2001職業(yè)健康安全管理體系要求》，建立的管理體系要求得到進一步落實，對職業(yè)安全健康管理體系又有了新的認識，職業(yè)安全健康管理水平有了顯著提高。在公司以人為本的治廠方針引導下、管理者代表的正確領(lǐng)導下，以及在各級領(lǐng)導的共同支持下和全員的積極參與下，2009年職業(yè)安全健康管理體系運行目標得以實現(xiàn)。員工的職業(yè)安全健康的意識進一步提高，全年未發(fā)生嚴重安全責任事故，安保部在安全生產(chǎn)工作中始終奉行以人為本，安全第一的管理理念，不斷在過程中總結(jié)，在總結(jié)中提高，在提高中創(chuàng)新，積極探索安全監(jiān)督管理新思路，創(chuàng)新安全文化建設(shè)，有效實施了職業(yè)安全健康管理體系。公司職業(yè)安全健康方針為依法實施全員\全方位\全過程的
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