公司干部作風建設推進實施意見與公司干部廉潔自律匯報材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，提高認識。廣泛開展形式多樣學習宣傳教育活動，大力營造我司開展“作風建設年”活動的良好氛圍。（二）第二階段：轉(zhuǎn)變作風、落實責任深化效能建設，樹物資新形象（1）加強日常效能監(jiān)管。一要嚴格考勤制度，考勤結果要與考核、獎金、福利進行合理掛鉤；二要嚴格請假制度，工作時間外出必須事先請假，不得撤離職守，不得遲到、早退；三要嚴肅上班紀律，嚴禁在工作時間玩游戲、上網(wǎng)聊天或做其他有損物資形象的事。（2）增強服務意識，提高服務水平。加強有關政策和業(yè)務知道的學習培訓，提高工作能力。在接待客戶時，做到熱情周到耐心解釋，努力推進公司工作再一新臺階。優(yōu)化“司風、學風、作風”，提高人民群眾滿意度，推進司務、政務公開工作。做到真公開，真落實，對職稱評定評優(yōu)等群眾關注的熱點、焦點問題，要進一步公開辦事程序、辦事原則和辦事結果，增加透明度，確保公開、公正、公平。抓學習提素質(zhì)，推動各項工作任務落實（1）加強政治學習，提升思想政治素質(zhì)。落實學習例會制度，利用每周五集中學習，并安排好主講人員，認真記好學習記錄，做到有計劃、有材料、有記錄，建立作風建設的長效機制。（2）加強安全管理，確保生命財產(chǎn)安全。落實安全工作規(guī)定，積極創(chuàng)建“平安單位”。健全公共安全、運輸儲存、消防等方面的安全工作機制，確保全年不發(fā)生重大安全責任事故。（三）第三階段”總結提高，鞏固深化開展“建設年”活動回頭看活動，鞏固擴大活動成果，建立健全作風建設長效機制，進一步解決好作風建設、工作責任落實等方面的問題，確保各項制度措施落到實處。發(fā)揮干部職工中先進典型的激勵作用，推進“建設年”活動深入開展。全司干部職工及時做好“建設年”活動總結。四、工作要求認真學習，提高認識。要認真組織學習，提高思想認識，深刻領會開展“建設年”活動的重要性和必要性。要高度重視，克服麻痹、松懈、應付思想，精心組織，積極參與，扎實開展好“建設年”活動各個階段的工作。要準確把握活動的重點和關鍵，在提高認識、找準問題、結合實際、狠抓落實、推進工作上
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