【文章內(nèi)容簡介】 能是掛掛牌子、造些冊子、做個樣子的“務虛”行為，導致民營企業(yè)黨組織沒有真正發(fā)揮其作用。如何改變以上狀況？如何通過抓黨建來為民營企業(yè)注入精氣神，實現(xiàn)“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的“雙贏”目標？這些一直是本人從事黨組工作后想解開的難題。帶著這一問題，筆者通過近一年的實踐，尤其是與域內(nèi)企業(yè)的多方位接觸和調(diào)研后，深刻體會到,要充分發(fā)揮黨組織的作用，當務之急是要加強和解決民營企業(yè)黨建工作五個方面“度”的問題，才能有效地促進企業(yè)的自身發(fā)展。一要找準位置，不斷提升對黨建工作認識的高度。思想是行動的先導，思路決定出路，態(tài)度決定高度。眾所周知，黨組織是政治組織，有獨立的“政治人格”，企業(yè)是經(jīng)濟組織，更具有獨立的“法人”資格。有“位”才有“為”、有“為”才有“位”，如何正確處理“黨”“企”關系，有效提高黨組織在企業(yè)中的位置？筆者認為，黨組織必須巧做四篇“文章”：一是樹立形象。即要加強民營企業(yè)黨組織自身建設，注重和充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)中的先鋒模范作用，力求讓事實說話，讓成績發(fā)言，讓黨員所作所為成為其他工人的學習楷模，讓企業(yè)“老總”折服，以光大黨員之形象；二是體現(xiàn)優(yōu)勢。即充分發(fā)揮黨組織自身優(yōu)勢，以企業(yè)黨組為陣地，圍繞民營企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，創(chuàng)造性、經(jīng)常性地開展多形式、多渠道的思想政治教育活動，積極營造民營企業(yè)“工人在生產(chǎn)，組織一線牽”的良好政治氛圍,以凸現(xiàn)黨組之優(yōu)勢；三是發(fā)揮作用。即著眼于企業(yè)發(fā)展，充分尊重民營企業(yè)自主經(jīng)營權，在重點車間、重要崗位建立黨員崗位責任制，并有針對性地開展黨的活動，教育企業(yè)廣大黨員堅定理想信念，團結一心為企業(yè)做貢獻，爭做企業(yè)生產(chǎn)主力軍、排頭兵,以發(fā)揮黨組之作用。只有這樣，黨組織才能在企業(yè)中達到一種企業(yè)其它組織和個人所無法替代的協(xié)調(diào)各方利益、凝聚人心、促進企業(yè)發(fā)展的作用；四是擺正位置。即積極當好企業(yè)“參謀”，主動參與民營企業(yè)重要問題決策的同時，想企業(yè)之所想，急黨建之所需，正確引導企業(yè)服從國家利益，并保證黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)得到全面貫徹執(zhí)行，以鞏固黨組之地位。二要因企制宜，不斷拓展黨組織建立的廣度。筆者下到各企業(yè)中，最強烈的感受是由于企業(yè)對黨建工作目標要求不高，所以民營企業(yè)黨組織建立不平衡，“廣度”不夠，還存在不少空白點。如何提高民營企業(yè)黨組織建立的覆蓋率？筆者認為，上級黨組織首先要主動積極推進，不降低標準，即堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪里，黨的活動就開展到哪里”的黨建工作思路，高標準、嚴要求，努力拓寬民營企業(yè)黨組建設網(wǎng)絡；其次要穩(wěn)健操作，不急于求成。具體說來，各級組織在民營企業(yè)黨組織建設方面，必須巧打四套“組合拳”：一是單獨組建。對規(guī)模較大、生產(chǎn)穩(wěn)定、職工素質(zhì)好、有3名以上正式黨員的企業(yè)，則采取單獨組建的形式建立黨組織；二是聯(lián)合組建。對于具有一定規(guī)模，但黨員人數(shù)不足3名的企業(yè)，按照地域相鄰或行業(yè)相近的原則，則采取聯(lián)合組建的形式建立黨組織；三是掛靠組建。對規(guī)模小、用工靈活、黨員較少和有“口袋黨員”、“隱形黨員”的企業(yè)，則采取將黨員掛靠到相鄰或行業(yè)相近的黨支部的形式進行管理；四是選派組建。對規(guī)模較大、職工較多而又無黨員或僅有個別黨員的企業(yè)，則采取選派黨建工作指導員的形式，積極創(chuàng)造條件建立黨組織。在此基礎上，鋪以“三步走”戰(zhàn)略：即對有黨員有組織的企業(yè)著重抓完善、對有黨員無組織的企業(yè)著重抓組建、對無黨員的企業(yè)著重抓黨員發(fā)展，切實做到“成熟一個、組建一個、建立一個、鞏固一個”，以此不斷擴大黨組織的覆蓋面，盡快消除民營企業(yè)黨組織建立空白點，從而讓黨員有“家”，企業(yè)黨建有“陣地”，工人生產(chǎn)更有勁。三要創(chuàng)新模式，不斷加大黨組織和黨員管理的力度。本著有利于發(fā)揮黨組織優(yōu)勢為宗旨，要積極探索建立多層次、網(wǎng)絡化的黨組織和黨員管理機制，為加大其管理力度，必須巧走四步管理“棋”：一是統(tǒng)籌管理。即在民營企業(yè)相對集中的廠區(qū)建立企業(yè)黨建工作領導小組，以設立黨委（或總支）等形式，來加強化各企業(yè)間黨建工作面上的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理，這樣，形成了以黨委（或總支）為“點”、各企業(yè)為“面”的以“點”帶“面”、“點”“面”結合、統(tǒng)一有序的黨建統(tǒng)籌管理新體系；二是分級管理。即針對那些企業(yè)規(guī)模小、黨員人數(shù)少、暫時還不具備單獨設立黨組織的企業(yè)中的黨員，可以采取集中掛靠管理的辦法，即根據(jù)各民營企業(yè)的實際情況，按規(guī)模級別不同劃分不同類型，劃定不同層次，分級納入鄰近的黨組織進行管理；三是歸口管理。即根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的行業(yè)性質(zhì)類別，探索建立以機械電子、食品生產(chǎn)、輕紡加工等“大行業(yè)”特點的行業(yè)協(xié)會黨組織，這樣，既完善了行業(yè)的生產(chǎn)管理，又形成了行業(yè)間多層次、網(wǎng)絡化的黨組織和黨員管理新機制，從而進一步提高企業(yè)黨員管理的針對性和實效性。比如石城縣成立礦山機械行業(yè)協(xié)會就是一個很好的例子；四是聯(lián)動管理。即要重視發(fā)揮民營企業(yè)里的工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織中的廣大團員、優(yōu)秀青年、生產(chǎn)骨干、入黨（團）積極分子的模范帶頭作用，經(jīng)常性開展以講誠信、我是企業(yè)人、手拉手幫困等一系列主題教育活動，以此凝聚人心，不斷完善黨組織和黨員的聯(lián)動管理機制......第七篇:基層地稅黨建工作調(diào)研報告如何抓好基層地稅機關的黨建工作，擴大黨的工作的覆蓋面和影響力，促進地稅各項工作的順利開展，為全面構建和諧社會創(chuàng)造平安穩(wěn)定的稅收環(huán)境，是地稅機關黨組織的一項重要任務。一、當前基層地稅黨建工作中存在的問題及表現(xiàn)形式（一）黨建工作與中心工作結合不緊密，產(chǎn)生“重業(yè)務輕黨建”現(xiàn)象。一些基層單位對黨建工作還存在認識上的差距，忽視黨的工作在地稅工作中的重要位置，認為地稅部門是業(yè)務部門，抓好稅收業(yè)務就好了。有些還擔心抓黨建工作會影響到地稅中心工作的開展，人為地把兩者割裂開來，甚至對立起來，存在重稅收業(yè)務、輕黨務的問題。一些單位以工作忙、人手緊張等為由，對黨建工作投入精力、人力不多，存在顧此失彼、厚此薄彼的現(xiàn)象。對黨建工作遇到的新情況、新問題束手無策，工作方式方法老化，形式主義嚴重，實際效果差。有些只是強調(diào)在口頭上，停留在文件中，沒有落實到實際行動中。（二）少數(shù)黨員先鋒模范作用沒能充分發(fā)揮，導致黨員與群眾概念上的“模糊化”。少數(shù)黨員干部不僅沒能按照“三個代表”的要求，體現(xiàn)黨的先進性，在工作實踐中處處起到表率作用，反而經(jīng)常講落后話、做落后事，他們黨性觀念淡化，理想信念動搖，不能正確處理國家、集體與個人三者利益的關系。有些黨員干部滿足于已有的成績和地位，缺乏開拓創(chuàng)新精神和再創(chuàng)佳績的積極性，頭腦中長期存在一種多做事多犯錯，不做事不犯錯的利已思想。還有些黨員不愿意參加組織生活，長時間游離于黨的組織之外，成為“隱身黨”、“地下黨”，導致了黨員與群眾兩者之間產(chǎn)生了概念上的模糊。（三）黨的新鮮血液補充乏力，個別基層單位出現(xiàn)了入黨“厭食癥”。一些人以為“不想前途不要當官就不用入黨”，他們認為入黨后，不僅不能增加經(jīng)濟收入，反倒每年要繳上百、幾百元的黨費，還要帶頭參加捐資捐物等，比一般群眾要有更多的付出。還有些人從自由主義立場出發(fā)，認為入黨后要承擔黨員各項義務，參加黨內(nèi)各種活動，要受黨紀黨規(guī)約束，所以不愿入黨。另外，也有部分較高文化素質(zhì)的地稅干部，成為了其他民主黨派爭取和發(fā)展的對象。（四）黨員干部學習教育效果不夠明顯，常常產(chǎn)生“走過場”現(xiàn)象。有些基層單位往往習慣于以文件轉達文件，以會議轉達會議，臺上講得累，臺下聽著也累，缺乏創(chuàng)新意識。有的干部對學習抱著一種無所謂的態(tài)度，認為學不學政治理論無關緊要，缺少學習理論的興趣和熱情，碰到政治理論學習，總想找借口請假逃避。有的干部政治學習上喜歡擺花架子，走走過場，學用脫節(jié)、理論脫離實際的問題時常存在。（五）黨務人員素質(zhì)良莠不齊，黨建職能行使出現(xiàn)“未到位”現(xiàn)象。當前，一些地方即使成立了機關黨委（辦），但在其人員配備、行使的職能等方面做法不一，與省局的有關要求也還存在著一定的距離。有的單位在人員配備上往往安排一些臨近退休的老同志到機關黨委（辦），黨辦干部對黨務工作比較生疏，有的是主觀上不知道行使其應有的職能，工作上打亂仗，這對黨建工作難免會造成一定的負面影響。二、加強基層地稅黨建工作的幾點建議（一）以圍繞中心服務大局為原則，進一步突出黨建工作的重要地位。要牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的觀念，從講政治的高度推進基層地稅“黨建工程”建設。要緊密結合稅收中心工作，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨，把黨建工作放到稅收工作的大局中去謀劃。要從基層地稅實際出發(fā)，找準黨建工作的著力點，以黨建工作推動地稅各項工作任務的完成。各級領導干部尤其是一把手首先要帶頭采取切實措施，從根本上消除“重業(yè)務、輕黨務”的現(xiàn)象。要把黨的工作與稅收業(yè)務工作緊密結合起來，遇到重大任務，在緊要關口，首先要想到發(fā)揮黨組織及黨員的作用。要進一步加強黨務公開工作,把基層黨建工作與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，避免“單打一”和“兩張皮”。要使基層黨組織的觸角延伸到地稅工作的角角落落、方方面面，要把地稅事業(yè)發(fā)展和納稅人的滿意程度作為檢驗黨建工作和基層組織建設的效益標準。要始終把基層黨建工作擺在突出的位置，切實加強領導和指導，進一步形成黨組（黨委）統(tǒng)一領導，機關黨委（辦）組織落實，有關部門齊抓共管的黨建工作大格局......第八篇:律師黨建工作調(diào)研報告在全省、全市開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動如火如荼的背景下，筆者數(shù)次深入律師基層黨組織進行調(diào)研，獲益匪淺。律師是社會組織的一名新成員，律師行業(yè)是新社會組織中具有特殊行業(yè)性質(zhì)和廣泛社會影響的新興行業(yè)，與和諧社會建設、與法制民主建設密不可分。在律師隊伍中加強黨建工作，以黨建帶動職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)水平的提升，確保黨的路線、方針和政策的貫徹落實，是律師管理面臨的一項新課題。為了律師事業(yè)的良性高效發(fā)展，愿與有關人士商榷。一、市律師黨建工作的現(xiàn)狀在省司法廳和市司法局黨委的領導下，截止到XX年上半年，全市律師行業(yè)已實現(xiàn)黨建工作的全覆蓋。我市律師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展前，共有律師事務所家，執(zhí)業(yè)律師余