【文章內(nèi)容簡介】 能是掛掛牌子、造些冊子、做個樣子的“務(wù)虛”行為，導(dǎo)致民營企業(yè)黨組織沒有真正發(fā)揮其作用。如何改變以上狀況？如何通過抓黨建來為民營企業(yè)注入精氣神，實現(xiàn)“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的“雙贏”目標？這些一直是本人從事黨組工作后想解開的難題。帶著這一問題，筆者通過近一年的實踐，尤其是與域內(nèi)企業(yè)的多方位接觸和調(diào)研后，深刻體會到,要充分發(fā)揮黨組織的作用，當務(wù)之急是要加強和解決民營企業(yè)黨建工作五個方面“度”的問題，才能有效地促進企業(yè)的自身發(fā)展。一要找準位置，不斷提升對黨建工作認識的高度。思想是行動的先導(dǎo)，思路決定出路，態(tài)度決定高度。眾所周知，黨組織是政治組織，有獨立的“政治人格”，企業(yè)是經(jīng)濟組織，更具有獨立的“法人”資格。有“位”才有“為”、有“為”才有“位”，如何正確處理“黨”“企”關(guān)系，有效提高黨組織在企業(yè)中的位置？筆者認為，黨組織必須巧做四篇“文章”：一是樹立形象。即要加強民營企業(yè)黨組織自身建設(shè)，注重和充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)中的先鋒模范作用，力求讓事實說話，讓成績發(fā)言，讓黨員所作所為成為其他工人的學習楷模，讓企業(yè)“老總”折服，以光大黨員之形象；二是體現(xiàn)優(yōu)勢。即充分發(fā)揮黨組織自身優(yōu)勢，以企業(yè)黨組為陣地，圍繞民營企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，創(chuàng)造性、經(jīng)常性地開展多形式、多渠道的思想政治教育活動，積極營造民營企業(yè)“工人在生產(chǎn)，組織一線牽”的良好政治氛圍,以凸現(xiàn)黨組之優(yōu)勢；三是發(fā)揮作用。即著眼于企業(yè)發(fā)展，充分尊重民營企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)，在重點車間、重要崗位建立黨員崗位責任制，并有針對性地開展黨的活動，教育企業(yè)廣大黨員堅定理想信念，團結(jié)一心為企業(yè)做貢獻，爭做企業(yè)生產(chǎn)主力軍、排頭兵,以發(fā)揮黨組之作用。只有這樣，黨組織才能在企業(yè)中達到一種企業(yè)其它組織和個人所無法替代的協(xié)調(diào)各方利益、凝聚人心、促進企業(yè)發(fā)展的作用；四是擺正位置。即積極當好企業(yè)“參謀”，主動參與民營企業(yè)重要問題決策的同時，想企業(yè)之所想，急黨建之所需，正確引導(dǎo)企業(yè)服從國家利益，并保證黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)得到全面貫徹執(zhí)行，以鞏固黨組之地位。二要因企制宜，不斷拓展黨組織建立的廣度。筆者下到各企業(yè)中，最強烈的感受是由于企業(yè)對黨建工作目標要求不高，所以民營企業(yè)黨組織建立不平衡，“廣度”不夠，還存在不少空白點。如何提高民營企業(yè)黨組織建立的覆蓋率？筆者認為，上級黨組織首先要主動積極推進，不降低標準，即堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里，黨的活動就開展到哪里”的黨建工作思路，高標準、嚴要求，努力拓寬民營企業(yè)黨組建設(shè)網(wǎng)絡(luò)；其次要穩(wěn)健操作，不急于求成。具體說來，各級組織在民營企業(yè)黨組織建設(shè)方面，必須巧打四套“組合拳”：一是單獨組建。對規(guī)模較大、生產(chǎn)穩(wěn)定、職工素質(zhì)好、有3名以上正式黨員的企業(yè)，則采取單獨組建的形式建立黨組織；二是聯(lián)合組建。對于具有一定規(guī)模，但黨員人數(shù)不足3名的企業(yè)，按照地域相鄰或行業(yè)相近的原則，則采取聯(lián)合組建的形式建立黨組織；三是掛靠組建。對規(guī)模小、用工靈活、黨員較少和有“口袋黨員”、“隱形黨員”的企業(yè)，則采取將黨員掛靠到相鄰或行業(yè)相近的黨支部的形式進行管理；四是選派組建。對規(guī)模較大、職工較多而又無黨員或僅有個別黨員的企業(yè)，則采取選派黨建工作指導(dǎo)員的形式，積極創(chuàng)造條件建立黨組織。在此基礎(chǔ)上，鋪以“三步走”戰(zhàn)略：即對有黨員有組織的企業(yè)著重抓完善、對有黨員無組織的企業(yè)著重抓組建、對無黨員的企業(yè)著重抓黨員發(fā)展，切實做到“成熟一個、組建一個、建立一個、鞏固一個”，以此不斷擴大黨組織的覆蓋面，盡快消除民營企業(yè)黨組織建立空白點，從而讓黨員有“家”，企業(yè)黨建有“陣地”，工人生產(chǎn)更有勁。三要創(chuàng)新模式，不斷加大黨組織和黨員管理的力度。本著有利于發(fā)揮黨組織優(yōu)勢為宗旨，要積極探索建立多層次、網(wǎng)絡(luò)化的黨組織和黨員管理機制，為加大其管理力度，必須巧走四步管理“棋”：一是統(tǒng)籌管理。即在民營企業(yè)相對集中的廠區(qū)建立企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以設(shè)立黨委（或總支）等形式，來加強化各企業(yè)間黨建工作面上的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理，這樣，形成了以黨委（或總支）為“點”、各企業(yè)為“面”的以“點”帶“面”、“點”“面”結(jié)合、統(tǒng)一有序的黨建統(tǒng)籌管理新體系；二是分級管理。即針對那些企業(yè)規(guī)模小、黨員人數(shù)少、暫時還不具備單獨設(shè)立黨組織的企業(yè)中的黨員，可以采取集中掛靠管理的辦法，即根據(jù)各民營企業(yè)的實際情況，按規(guī)模級別不同劃分不同類型，劃定不同層次，分級納入鄰近的黨組織進行管理；三是歸口管理。即根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的行業(yè)性質(zhì)類別，探索建立以機械電子、食品生產(chǎn)、輕紡加工等“大行業(yè)”特點的行業(yè)協(xié)會黨組織，這樣，既完善了行業(yè)的生產(chǎn)管理，又形成了行業(yè)間多層次、網(wǎng)絡(luò)化的黨組織和黨員管理新機制，從而進一步提高企業(yè)黨員管理的針對性和實效性。比如石城縣成立礦山機械行業(yè)協(xié)會就是一個很好的例子；四是聯(lián)動管理。即要重視發(fā)揮民營企業(yè)里的工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織中的廣大團員、優(yōu)秀青年、生產(chǎn)骨干、入黨（團）積極分子的模范帶頭作用，經(jīng)常性開展以講誠信、我是企業(yè)人、手拉手幫困等一系列主題教育活動，以此凝聚人心，不斷完善黨組織和黨員的聯(lián)動管理機制......第七篇:基層地稅黨建工作調(diào)研報告如何抓好基層地稅機關(guān)的黨建工作，擴大黨的工作的覆蓋面和影響力，促進地稅各項工作的順利開展，為全面構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造平安穩(wěn)定的稅收環(huán)境，是地稅機關(guān)黨組織的一項重要任務(wù)。一、當前基層地稅黨建工作中存在的問題及表現(xiàn)形式（一）黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密，產(chǎn)生“重業(yè)務(wù)輕黨建”現(xiàn)象。一些基層單位對黨建工作還存在認識上的差距，忽視黨的工作在地稅工作中的重要位置，認為地稅部門是業(yè)務(wù)部門，抓好稅收業(yè)務(wù)就好了。有些還擔心抓黨建工作會影響到地稅中心工作的開展，人為地把兩者割裂開來，甚至對立起來，存在重稅收業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的問題。一些單位以工作忙、人手緊張等為由，對黨建工作投入精力、人力不多，存在顧此失彼、厚此薄彼的現(xiàn)象。對黨建工作遇到的新情況、新問題束手無策，工作方式方法老化，形式主義嚴重，實際效果差。有些只是強調(diào)在口頭上，停留在文件中，沒有落實到實際行動中。（二）少數(shù)黨員先鋒模范作用沒能充分發(fā)揮，導(dǎo)致黨員與群眾概念上的“模糊化”。少數(shù)黨員干部不僅沒能按照“三個代表”的要求，體現(xiàn)黨的先進性，在工作實踐中處處起到表率作用，反而經(jīng)常講落后話、做落后事，他們黨性觀念淡化，理想信念動搖，不能正確處理國家、集體與個人三者利益的關(guān)系。有些黨員干部滿足于已有的成績和地位，缺乏開拓創(chuàng)新精神和再創(chuàng)佳績的積極性，頭腦中長期存在一種多做事多犯錯，不做事不犯錯的利已思想。還有些黨員不愿意參加組織生活，長時間游離于黨的組織之外，成為“隱身黨”、“地下黨”，導(dǎo)致了黨員與群眾兩者之間產(chǎn)生了概念上的模糊。（三）黨的新鮮血液補充乏力，個別基層單位出現(xiàn)了入黨“厭食癥”。一些人以為“不想前途不要當官就不用入黨”，他們認為入黨后，不僅不能增加經(jīng)濟收入，反倒每年要繳上百、幾百元的黨費，還要帶頭參加捐資捐物等，比一般群眾要有更多的付出。還有些人從自由主義立場出發(fā)，認為入黨后要承擔黨員各項義務(wù)，參加黨內(nèi)各種活動，要受黨紀黨規(guī)約束，所以不愿入黨。另外，也有部分較高文化素質(zhì)的地稅干部，成為了其他民主黨派爭取和發(fā)展的對象。（四）黨員干部學習教育效果不夠明顯，常常產(chǎn)生“走過場”現(xiàn)象。有些基層單位往往習慣于以文件轉(zhuǎn)達文件，以會議轉(zhuǎn)達會議，臺上講得累，臺下聽著也累，缺乏創(chuàng)新意識。有的干部對學習抱著一種無所謂的態(tài)度，認為學不學政治理論無關(guān)緊要，缺少學習理論的興趣和熱情，碰到政治理論學習，總想找借口請假逃避。有的干部政治學習上喜歡擺花架子，走走過場，學用脫節(jié)、理論脫離實際的問題時常存在。（五）黨務(wù)人員素質(zhì)良莠不齊，黨建職能行使出現(xiàn)“未到位”現(xiàn)象。當前，一些地方即使成立了機關(guān)黨委（辦），但在其人員配備、行使的職能等方面做法不一，與省局的有關(guān)要求也還存在著一定的距離。有的單位在人員配備上往往安排一些臨近退休的老同志到機關(guān)黨委（辦），黨辦干部對黨務(wù)工作比較生疏，有的是主觀上不知道行使其應(yīng)有的職能，工作上打亂仗，這對黨建工作難免會造成一定的負面影響。二、加強基層地稅黨建工作的幾點建議（一）以圍繞中心服務(wù)大局為原則，進一步突出黨建工作的重要地位。要牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的觀念，從講政治的高度推進基層地稅“黨建工程”建設(shè)。要緊密結(jié)合稅收中心工作，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨，把黨建工作放到稅收工作的大局中去謀劃。要從基層地稅實際出發(fā)，找準黨建工作的著力點，以黨建工作推動地稅各項工作任務(wù)的完成。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手首先要帶頭采取切實措施，從根本上消除“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象。要把黨的工作與稅收業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，遇到重大任務(wù)，在緊要關(guān)口，首先要想到發(fā)揮黨組織及黨員的作用。要進一步加強黨務(wù)公開工作,把基層黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，避免“單打一”和“兩張皮”。要使基層黨組織的觸角延伸到地稅工作的角角落落、方方面面，要把地稅事業(yè)發(fā)展和納稅人的滿意程度作為檢驗黨建工作和基層組織建設(shè)的效益標準。要始終把基層黨建工作擺在突出的位置，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，進一步形成黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)黨委（辦）組織落實，有關(guān)部門齊抓共管的黨建工作大格局......第八篇:律師黨建工作調(diào)研報告在全省、全市開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動如火如荼的背景下，筆者數(shù)次深入律師基層黨組織進行調(diào)研，獲益匪淺。律師是社會組織的一名新成員，律師行業(yè)是新社會組織中具有特殊行業(yè)性質(zhì)和廣泛社會影響的新興行業(yè)，與和諧社會建設(shè)、與法制民主建設(shè)密不可分。在律師隊伍中加強黨建工作，以黨建帶動職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律和執(zhí)業(yè)水平的提升，確保黨的路線、方針和政策的貫徹落實，是律師管理面臨的一項新課題。為了律師事業(yè)的良性高效發(fā)展，愿與有關(guān)人士商榷。一、市律師黨建工作的現(xiàn)狀在省司法廳和市司法局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，截止到XX年上半年，全市律師行業(yè)已實現(xiàn)黨建工作的全覆蓋。我市律師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展前，共有律師事務(wù)所家，執(zhí)業(yè)律師余