董事長助理20xx年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-22 18:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四 、 2021 年協(xié)助 人力資源 部的主要工作內(nèi)容； 協(xié)助人力資源部制定了 2021 年招聘計(jì)劃與落實(shí)工作。 新員工招聘人數(shù)共計(jì)達(dá)到 20 多人，在公司就職過 的 員工人數(shù) 8人，目前仍在職的員 工有 3 人 （總部與項(xiàng)目部） 。 協(xié)助人力資源部制定、修改公司管理辦法約 23 項(xiàng)（包括；物資部、經(jīng)營部、項(xiàng)目部、采購部、行政部）。 協(xié)助人力資源部完善各項(xiàng)績效考核及崗位評分工作，其中包括，各部門崗位價(jià)值評分、工作態(tài)度、能力行為評分，各部門負(fù)責(zé)人績效考核指標(biāo)及硬性指標(biāo)內(nèi)容，協(xié)助完善項(xiàng)目部部分工長、班長、項(xiàng)目經(jīng)理績效考核指標(biāo)與硬性指標(biāo)的內(nèi)容調(diào)整。 協(xié)助人力資源部擬定下發(fā) 公司與 項(xiàng)目 部 內(nèi)部的相關(guān)文件。 五 、 協(xié)助其他部門完成的主要工作內(nèi)容： 協(xié)助行政部完成有關(guān) 內(nèi)蒙古包頭 中央公園 工亡事件處理 工作 。 協(xié)助物資部建立有關(guān)周轉(zhuǎn)料及大中型材料的管理辦法（ 3 個(gè)）。 六 、 就 2021 年 重點(diǎn)工作內(nèi)容 不足之處 做總結(jié)分析 ， 2021 年計(jì)劃 回顧 2021 年的工作，成績的取得與 董事長正確指示、 各部門 領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的團(tuán)結(jié)協(xié)作是密不可分 的。 在做好本職工作的同時(shí)，也在反思自己，工作上的不足和問題是今后應(yīng)該時(shí)刻注意和改進(jìn)的： 本職業(yè)務(wù)能力更要加強(qiáng) 認(rèn)真總結(jié)這一年來的工作，自己的職責(zé)范圍內(nèi)還有一些不盡人意的地方，特別是在 自身 專業(yè)知識(shí)、 對 建筑行業(yè)的了解程度，各崗位的工作特質(zhì)了解的都還有所 欠缺。因此，本人要在 2021 年
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